دا معمول نه دی چې ستاسو د وړتوبونو نقلونه، د حوالې لیکونه، یا انځور د ابتدايي غوښتنلیک سره واستوي مګر دا په دنده غور وکړئ چې دندې په احتیاط سره وګورئ.
دا اسناد به تاسو ته اړتیا وي که تاسو مرکه ترلاسه کړئ نو په هغه فولډر کې وساتئ چې حاضر یې وړاندې کړئ. هرکله، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د غوښتنلیکونو لپاره وخت نیټه پوره کړئ او وګورئ چې تاسو د دندې ټول معیارونه پوره کوئ. تاسی کولی شی خپل CV او پوښښ لیک ولیکئ ترڅو وښایئ چې څنګه تاسو ټول بکسونه په نښه کړئ او له دې امله د دندې لپاره غوره شخص.
د CV سپارل
CV د نصاب ویټیټ لپاره لنډ دی او په بشپړ ډول د بیا پیل کولو لپاره مختلف نه دی په دې کې چې دا ستاسو په اړه لنډیز دی. هڅه وکړئ چې دا په 1 پاڼه یا 2 مخونو کې ډیری وختونو کې وساتئ. دا لنډه او ښه وساتئ ترڅو د بشري حقونو ټیم ستاسو معیارونه وګورئ. سپینه ځای په پاڼه کې ښه دی نو نور ډیر مه ولیکئ. که ممکنه وي، تاسو باید خپل د CV د هر کاري غوښتنلیک لپاره او د غوره کولو لپاره غوره ځای دا په شخصي کې 'شخصي پروفیور' کې وي. دا ټکي دي چې په معیاري CV کې شامل دي:
- نوم - د متن د پاتې کیدو څخه لوی فونټ، معمولا په پورتنۍ برخه کې منځته راځي.
- د اړیکو جزئیات - پته، تیلیفوني، بریښنالیک، معمولا ستاسو په نوم مرکز کې.
- شخصي پېژندنه - ستاسو په اړه لنډ پیراګراف. په لومړي کس کې ولیکئ (زه ... ... او د مناسبو پیرودونکو څخه کار واخلم (زه سخت کار کول، او نور). هیڅکله به هیڅوک ونه پیژني ځکه چې دا به تاسو ولولي او بیا به ستاسو په اړه ښه شیان له لاسه ورکړي.
- د کار موندنې تاریخ - ترټولو خورا وروستي. د شرکت نوم، د دندې سرلیک، د دندې لنډ معلومات، نیټې شاملې کړئ. په پام کې ونیسئ که تاسو اړتیا لرئ نو د خپلو کارونو یا میاشتو او کلونو لپاره د کالونو لیست لیست کړئ. البته، که چیرته تشه وي نو تاسو به په مرکه کې د دې په اړه پوښتنه وکړئ نو چمتو به شي.
- زده کړې او وړتیاوې - لومړی تر ټولو وروستۍ مطالعې لیست کړئ او بیرته د لیسې وړتوبونو کې شامل کړئ.
- روزنه / کورسونه - د مناسبو روزنې اضافي لست لیست کړئ چې تاسو یې ترسره کړي دي د دې معنی نه درلوده چې وړتوب، د 1 د ورځې پیرودونکي خدمت کورس.
- مهارتونه - اختیاري برخه مګر کېدای شي د ژبو لکه د ژبو، معلوماتي ټکنالوژۍ پوهې، د موټر چلولو اجازه، او نور مهارتونه شامل کړي.
- حوالې - اختیاري برخه مګر که تاسو ځای ولري نو د دوو خلکو نوم او اړیکې تفصیل شامل دي چې تاسو ته یې د حوالې چمتو کولو لپاره چمتو دي. حوالې معمولا د کار غوښتنلیکونو لپاره اړین دي مګر ستاسو د CV کې د جزئياتو د زیاتولو لپاره خورا مهم نه دي.
تاسو کولی شئ یادونه وکړو چې ستاسو د زیږون نیټه، تابعیت، میرمن حالت کې شامل نه وي مګر تاسو کولی شئ دا شامل کړئ که تاسو دا غوښتنه غواړئ.
د انګلستان د کاغذ کچه
يادونه، په انګلستان کې د معياري ليک پاڼې A4 دي نو د دې اندازه کاغذ باندې د پوښښ ليک او سي وي چاپ کړئ.
د پوښښ لیک
تل ستاسو د غوښتنلیک سره یو ډول پوښښ پوښښ شاملی کړئ او دا لنډ او ساده وساتئ. تاسو درې اساسي پراګرافونو ته اړتیا لرئ:
- د لیکلو یوه دلیل - "زه غواړم د پوست لپاره درخواست وکړم ..."
- ستاسو په هکله لنډ لنډیز. دوی ته ووایاست چې تاسو د دندې لپاره غوره کس یاست؟
- ستاسو راتلونکې د راتلونکي لپاره.
د لنډې او وروستي پایلې سره پای "زه ستاسو څخه اوریدلو ته سترګې په لار یم" کولی شي کافی وي.
ستاسو غوښتن لیک څنګه وړاندې کول
دا کولی شي ستاسو غوښتنلیک په لوی پلاستيک فولډر کې واستوي، فکر وکړئ چې دا به پدې معنا وي چې تاسو به یې پام واخیست. دا ممکن قضیه نه وي ځکه چې ستاسو غوښتنلیک احتمال لري چې د نورو پښو څخه جلا شي او دا بیرته نه راځي. که تاسو غواړئ د بٹوټ څخه کار واخلئ نو د A4 د اندازې پریزنټیټ والټ غوره کړئ د روښانه مخ پوښ سره. په دې توګه د بشری ټیم به ناراض نه شي چې د فانسسي باندرۍ پرانیستلو یا د زپپر بکس څخه کاغذونه واخلي. کله چې ما په دفتر کې کار کاوه، لومړنۍ شی چې زه به د غوښتنلیکونو او سپارلو سره کار وکړم د دې لپاره چې ټول فیزانس 'Extras' لیرې کړم او کاغذونه سره یوځای کړم.
تعقیب / ځوابونه تعقیب کړئ
د اوریدلو لپاره مه کوه مه کوئ تاسو د امکان په صورت کې ستاسو د ټولو کاري غوښتنو لپاره ځواب ترلاسه کولو امکان نلري. په حقیقت کې، تاسو احتمال نلرئ چې ځواب مو ترلاسه کړئ تر هغه چې دوی دوی د مرکې لپاره نه غواړي.
دا په آسانۍ سره د لویو غوښتنلیکونو او اضافي کارونو او لګښتونو له کبله دا کار به رامنځته شي. ما لوی شرکتونه پیژندلي ترڅو د معیاري پوست کارډ اعتراف استعمال کړي چې تاسو ته اجازه درکړي چې ستاسو غوښتن لیک ترلاسه کړی او تاسو ته خبر ورکړئ که تاسو په راتلونکو 3 اونیو کې نه اوریدلی نو بیا تاسو ناکام شوي ندي.
د بشري منابعو څانګې د هر غوښتونکي لپاره د غوښتنلیک څخه د تعقیب غوښتنه نه غواړي یا دوی به هیڅکله تلیفون نه ترلاسه کړي. په حقیقت کې، له یوې اونۍ وروسته دوی ته مه وایئ چې پوښتنه وکړئ که ستاسو لیک هلته شتون ولري. ډاډ ترلاسه کړئ چې دا د ځان لپاره د غوښتن لیک سپارل یا د ریکارډ شوي سپارلو لخوا لیږل کیږي (اړتیا لري چې لپاره لاسلیک شي). مګر دا دا، که تاسو ډاډه یاست نو تاسو د کار لپاره مناسب کس یاست او دا د پای نیټې څخه یو میاشت وي (کوم چې تاسو په څرګنده توګه لیدل شوی) نو دوی ته بلنه ورکړئ. واضح او سپینه وي او خپل وخت ضایع نکړئ.
پایله
دا د ټاکنیزې پروسې له لارې ترلاسه کولو او د کار پېل کولو لپاره وخت نیسي، حتی که تاسو غوره کړی، حتی تل په پالن کې کار کوي. کارمندان تمه لري چې کاندیدان دې ته اړتیا ولري چې خپل اوسني دنده پریږدي مخکې له دې چې دا تاسو میاشتو کې وي کله چې تاسو د لومړي ځل لپاره ستاسو په نوي دنده کې اعلان وکړ. په یاد ولرئ، دا د نوي دندې په لټه کې دي چې تاسو مخکې له مخکې کار کوئ نو دا شیان رشوت مه کوئ. ستاسو لپاره صحیح دنده ومومئ.