15 د لوی قانون فرم کې کار کولو ننګونې

په لوی قانون کې ژوند کول ممکن د معاشونو او چیلنج کار معنی ولري مګر دا د هغې له زیان پرته نه وي. لاندې د پنځلس ننګونې دي چې په لوی قانون کې کار کوي.

  • اوږده اوږده ساعتونه

    مارټین ډیمتروف

    اوږد ساعتونه په لویو لویو شرکتونو کې نورمونه دي. د 50 څخه تر 80 کاري اونۍ د حقوقپوهانو او پارليګالونو ترمنځ ناباوره ندي.

  • 02 د سیالۍ وړ چاپیریال

    لوی قانون شرکتونه د لوړې کچې رابرسیره قانوني وړتیا جذب کوي، ټول ټول د غوره دندې، پرمخ وړلو، د شراکت محدود محدودیتونه او د ګټو مصرف.
  • 03 لوړ بلنگ کوټاس

    لوی قانون شرکتونه د لوړ ګازو وړو ساعتونو کوټونو د پلي کولو لپاره بدنام دي. معمول کوټونه په کال کې د 2000 څخه تر 2،200 ساعتو پورې رسیږي چې په اونۍ کې شاوخوا 42 ساعته وخت لري. د اداري کارونو څخه (لکه د بل کولو وخت) او غیر مشروع کارونه (لکه بازار موندنه) ناگزیر دي، د 42 ساعتو حساب ورکول په اونۍ کې 60 یا څو ساعته کار کوي.
  • 04 اوږد ملګرتیا تعقیب

    په لوی قانون کې د شراکت لپاره سړک ممکن د کوچنیو شرکتونو څخه ډیر وي، د پرمختګ لپاره ډیری ټیټ اړتیاوې لري.
  • 05 لوړ هیلې

    لفورر

    د ټاکلو استخدام کولو پروسې او د بازار پورته پورته عایداتو له امله، حقوقپوهان، پارلیګال او په لوی قانون کې نور مسلکي کسان د وړتیا لوړ معیار سره مخ دي.

  • 06 غیر منظم ساعتونه

    د اونۍ کار او ناوخته شپه د هغو کسانو لپاره غیر معمولي ندي چې په لوی قانون فرم کې کارول شوي دي چیرې چې موخې "کار تر سره نشي تر سره کول". د لوړ پوړو کارونو لکه M & A (ملګری او الس ته راوړنې)، د سوداګریزې ملکیت او پیچلي ملکي قضیې پخپله اوږد کاري ورځو او غیر منظم وختونو پورې اړه لري.
  • 07 منډن ټاسکس

    د لوی قوانینو شرکتونو کې نوي ملګري ممکن د لږ خپلواکۍ او بشپړ ورځنۍ چارې پرمخ بوځي، معمولي دندې لکه د اسنادو بیاکتنه، حواله ګوري، او څو قضایي څیړنه، د نورو تجربه لرونکو مدافع وکیلانو لپاره د جوزیر دنده ایښودل. پارلیګیل کیدای شي د ټیټ پایه کار سره پاته شي ترڅو نور پیچلي کارونه وکولای شي د مدافع وکیلانو لخوا په لوړه کچه وکارول شي.
  • د شپې سفر 08

    د هیرو انځورونه

    څرنګه چې د لوی قانون شرکتونه ډیری وختونه ملي او نړیوالو پیرودونکي خدمت کوي، د هیواد لرې پرتو سیمو ته سفر کوي، او نړۍ ممکن تمه شي.

  • 09 د خوځښت زده کړه

    پیچلې، د وروستي پای حقوقي کار چې په لوی قانون کې ترسره شوي دي ډیری وختونه د کم پیچل شوي لیږدونو په پرتله د زده کړې تدریجي کړنالرې لري.
  • 10 سخته اکادمیک او تجربهیي اړتیاوې

    د لوی قانون شرکتونه ممکن ستونزمن وي چې د هغو کسانو لپاره وټاکل شي چې تجربه نلري یا د لوړ پوړ اکاډیمیک اسناد. په لوړپوړو شرکتونو کې مدافع وکیلان په عمومي توګه لوړ اکاډمیک اعتبار لري او د حقوقو لومړی ښوونځي روزنه لري. په لوی قانون شرکتونو کې پارلمیلونه ډیری وختونه د څلور کلن درجې، د پارګلګ سند او په ځانګړتیا کې څو کلونو تجربه لري.
  • 11 د لوړې کچې ځانګړتیاوې

    د لوی قوانین شرکتونه باید ډیر کم شي، او په دننه کې حقوقپوهان او پاریلګال ډیر لوړ دي.
  • 12 د لوی قانون فرمی بیوروکراسي

    لوی قوانین ډیری وختونه د مدیریت ډیری برخې لري او همدارنګه پیچلې، ښه جوړ شوي پروسیجرونه او د مسؤلی رسمي رسمي برخې لري. کارمندان ممکن د پروسو او مدیریت په برخه کې لږ لږترلږه وي او د دوی د کار یا اقتصادي او مسلکي تدارکاتو په اړه لږ کنترول ولري.
  • 13 رسمي چاپیریال

    لوی قانون شرکتونه عموما نور رسمي فضا لري، سخت جامو کود، او محافظه کار کلتور لري.
  • 14 محدوده مراجع تماس

    د لوی قانون شرکتونو کې نوي شریکان ډیری وخت د شرکتونو مراجعینو سره لږ تړاو لري، د ذهني غاښونو په کارونو لکه د اسنادو بیاکتنې او معمولي څیړنې په ځای.
  • 15 ډیر مهارتونه

    څرنګه چې د لوی قانون شرکتونه خورا ځانګړتیا لري، ملګري ممکن د ککړتیا لپاره خطر وي او یا د هغه عملی عملی ساحه ته اړ شي چې د هغه انتخاب نه وي.