زموږ ټولنې د خپلو افسرانو څخه څه تمه لري، او په کوم لګښت کې؟
لنډ مهاله فکس، اوږد مهاله اغیزه
د بودیجې د سپما د تدابیرو په منځ کې، په ټول هیواد کې ریاستونو معاشونه ضایع کړي، د اضافې پروګرامونو پروګرامونه کم کړي یا یې له منځه یوسي، د تقاعد پالنونه بدل کړي او د ګټو پیرود کم کړي. دا ټول حرکتونه، په داسې حال کې چې ښایي په لنډه موده کې ورته اړتیا وي، ممکن ممکن اوږد مهاله پایلې ولري.
ایا موږ د قانون پلې کولو ته اړتیا لرو؟
داسې تدابیر یوه پوښتنه پیل کړې چې په ځینو وختونو کې ټولنې باید ځواب ووايي: ایا موږ پولیس ته اړتیا لرو او که داسې وي، زموږ لپاره د قانون پلي کولو ارزښت څومره دی؟ که ټولنې احساس وکړي چې یو مسلکي، ښه زده کړې او لوړ روزل شوي پولیس ولري، نو دوی به دا حقیقت سره سم ښه کړي چې دا به د تجهیزاتو، سیالي معاشونو او ګټو لپاره پیسې مصرف کړي. تر دې چې دوی یوازې د بې وسلې شویو امنیتي محافظینو په لټه کې دي ترڅو د سړکونو ګزمې وکړي، لږترلږه مزدوره یې د هغې د پرې کولو لپاره نه ده.
د پولیسو اوسنۍ مفهوم د خلکو د ساتنې لپاره د انفرادي حقونو ساتنه او ساتلو اړتیا ته د توازن اهمیت پیژندنه اهمیت لري.
پداسې حال کې چې د قانون پلي کولو ځانګړي فعالیتونه کولی شي پراختیا ومومي، رول اوس هم پاتې دی، او د پخوا په پرتله هیڅ اړتیا نشته.
تاریخ د پولې اړتیا اړتیاوي کوي
په امریکا کې د پولیسو پالیسۍ نسبتا نوې ده. په واقعیت کې، د عصري پولیسو ځواک تاریخي محدوده 150 کاله عمر لري. په هرصورت، ټولنو تل په خپله طریقه د پولیسو ځان ځانته اهمیت په ګوته کړی، او پدې توګه د پولیسو لومړنی تاریخ بیرته زرګونو کلونو ته ځي.
د قانون تطبیق ځینې وختونه تل د سولې ساتلو، د نظم ساتلو او د وړیا حرکت لپاره او د سوداګرۍ نورم ته چمتو کولو لپاره تل اړین دی. دا اړتیا یوازې د نن ورځ د پرمختللې ټولنې په توګه تعصب کیږي. تقريبا په ټوليزه توګه، اوس دا ومنله چې د پوليسو ځواکونه د هر عصري ټولني يوه اړينه برخه ده.
د هغه څه لپاره تادیه کول چې تاسو ترلاسه کوئ
په ټول هیواد کې د ټولنو لپاره، سخت انتخابونه او سختې پوښتنې مخکې مخ په وړاندې دي. د قانون پلې کولو او نورو جرمونو او جنایی عدالت کارکونکو کې ، د ډیری شیانو په څیر، تاسو د هغه څه لپاره تادیه کوئ چې تاسو یې ترلاسه کوئ. د پولیسو افسر په ژوند کې ورځ کولی شي په فزیکي او ذهني توګه دواړه ویجاړ شي. که تاسو غواړئ ترټولو غوره او غوره وي، تاسو باید معاشونه ورکړي چې غوره او غوره به یې منل شي. که تاسو غواړئ لږ تر لږه معاش ورکړئ، ښه، تاسو به د پام وړ کموالی ولرئ چې څوک به وکوالی شي د کار کولو او ساتلو توان ولري.
ټولنه او په ټوله نړی کې، ټولنې (په سمه توګه) د غوره تعلیم یافته افسرانو غوښتنه کوي چې کوالی شي په جدي توګه فکر وکړي او د استخباراتو، اختالف او اړیکو څخه کار اخیستل لومړی. د کنترول هر ډول نږدې په چټکه توګه نیوکه کیږي او د ځواک مظاهرو په اړه د سوله ایزو پرېکړو په ګټه نیوکه کوي. د څیړنیزو افسرانو کچه یوازې د ټیکنالوژیکي پرمختګونو په څیر زیاتوالی موندلی، لکه د بدن پواسطه کیمرې، د پولیسو کار کول بدل کړي.
له بده مرغه، د مسلکي کچې پولیسي پالیسۍ غوښتنه اکثرا د مسلکی کچې معاش سره ندی شوی. دا د ټولنې کوم تمه لري او هغه څه ته اړتیا لري چې د اړتیاوو د ترلاسه کولو په لټه کې یو له بل سره نښلوي.
د قانون پلي کولو اړتیا به سبا ونه شي، او له دې امله ریاستونه باید د ودې لپاره د خالي کولو لپاره افسران استخدام کړي. د سم، مسلکي او مسلکي افسرانو د جذبولو لپاره د قیمت ادا کولو کې نا امني یا نشتوالۍ به د هغو ټولنو تر منځ ویش ته دوام ورکړي چې د دوی د پولیسو څانګو څخه غواړي او کوم ریاستونه یې وړتیا لري.
ته څه فکر کوی؟
تاسو د پولیسو افسرانو د لږ معاش معاش ته د حرکت په اړه څه فکر کوئ؟ د قانون پلي کولو معاش او ګټو په اړه ستاسو نظرونه څه دي؟ ایا دوی ډیر خوشحاله دي، یا ډیر ټیټ دي؟