د کار په اړه تاسو د کومې پوښتنې په اړه د مرکې پوښتنې ته څنګه ځواب ورکړئ
دا پوښتنه د مرکه کوونکی سره هم مرسته کوي چې دا ارزونه وکړي چې آیا تاسو شخصي ځانګړتیاوې لرئ کوم چې شرکت په کارمند کې ښکاري، لکه سازمان، د نورو سره ښه کار کولو وړتیا، او د ننګونو سره د ناستې لپاره د لیوالتیا.
د ځواب ځواب چمتو کول
کله چې د دې پوښتنې لپاره چمتووالی وکړئ، هغه موقف په پام کې ونیسئ چې تاسو یې غوښتن لیک ورکوئ او ستاسو اوسنی یا پخوانۍ موقف د هغې سره تړاو لري. د ځینې مهمو دندو یو لیست جوړ کړئ چې تاسو یې په یو منځني اونۍ کې کار کوئ. بیا، د کار لیست کې بیرته وګورئ، او ستاسو په لیست کې د دندې دندې وټاکئ چې د موقف اړتیاوې پوره کوي. ډاډ ترلاسه کړئ کله چې پدې پوښتنې ځواب ووایاست نو په دې کارونو تمرکز وکړئ.
بیا د کار لیست وګورئ، او د 2 - 3 ځانګړتیاوو لیست جوړ کړئ چې ګومارونکي یې د غوښتونکي په لټه کې دي. ایا دوی غواړي هغه څوک چې تنظیم شوي وي؟ څوک د نورو سره ښه چلند کوي؟ ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو پوښتنو ته ځواب په دې ټینګار کوي چې تاسو په منظم ډول د دې کلیدي ځانګړتیاوو څخه څه ډول ښودلی شئ.
نور هغه څه چې تاسو کولی شئ خپل پخوانی تجربه د دندې پرانستلو سره وصل کړئ ، ډیر بریالي به تاسو د خپل کاري اونۍ په اړه پوښتنې ځوابوئ.
د ځواب ورکولو لپاره لارښوونې
د هر ساعت په اوږدو کې د ساعت ساعت څخه پرته، په یو څو مهمو دندو تمرکز وکړئ، او تشریح کړئ چې تاسو په یوه اونۍ کې د دغو دندو په ترڅ کې څنګه ځئ.
ډاډ ترلاسه کړئ چې په هغه وظیفو تمرکز وکړئ کوم چې د هغه ځای پورې تړاو لري چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ. د مثال په توګه، که نوی دنده یو څوک ته اړتیا ولري چې ډیر منظم وي، ستاسو د سازماني مهارتونو په اړه ټینګار وکړي (د بیلګې په توګه، "د هرې اونۍ وروستنۍ دنده زما اونۍ د راتلونکې اونۍ لپاره لومړیتوب لري").
خپل ځوابونه د هرې دندې ریښتینې ژوند بیلګه چمتو کولو له لارې د امکان په توګه مشخص کړئ. د مثال په توګه، که تاسو وایئ چې ډیری اونۍ تاسو د پلورونکو ټیمونو سره د هر ډول فشار لرونکو خدماتو مسلو په نښه کولو لپاره کار کوو، یو ځانګړی مساله تشریح کړئ، او تاسو څنګه یې په نښه کړي.
که تاسو داسې دنده لرئ چې هره ورځ ورته ورته ورته وي، تاسو ممکن په یوه ورځ کې یو مفصل نظریه وړاندې کړئ، او تشریح کړئ چې ډیری ورځې ورته ورته ډول تعقیبوي. په هرصورت، بیا هم ډاډمن دي چې د کار لیست پورې اړوند دندو په اړه ټینګار وکړئ.
څه نه ویل
دا باید روښانه وي چې دا ښه نظر ندی چې د کار په اړه د غیر کار پورې تړلي فعالیتونو په اړه خبرې وکړئ چې تاسو یې د شرکت په وخت کې کوئ، مګر ما غوښتنلیک ورکوونکو ته ووایی چې ډیری وختونه ناوخته کیږي ځکه چې دوی باید یو ماشوم ښوونځي ته وړي یا اخیستل غواړي په جیم کې د کار کولو لپاره د اوږدې ډوډۍ غول.
د شخصي دلیلونو لپاره ناوخته کار کولو (او یا هم پریښودل) په اړه کوم معلومات، له دفتر څخه شخصي کار کول، یا د کاري ساعتونو په جریان کې د همکارانو سره چالان کول.
نور: 25 د کار کولو په مرکه کې هیڅکله هیڅکله نه شی کولی
نمونې ځوابونه
- د یو ځانګړي کاري اونۍ په جریان کې، زما یوه لویه دنده زما په کارمندانو کې معاینه کول او په مختلفو پروژو باندې د دوی پرمختګ پرمختګ کول دي. زه غواړم چې د دوشنبې په ورځ لومړی په خپله اونۍ کې زموږ لومړیتوبونه په اړه بحث وکړم، بیا د اونۍ په مینځ کې بیا پرمختګ وګورئ او د اونۍ په پای کې د راتلونکې اونۍ لپاره د هدف په اړه بحث وکړئ. زه د اونۍ په منځ کې زما د کارکونکو وړو ډلو سره د هر ډول مسلو د حل کولو لپاره لیدنه کوم. د بیلګې په توګه، د یوې اونۍ په نیمایي کې د غونډې په ترڅ کې، ما ولیدل چې یو ټیم د اوږدې مودې پروژې په اړه څو ورځې وروسته و. ما د ټیم سره ولیدل او یوځای، موږ د ټیم ترمنځ د موثریت د زیاتولو لپاره د ستراتیژی سره راغلی یو. زما د ټیم سره د دوامداره اړیکو سره سره، زه په اونۍ کې د یوې غونډې غونډې کې ګډون کوم چې زه د خپل ریاست پرمختګ اجرائیه بورډ ته وړاندې کوم. د جمعې په ورځ، کله چې دا ټول کارونه بشپړ شي، زه ډاډه یم چې ما د اونۍ لپاره د بریښنا لیک له لارې او په شخص کې ټول اړین اړیکي بشپړ کړي، او د راتلونکې اونۍ لپاره د لومړیتوبونو لیست چمتو کړئ.
- لکه څنګه چې په ښوونځي کې ټولنیز کارمند، زما ورځنی مهال ویش توپیر لري. زه د اونۍ ډیری برخه په ناستې کې زما مراجعینو سره مصرفوم. عموما دا یو د یو مشورتي غونډو دي، مګر زه د ډیری ګروپ غونډو هم چلوم. زه هره ورځ څو ساعته تیره روزنه، څارنه، او زما ټولنیز کار انټرنټ لپاره فیډریشن چمتو کول. نو زما د وخت تقریبا 50٪ د مشتریانو سره مستقیم کار کوي، او زما د 25٪ کار زما د انټرنیو سره کار کول مصرفوي. 25٪ نور په مستقیم ډول د ښوونځي ادارې سره کار کوي، د زده کونکو د پرمختګ او نصاب پرمختیا پورې اړوند د غونډو د غونډو کې برخه اخلي او مرسته کوي. زما پاتې وخت زما په مراجعینو باندې د کاغذ بشپړولو لګول دي، د ښوونکو سره لیدنه کوي ترڅو د زده کونکو ځانګړي اړتیاوو ته کتنه وکړي، او د راتلونکې اونۍ لپاره اهداف ترتیب کړي. تاسو به وګورئ چې دا زما د وخت څخه د سل سلنې څخه زیاته اضافه کوي: زه تل هڅه کوم چې د خپلو مراجعینو لپاره پورته او له هغې وروسته لاړ شم.
- زه ډیر ژر د دفتر په پیل کې پیل شم چې دا ډاډ ترلاسه کړم چې زموږ د لومړی ناروغانو لپاره تیار دی: پدې کې د خپل مهال ویش له الرې ډاکټر ته ځي، او زموږ د دفتر مهال ویش سیسټم ته د هر بدلون لپاره چک ګوري. زه د ورځې په پای کې ورته دنده کوم: زه خپل پیغامونه زموږ د مهال ویش سیسټم کې ځوابوم، او د راتلونکې ورځې لپاره د پالن له لارې ډاکټر ته لاړم. زما دندو ډیری برخه د ناروغانو سره مرسته کول، په شخص او تلیفون کې - زه د دوی ګمارنې مهال ویش او هر ډول مسلو ته د رسیدو لپاره مرسته کوم. د مثال په توګه، کله چې یو ناروغ د وروستي دقیق اندیښنې سره غږ کوي، زه د ناروغ سره کار کوم چې یو وخت ومومئ څومره ژر چې امکان ولري دفتر ته راشي. دا ډول ډوله اونۍ د اونۍ ورته ورځې دي؛ په هرصورت، په اونۍ کې یوه ورځ، زه په مختلفو موضوعاتو کې د کارکوونکو روزنیز سیمینار مشري کوم چې په اغیزمنه توګه له ناروغانو سره نوي روغتیا پروتوکولونو ته. دا یو نوی دنده ده چې ما په فعال ډول د یوې لار په توگه هڅه کوله ترڅو د مشرتابه او د پریزنټشن مهارتونو ته وده ورکړم.
ستاسو په اړه د نورو مرکو پوښتنو
د مرکې عمومي پوښتنې او نمونې د تاسو او ستاسو مهارتونو او وړتیاوو په اړه د مرکو د پوښتنو لپاره ځوابونه.
د کار موندنې نور پوښتنې او ځوابونه
د عمومي کاري مرکې پوښتنې او نمونې ځوابونه.
د پوښتنو لپاره مرکې
د مرکه کونکي څخه د پوښتنو لپاره د کارمندانو لپاره پوښتنې.