څنګه کارکونکي بیرته پیسې ترلاسه کوي کله چې دوی په سوداګرۍ باندې پیسې لګوي؟
د سفر مصرفونه کېداې شي استوګنځي، الوتنې، د ځمکې لېږد، د پلونو لپاره لارښوونې، خواړه، او نور پیسې مصرف کړي یو کارمندان ممکن د سړک په اوږدو کې تجربه ولري.
د سوداګریزو لګښتونو نور لګښتونه کولی شي هغه توکي شامل کړي چې د پیرودونکي او یا د موټر چلولو لګښتونه د شرکت د ملکیت بیا راټولولو لپاره مشتریانو یا راتلونکو کارمندانو لپاره د غرمې ډوډۍ، د کتابونو کتابونه یا نور تعلیمي توکي واخلي.
د لګښتونو ډولونه چې یو سازمان به بیرته تادیه کړي د کارمندانو په کتاب کې د سوداګرۍ سفر، تفریح، او د عادي لګښتونو لګښتونو پالیسیو کې موندل کیږي. ستاسو د شرکت د پالیسیو سره پیژندل کیږې ځکه چې ستاسو کارمندان کولی شي لګښتونه پوښ کړي ځکه چې د اوږد مهالو سفرونو په ترڅ کې د وچ پاکولو او جم ګډون مختلف دي.
د سوداګریزو سفرونو کلینیک تفریح بل بل لګښت لري، مګر ستاسو د شرکت په پالیسیو پوهیږي ترڅو تاسو د لګښتونو محدودیت څخه زیاتې نه یاست. تاسو غواړئ چې د داسې لګښتونو لپاره د ستاسو د ګمارونکي بودیجې څخه پرته له میلمه پالنې او سیاحت ښودنه وکړئ.
اوس مهال د شرکت کریډیټ کارتونه دي چې هغه خلکو ته سپارل کیږي چې لوړ رتبه کارکونکي او نور کارمندان دي څوک چې ډیر وخت د سوداګرۍ لپاره سفر کوي.
د خپلو پیسو سره د لګښتونو د ورکولو پرځای، کارمندان ټول ټول پیښې لګوي او د شرکت کریډیټ کارت ته وړاندیزونه ورکوي.
دا د کارمند لپاره د پیسو تادیه کولو لپاره د کریډیټ کارت بیل سند کې د کارمند پرته د رسیدلو خوندي کولو پرته سم لګښتونه او د سفر لګښتونو راپورونه ډک کړي.
د لګښتونو د بیرته ورکولو راپور راپور کول
د شرکت دواړه د کریډیټ کارت کارولو او نغدو پیسو ورکولو په صورت کې، ممکن به د سفر څخه بیرته راستنیدلو وروسته د کارکوونکو د بیرته ورکولو راپور ډک کړي. د شرکت کریډیټ کارټ سره، دوی باید د واضح تورونو څخه چې د کریډیټ کارت بله برخه کې ښکته وي تشریح کړي) د لګښت څخه د لګښت راپور ډکولو په پرتله خورا اسانه (. دوی به شرکت ته اضافي اضافي پیښې هم ورکړي چې دوی یې د پیسو یا کریډیټ کارت سره ورکړي.
کله چې یو کارکونکي نغدو پیسې ورکوي، هغه به یې لیست ته اړتیا ولري، او ځینې وختونه یې توجیه کړي، هر لګښت چې د تادیاتو غوښتنه کیږي. دا د محاسبې لخوا بیاکتنه کیږي لکه څنګه چې د کریډیټ کارت شرکت بیانونه دي. یوه غیرقانوني مصرف، یا هغه چې د شرکت تګلارې لخوا بې برخې شوي، تادیه شوې نه ده، د سوداګرۍ سفر په اړه ستاسو د شرکت پالیسۍ پوهولو اړتیا.
ډیری شرکتونه هغه نیټه ټاکي چې د هغې لخوا د لګښتونو راپور راپورونه باید درج شي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې کارکونکي بیرته اخیستل شوي او د سم حساب ورکولو لپاره. کارمندان اړتیا لري چې دا قواعد په احتیاط سره تعقیب کړي ځکه چې ځینې سازمانونه هغه لګښتونه بیرته نه اخلي چې د وروستې نیټې څخه وروسته بدل شوي. ستاسو د شرکت قواعد پوهیږئ.
د کارموندنې د سوداګریزې مصرف مصرف لپاره بله طریقه د لګښت په اساس ده.
د لګښتونو په اړه اړوند غیر معمولي ریډر پوښتنې
یو لوستونکي وپوښتل: "زموږ بهرنی پلورونکي استازي لویې سیمې لري) ګڼ شمیر هیوادونه (او په منظمه توګه سفر کوي، ډیری وختونه د شپې لپاره اړتیا لري. دا د محاسبې له الرې زما پام ته راوړل شوی، چې د پلور استازی په یوه داسې سفر کې د هغوی سره یو پالر اخیستی دی. او د شرکت کریډیټ کارت ته د هوټل پیټ فیس چارج کړی. هغې ادعا وکړه چې هوټل به د فیس څخه جلا نه کړي او هغې پالن کړی ترڅو د شرکت بیرته اخیستلو لپاره پالن کړي.
"زه ډوب شوی یم او د دې وضعیت د څرنګوالي په اړه وړاندیزونه لرم. د بشري حقونو څانګې انسټیټیوټ ما ته ووایه چې دا کارمند د شرکتونو فنډونو څخه د ناوړه ګټې اخیستنې لپاره لیکلی، مګر زه د پلور مدیریت څخه مقاومت کوم چې ما غواړي د پالتو ځانګړي ځانګړي پالیسي جوړ کړي.
"زموږ د شرکت کریډیټ کارټ په روښانه توګه بیانوي، 'دا کارت باید د شرکت اضافي لګښتونو لپاره وکارول شي.
د کارت شخصي کارول د کارت یا فسخه کولو ضایع کیدو نتیجه کیدی شي. برسېره پردې، د پلور استازي استازي به د غیرقانوني تورونو مسؤلیت په غاړه ولري. آیا په تیرو وختونو کې تاسو د دې موضوع په اړه لیکلي یاست؟ "
د HR ځواب: دلته هغه څه دي چې تاسو ورته اړتیا لرئ. آیا کارمند حساب ورکونې ته لاړ او ستونزې یې توضیح کړه چې هوټل نشي کولی د تیلو تورونه جلا کړي؟ یا، آیا په محاسبې کې د هغې لګښتونو په اړه په محتاط بیاکتنې سره نیول شوی و؟
لومړی، دا په دې باور ده چې هوټل ونه توانید چې د تیلو تورونه جلا کړي. دوهم، که هوټل ونه توانید چې د پال لپاره چارج جلا کړي، هغه څنګه پوهیدل چې د محاسبې لپاره بیرته تادیه کول څه شی دی؟
که چیری هغه د پالیسۍ پیسې تادیه کړې یوازې هغه وخت چې هغه نیول شوی وي، او ستاسو په پالیسۍ کې په رضاکارانه ډول پیسو ورکولو وړاندیز نه و کړی، هغه د انضباطي عمل مستحق دی . دا به همداراز تکیه وکړي چې تاسو څنګه په تیرو وختونو کې ورته ورته وضعیت په نښه کړی. ایا نورو کارمندانو د شرکت لګښتونو لپاره بیالبیلو لګښتونو ته ورکړی او هیڅ ډول انضباطي عمل نه دی ترلاسه کړی؟
اکثرا کله چې تاسو یوه حالت ته ګورو، نو تاسو به وموم چې په یوه الس کې پالیسي شته، او له بلې خوا څنګه پلي شوي او پلي کیږي. تاسو نه غواړئ چې د دې شخص درملنه په مختلفو وختونو کې د نورو کارکونکو په پرتله په تیرو کې درملنه وشي.
اختصاصي عمل په دې صورت کې نه وي که چیرې نور کارمندان په تیره بیا د ورته مصارفو لپاره په اسانۍ سره شرکت ته ورکړي. په یاد ولرئ چې زه یو وکیل نه لرم نو دا یوازې د بشري حقونو یو همکار دی.
د پالتو سفر پالیسۍ جوړول سپارښتنه نه کوي ځکه چې دا د شرکت یو مثال دی چې د کارموندنې شخصي ژوند کې مداخله کوي او د اضافه کولو لپاره. که چیرې کارمندان د دوی پالر لپاره د دوی سره سفر وکړي، دا د شرکت اندیښنه نه ده.
ترهغه چې د پالتو په لګښت کې د دوی ځای پاتې وي یا د سفر په سوداګریزو موخو کې د ګډون کولو توان نه لري، دا د ګومارونکي سوداګرۍ نه دی. کارمند باید، البته، د سفر پالونکو سره اضافي فیسونه ورکړي.
ستاسو د تګلارې پالیسي لږه ګرانه ده او کولی شي د "غیرقانوني تورونو مسؤلیت" په برخه کې پیاوړتیا وکاروي کله چې پالیسۍ مخکې ویلي چې یوازې د شرکت مصرف اجازه لري.
نور: 10 د سوداګرۍ سفر لګښت کمولو لپاره لارښوونې | آیا کارمندانو شریکې خونې؟
بې ځایه کیدنه: لطفا په یاد ولرئ چې هغه معلومات چې چمتو شوي، په داسې حال کې چې اعتبار لري، د سموالي او مشروعیت لپاره تضمین ندي. دا سایټ د نړیوالو لیدونکو لخوا لیکل کیږي او د کارموندنې قوانین او مقررې د دولت او هیواد څخه هیواد ته توپیر لري. مهرباني وکړئ د قانوني، یا د بهرنیو، فدرال یا نړیوالو سرچینو څخه قانوني مرسته وغواړئ، ترڅو ستاسو حقوقي تعقیب یقیني کړئ او پریکړې ستاسو د ځای لپاره سم دي. دا معلومات د الرښوونو، نظرونو او مرستو لپاره دي.