که تاسو د دندې لپاره مستحق یاست، تاسو به د خپل غوښتنلیک لپاره د پوښۍ لیک په سمه توګه په پام سره اړتیا ولرئ.
استخدام کوونکي د غیرقانوني نوماندانو د رد کولو لپاره بدنام دي. دا ځکه چې دوی ډاریږي چې دا کس بورډ یا بې ځایه شوی او ممکن په لنډ وخت کې بل بل کار ته لاړ شي. کارمندان خورا ډیر لیواله دي چې د هغه خلکو ګومارلو لپاره چې د یوې مودې لپاره د شرکت سره پاتې شي، ځکه چې د کارمندانو استخدام، روزنه، او د حساب ورکولو لګښت ډیر لګښت لري.
که تاسو د کار تجربه یا زده کړه کولی شئ تاسو مستحق یاست، نو دا مهمه ده چې د پوښۍ لیک چمتو کړئ او بیا بیا پیل کړئ چې دا مفکوره سره چې تاسو به په دې موقف کې ناخوښه وي او یوازې په لنډ وخت کې.
ورته دندې بیان کړئ چې تاسو ورته دندې درلودې
ستاسو د پوښښ لیک په اخیستلو کې مهم فکتور دا دی چې تاسو ورته دندې ترسره کړئ چې حتی که موقف ستاسو وروستي نه وي. تاسو اړتیا لرئ چې دا معلومه کړئ چې ولې د پرتله کولو وړ دندې ستاسو لپاره د قناعت وړ او بریالي تجربې وې. دا به احتمالي کارمندان وښيي چې سره له دې چې مستحق دي، تاسو اړتیا نلري چې په نږدې راتلونکي کې د یوې ننګونې رول ته لاړ شي.
د مثال په توګه، د هغه چا قضیه واخلئ چې د پلور مرستیال د کار لپاره غوښتنلیک کوي، مګر پدې وروستیو کې د حساب مدیر یا پلورونکي په توګه کار کړی. که دوی مخکې په تیرو وختونو کې د مرستیال په توګه خوشحاله دندې درلودې او په دې رول کې بریالی شو، نو دا به د دغو تجربو په نښه کولو لپاره خورا مهم وي.
تاسو کولی شئ دا ومنله چې تاسو په لاس کې د موقف لپاره مستحق یاست، او تشریح کول چې تاسو اوس هم لیوالتیا یاست.
په صادقانه توګه، او تاسو ته اجازه ورنکړئ چې د وړتوب وړتیا د مرکې په خونه کې هستی شي، کیدای شي ګټور وي.
د مثال په توګه، د مثال په توګه، چیرې چیرې چې د پلورونکي د پوست لپاره یو پلورونکي غوښتنلیک ورکوي، کاندید ممکن دا وښيي چې نوموړې موسسه د ارادې لپاره وړاندیز کوي او بیا د پلور پلورونکي په توګه خپلې بریالیتوب تمرکز کوي.
څومره چې ستاسو په لیک کې ممکن وي، د احتمالي استخدام کوونکي اندیښنې په لټه کې یاست چې پدې اړه تاسو څومره شرکت سره یوئ. که تاسو تل د څو کلونو لپاره په دندې ګمارل شوي، د بیلګې په توګه، تاسو کولی شئ خپل وفادارۍ یادونه وکړئ او تاسو د راتلونکي راتلونکی کارکونکي سره اوږد مهاله اړیکو لپاره لیواله یاست.
یوه نښه شوي لیکونه ولیکئ
یو اړخیزه بڼه - ټول پوښښ په دې مثال کې نه ترسره کیږي. که تاسو په خپل بیا پیل کې مستحق یاست، نو د پوښۍ لیک یې وکاروئ ترڅو واضح کړئ چې ولې تاسو په حقیقت کې د دې موقف لپاره یو ښه لوبه یاست. د مثال په توګه، شاید ستاسو په ځینو لوړو پوستونو کې تجربه لا تر اوسه پورې ستاسو د ورځني کار په اوسني موقعیت کې مرسته وکړي) یا کیدای شي تاسو اضافه کیدی شي (.
دا به د پام وړ وي چې د مهارتونو، ګټو، او شتمنیو تحلیل لپاره چې یو کس به په نښه شوي هدف کې د استوګنې لپاره اړین وي. بیا، ستاسو په پوښ کې، د کنکریټ بیلګې څخه کار واخلئ ترڅو وښیي چې تاسو دا شتمنۍ څنګه لرئ، او په تیرو کارونو، رضاکارانه کار، یا د کورس پروژو کې بریالیتوب ترلاسه کړی.
د ښې دندې موندلو ته به اړتیا ولری چې تاسو پوه شئ چې څنګه د نښه شوي پوښښ لیک لیکلو او د دندې لپاره د وړتوبونو سره څنګه سمون کوئ .
که تاسو باوري نه یاست چې د پوښۍ لیک لیکلو لپاره پیل کړئ، د خپل صنعت څخه د بیلګې په توګه د پوښښ خط استعمالولو یا ستاسو د تجربې کچې پراساس د پیل کولو لپاره یو ښه ځای دی.
تعقیب یی کړه
ستاسو د مرکې په جریان کې، د السته راوړلو په اړه د پوښتنې ځواب چمتو کولو لپاره چمتو شئ - لکه څنګه چې ستاسو په پوښ لیک کې، دا د داسې فرصت په توګه کار واخلئ چې یوه کیسه ووایی چې تاسو یو نوماند یاست چې اوږدمهاله مودې کې د نږدې کیدو پالن لري.
وروسته له دې چې مرکه باید د دندې حقیقي محتوياتو ته لیوالتیا ښکاره شي د مخابراتو تعقیب کړئ. که ممکنه وي د پخواني ملګري غوښتنه وکړئ کوم چې تاسو پریکړه کونکي ته د غیرقانوني سپارښتنې (یا ای میل لیږلو) لپاره په ورته رول کې څارنه وکړه.
د مرکې وروسته د تعقیب څرنګوالي په اړه د یوې روښانه ستراتیژی لرلو سره، نو تاسو د مرکې په دروازه کې د تلو څخه مخکی یو پالن جوړ کړئ. کله چې ممکنه وي، خپل تعقیب په خپله مرکه کې ځان سره شامل کړئ.
د رول لپاره ستاسو د لیوالتیا ښودنه به مرکه کوونکی سره قانع کولو کې مرسته وکړي چې دا یو خطرناکه اندازه نه وي او تاسو واقعیا دا دنده غواړئ. د نه منلو وړ سپارښتنې یا بریښنالیک به ستاسو رول د رول په اړه څرګند کړي.
کله چې تاسو د پوستې لپاره د ال زیاتو اضافي هڅو په پام کې نیولو سره په نظر کې ونیول شي، تاسو کولی شئ مرکه کوونکی وښایئ چې ستاسو دلچسپي رښتیا ده او نه ځورونکي یا خطرناکه وي.