- PricewaterhouseCoopers LLP
- دالیلوټ LLP
- ارنسټ او ځوان LLP
- د KPMG LLP
- ګرانټ Thornton LLP
- BDO USA LLP
- RSM US LLP
- پلاټا موران
- ماسس اډمز LLP
- Crowe Horwath LLP
د لا زیاتو معلوماتو لپاره لاندینۍ څلورمې برخې کې تعقیب کړئ، چې ټول یې د معتبر او د پام وړ پیژني څلور لوی عامه محاسبې شرکتونه دي .
په لیست کې د راتلونکو 6 شرکتونو لنډیز ډولونه تعقیب کړئ. دا ټول شرکتونه د پلټنې ، مالیې او سالکارۍ په برخه کې عملي ډلې لري.
ګرانټ Thornton په شیکاګو، اییلوینو کې دی. دا په متحده ایاالتو کې 6،500 کسان کار کوي او په عوایدو سره په متحده ایاالتو کې د ګمرکونو شپږم لوی شرکت دی. دا نړیوال شتون لري.
BDO USA LLP پخوا د BDO Seidman په نوم پیژندل شوی و. دا د امریکا د متحده ایالاتو مرکزي دفتر په شیکاګو، اییلوینو کې د BDO انټرنیشنل لیسټ د متحده ایالاتو غړی دی. په متحده ایاالتو کې 50 دفترونه او 5000 کارکوونکي لري، او په 152 نورو هیوادونو کې 1،328 دفترونه لري.
McGladrey LLP ، چې په شیکاګو، اییلوینو کې دی، د RSM نړیوال انټرنیشنل غړی دی، د خپلواک حساب ورکونې او مشورتي شرکتونو نړۍ وال جال دی. دا د 8000 کارکوونکي لري چې په متحده ایاالتو کې په 80 دفترونو کې موقعیت لري
پلیټین موران په جنوبي فیلډینډ کې میشتین دی. دا 23 دفترونه او 2،200 کارکوونکي لري، چې په مایکینګ، اوهایو او اییلوینو کې موقعیت لري. دا په مکسیکو، چین او هند کې نړیوال دفترونه هم لري.
Moss Adams LLP ، چې د مرکزي متحده ایالاتو په سیټل، واشنګټن کې موقعیت لري، په لویدیځ امریکا کې 24 دفترونه لري او 2000 تنه کار کوي. دا د عاید په واسطه د متحده ایاالتو د حساب ورکولو لوی لوی ریاست دی. دا د پرایکس، AISBL د بنسټ ایښودونکی غړی دی، د 97 څخه زیات هیوادونو او سیمو څخه د 100 څخه زیات خپلواک حساب ورکونې او پلټنې پلټنې شرکتونه دي.
Crowe Horwath LLP په شیکاګو، الینوس کې موقعیت لري او په ټول هیواد کې په 28 دفترونو کې 3000 کارکوونکي لري. د عوایدو له مخې، دا د متحده ایاالتو محاسبې شرکتونو کې د 8 لوی تر ټولو لوړه درجه لري.
درجه بندي او درجه بندي ميتودولوژي
د Vault.com سروې ته ځواب ويونکي په دې اوو اړخونو کې حساب ورکونې شرکتونو ګمارل شوي یا اشاره کوي (د ټولیز درجه ایستنې لپاره د پیرو وزنونو فیصده تطبیق کیږي):
- پریزجیز (40٪)
- فرم کلتور (20٪)
- د کار ژوند توازن (10٪)
- خساره ورکول (10٪)
- په ټولیز ډول د کار اطمینان (10٪)
- د سوداګرۍ لید (5٪)
- رسمي روزنې پروګرامونه (5٪)
اضافي معیارونه
که څه هم دوی د ټولیزې درجې په اړه فکتور نه کوي، Vault.com په دې سروې کې د ارزونې ارزونه هم شامله ده:
- ګټې
- د مراجعینو منځګړیتوب
- شنه نوښتونه
- د رهبري مشر
- د استخدام بهیر
- ساعتونه
- غیر رسمي روزنې
- داخلي خوځښت
- فلانترول
- پرمختیا پالیسۍ
- د څارونکو سره اړیکې
- د سفر اړتیاوې
همدارنګه د دغو اړخونو هر یو سره تنوع اندازه کیږي:
- ټولیزه
- د ښځو لپاره
- د اقلیتونو لپاره
- LGBT
- د معیوبینو لپاره
- د پوځي ماهرانو لپاره
د رینکونو محدوديتونه
پداسې حال کې چې د Vault.com لخوا کارول شوي درجه بندي او درجه بندي میتودولوژي ډیره تفصيلي ده، سره له دې چې د سروې ځواب ورکوونکو د شخصي نظرونو لنډیز څرګندوي. د پایلې په توګه، دا په بنسټیز ډول خورا مضامین دی.
په دې توګه، دا درجه بندي کولی شي د کارمندانو، د کار شرایطو، او د کار لارو غوره کولو کې د غوره کولو غوره توب استازي وي. بله بله پوښتنه دا ده چې د سروې ځواب ورکوونکو سره نږدې څنګه د ټولو کارمندانو نظرونو استازیتوب کوي.
سره له دې چې لویه څلورم ټول ټال څلور پوټونه ډکوي، دوی په منظمه توګه د لوړې کچې سره) په عموم کې په 20 ځایونو یا ښکته کې (سره پرتله کوي چې د دوی د وړتیا ډیره برخه د کار لپاره ځای لري، په ځانګړې توګه د کلتور، کاري ژوند توازن او دنده اطمینان. په وقار کې څلورم څپرکی، کوم چې لوړ وزن لري، په ټولیز ډول د دوی د ځای پرځای کولو لپاره حساب لري. دا وړاندیز کوي چې لوی څلور کېدای شي ډیر د پام وړ وي ځکه چې د بیا رغونې جوړولو ودونه د کار په لار کې په بل ځای کې د اوږدې مودې لپاره د کار ځایونو په پرتله اشاره کوي.
د 2013 په سروې کې، BDO او مکګلادری په ترتیب سره 29 او 28 ټولګي کې ځای درلود.
په راتلونکی کال کې، دواړه دواړه په سر کې 10 ته ننوتل، چیرې چې دوی له هغه راهیسې پاتې دي. داسې ډراماتيک حرکت د سروې نمونې د قوي او کيفيت په اړه پوښتنې راولي.
د واټ په اړه
په 1996 کې تاسیس شوی او په نیویارک کې میشته، واټټ.com د کار غوښتونکو ته خبر ورکوي چې د یو ځانګړي صنعت، شرکت یا مسلک دننه د کار کولو په څیر د دې کار دی، او د دې کارونو لپاره څه اړتیا لري. په دې ډیټابیس کې شامل دي نږدې 5000 شرکتونه په 120 صنعتونو کې، او همدا راز د 840 څخه زیات پروفیسوران شامل دي.
غوره پېژندل د صنعت لخوا د لوړ رتبه ګانو درجه بندي، درجه بندي، او بیا کتنې دي او په سلګونو انفرادي پروګرامونه ، د فعال کارمندانو د لارښوونو سروې او د زده کونکو شاخصونو پراساس دي. واټ غیر غیر ګډون کوونکیو ته اجازه ورکوي چې د خپلو مشورتي سروې کې آنلاین بیاکتنې وړاندې کړي، پیسې، مرکو، او نور. دا درجه بندي او درجه بندي په لویو خپرونو کې لکه د نیویارک ټایمز ، وال والټ ژورنال ، بلومبربر بزنس ویز ، فوربیس ، فارغون ، او پیسې .