که تاسو لومړی کار پیل کوئ یا د یو نوي په لټه کې شئ، نو دا خورا مهم دي چې د ګټو په اړه فکر وکړئ چې هر شرکت وړاندې کوي. تاسو باید خپل معاش په پام کې ونیسئ، ځکه چې تاسو حیرانتیا لرئ چې د لوی ګټو سره ټیټه پیسې ورکولی شي تاسو د لوړ معاش ورکړې دندې په پرتله مالي تمویل ته دوام ورکړئ. دلته د هغه عمومي ګټې او شیان دي چې تاسو باید د هغوی په اړه فکر وکړئ لکه څنګه چې تاسو خپل نوي دنده وګورئ. ستاسو د ګټو څخه ګټه اخیستنه کولی شي ستاسو د مالی وړ عوایدو کمول او اضافي سپما اضافه کړي. تاسو باید هر کال د پرانستې نوم لیکنې پرمهال ستاسو ګټو بیاکتنه وکړۍ. د نوى کار پیل کول یو ښه وخت دی چې د ښه مالي عادتونو رامینځتھ کولو لپاره .
01 روغتیا بیمه
02 کارګر ملګری
د کارموندنې لوبه بله بله ګټه ده. ډیری کار ورکوونکي به ستاسو د معاشونو د یوې فیصدي فیصده پورې ستاسو 401K ونډې سره سمون ولري. دا هغه څه دي چې تاسو باید له دې څخه ګټه واخلئ ځکه چې دا ستاسو د عاید او سپما امکانات زیاتوي. که تاسو د شرکت له 401K پروګرام کې وړیا مخکې له مخکې شرکت پریږدو نو تاسو به هغه اندازه له لاسه ورکړئ چې ستاسو کار ورکوونکي په کې داخل شوي. په عموما توګه پنځه کاله وخت ټاکل کیږي. ستاسو د بشري منابعو استازی کولی شي تاسو ته ووایي چې تاسو باید د کار کولو لپاره څومره کار ته اړتیا لرئ. تاسو باید تل هڅه وکړئ چې ستاسو د کارمندانو سره ملګریو ته پانګه واچوي، ځکه چې دا اساسا ستاسو ونډې ته پدې برخه کې دوه برابره کوي.
03 د پیسو تخصیص او حساس وخت
د پیسو ورکړه او د ناروغ ورځو بله بله ګټه ده. عموما، تاسو د هرې میاشتې لپاره د کار شمیره ترلاسه کوئ. دا ورځ به تاسو سره کار وکړي. ډیری کارمندان د یو یا پنځه کلن کال نښه ته رسېدو وروسته اضافي ورځې هم ورکوي. کله چې د کار بدلون بدل کړی نو تاسو به هغه شیان په پام کې ونیسئ چې تاسو به یې د لوړ پوړیتوب په وخت کې درکړو. سربیره پردې چې کله تاسو پریږدم، ستاسو شرکت باید د ناروغ ورځو او د رخصتیو ورځو لپاره چې تاسو یې ترلاسه کړي وي، مګر نه کارول کیږي.
04 د ژوند بیمه
د ژوند بیمه بل عمومي ګټه ده. عموما، ستاسو کارمندان به د یو کال تنخواه ورکړي، پداسې حال کې چې تاسو اضافي سپارلو اخیستلو لپاره اختیار درکوي. دا یوه لویه ګټه ده، او کولی شئ د خپلو پیرودونکو سره مرسته وکړئ چې د مرګ په صورت کې دفنالي مصارفو لپاره تادیه کړئ. تاسو باید چمتو شی ترڅو د ګټه اخیستونکی نوم واخیستل شی کله چې تاسو خپل لومړنی کاغذ کار ډک کړئ. دا د هغه کس لپاره چې تاسو پیسې پریږدي د ټولنیز امنیت شمیر ته اړتیا لري. تاسو کولی شئ خپل د بشري منابعو ریاست سره د اړیکو له لارې ګټه اخیستونکي بدل کړئ. ستاسو د لومړني ژوند بیمه پوښښ باید ستاسو د کار له لارې نه وي، ځکه چې تاسو خپل پوښښ له لاسه ورکړې که تاسو خپل دنده له السه ورکړې. د ژوند ژوند بیمې پالیسي وګورئ چې تاسو د خپل لومړنۍ بیمې پوښښ لپاره په جلا توګه پیرود. په هرصورت، که تاسو داسې شرایط لرئ چې تاسو به د ژوند بیمې لپاره د وړتیا څخه منع کول غواړئ، تاسو ممکن ستاسو د دندې له الرې ستاسو د پیسو ډیروالي لپاره غواړئ.
05 د ذخیرې اختیارونه
ستاسو کارمندان کولی شي د ذخیرې اختیارونه هم وړاندې کړي. د سټاک اختیارونه تاسو ته اجازه ورکوي چې د پلور نرخ په یوه بیه وټاکي. د شرکت لخوا ټاکل شوی د انتظار دوره شتون لري کله چې تاسو کولی شئ دا زیرمه وپلورئ. عموما، تاسو د ذخیرې اختیارونه ټیټ نرخ ترالسه کوئ، او وروسته یې د هغه ارزښت وپلورئ کله چې دوی ډیر ارزښت لري. ستاسو د ذخیرې انتخابونو څخه کار اخیستل یوه ستره لاره ده چې ستاسو د سپما زیاتوالی او د ډیری پېل شویو شرکتونو لخوا وړاندیز شوی لویه ګټه.
06 د مصرف وړ لګښتونه
بله بله ګټه د لګښت لرونکې وړ حساب دی. دا د حکومت لخوا تنظیمیږي، او له دې امله مقررات په بورډ کې ډیر ډیر دي. د لچک وړ مصرف حساب به تاسو ته اجازه درکړي چې د روغتیا او د ورځې پاملرنې لګښتونو لپاره پیسو ورکولو لپاره د پیسو تخصیص ډالر برابر کړي. د مالیې وړ وړ عایدات د مالیې وړ وړتیا کمولو لپاره ستره لار ده، نو تاسو باید د هغه څخه ګټه پورته کړئ که تاسو کولی شئ.
07 د بیمې نور ډولونه
ستاسو شرکت کولی شي د بیمې نورې لارې وړاندیزونه وړاندې کړي. پدې کې کې د غاښونو، لید، او معیوبیت بیمه شامله ده. تاسو باید دا وټاکئ چې تاسو د دې اضافی اضافی اضافي بیمې ګټې ته اړتیا لرئ که نه. معلولیت بیمه خورا ګټوره ده، ځکه چې دا به محافظت وکړي که چیرې تاسو په ناڅاپه توګه ټپیان شوي. که تاسو د غاښونو او لید لیدلو په اړه فکر کوئ تاسو پریکړه وکړئ مخکې له دې چې تاسو پریکړه وکړئ د بیمې پالنونه په سمه توګه وګورئ.