ایا تاسو خپل خوندیتوب ته په سوداګرۍ کې مخ په وړاندې یوئ؟

پداسې حال کې چې دا سمه خبره ده چې ډیری نړۍ د ښکلا کلتور په شاوخوا کې راڅرګندوي (کوم څه چې ښکلا یې له ځای نه بلکې توپیر لري توپیر لري، مګر په هرې ټولنې کې معیارونه شتون لري) بهر کې ستاسو د داخلي ښکلا تعریف کولو ترمنځ لوی توپیر شتون لري ګرمه برخه.

د اوړي په شاوخوا کې یواځې د موټرو شاوخوا، تاسو کوالی شئ د زیاتې ښکاره کولو جامې وپلورئ. دا سمه ده - مګر یوازې د یوې مودې لپاره.

دلته ځینې لارښود لارښوونې دي چې تاسو سره مرسته وکړئ چې د کار لپاره د کار کولو لپاره جامو وټاکئ - او نه هم ډیره لیوالتیا باندې ډزې وشوې.

د "لوړ - کم / ټيټ کټ" لباس څخه ډډه وکړئ.

د اوږدې یا سپینې لنډې جامې / سکرټ اچول یا ستاسو پاکول ښودل مهارت نه دی؛ دا د یو پیاوړي سوداګریز بیان بیان نه کوي - دا یو فشن بیان دی چې ستاسو ارزښتونو سره هم خبرې کوي، او ډیر ځله د نورو لپاره پیغام نه لیږل کیږي چې تاسو یې ستاسو په فزیکي بڼه باندې ډیر زیات تاکید کوي او په نورو ځانګړیو کې کافي ندي .

تاسو باید د کار موندنې اعلان څو ځله وګورئ چې دا باید ولولي "د ډیرو پاکوالي ښودلو لپاره چمتو وي." په عادلانه توګه، داسې دندې شتون لري چېرته چې یو کارمند ستاسو بهرنۍ ښکلا څخه ګټه اخلي، مګر د عمومي کارځای لپاره، ډیری استخدام کوونکي تمه لري چې ساده جامې په مناسبه توګه د دفتر لپاره او په ثابت ډول نه.

د بریالیتوب لپاره او د پاملرنې جامې.

د بریالیتوب لپاره جامې ستاسو په مسلکي اړخ ټینګار کوي، نه ستاسو په شاخوا باندې ". کله چې تاسو غواړئ خپل فزیکي ځانګړتیاوې تایید کړئ، نو دا هغه څه دي چې په لومړي سر کې خلک تمرکز کوي.

تاسو نه غواړئ د "اداري مرستیال" په توګه د ښې "ریک" سره وپیژندل شئ تاسو غواړئ د هغه په ​​شان فکر وکړئ چې ښځه د شیانو د ترسره کولو لپاره شمیرل کیدی شي.

ولې باید باید "نجونې" وساتل شي او د کنترول لاندې بندیزونه

په ځینې ځانګړو مسلکونو کې) ډیری یې د تفریح ​​صنعت کې (محدود دي) او تمه کیږي (چې ستاسو غوره فزیکي ځانګړتیاوې ښکاره کړي، مګر دا هغه صنعتونو باندې کار کوي چې کار ته د فزیکي ښکلا په اړه تکیه کوي. د کار کارځای په اسانۍ سره هغه ځای نه دی چې د ښځینه مجله کې ستاسو عکس وښيي) یا بدتر، د «مجلې مجلې لپاره.» تاسو باید د هغه نظر ټکولو ته اړتیا لرئ چې "زما لید وګورئ." "

مخکې له دې چې تاسو لاریون پیل کړئ چې ښځې د هغه جامې حق لري چې دوی یې غواړي او نارینه باید له هغې سره معامله وکړي، لږ څه واورئ.

کارمندان هم حق لري. دوی حق لري چې تمه وکړي چې تاسو به د جامو کود ته درناوی وکړئ او ستاینه وکړئ چې تاسو یوازې د ځان استازیتوب نه کوئ؛ تاسو د خپل ګومارونکي استازیتوب کوئ. تاسو باید خپل لباس ښه وګڼئ - یوازې ځان نه.

په خوندیتوب سره هیڅ ډول تیري شتون نلري ځان پخپله خوندور زیورونه او هګۍ ولري، مګر کله چې تاسو په کار کې د جامو د کوډ خاک څخه بهر لاړ شئ، پایلې په لږه اندازه ارزښتناکه وي.

تاسو په کار کې ناسم جامو لپاره ډزې کولی شئ که چیرته د لیکلو ډیزاین کوډ شتون ولري چې شرکت پلي شوي وي) ماشومان ممکن د لباس څخه د لباس کود سره تعقیب نشي کولی - بالغان کولی شي ډزې وکړي. "کارمندان کولی شي ډیر څه ختم شي پرته له کوم دلیل. قانون یو کارمند ته اجازه ورکوي چې د عاجلو کارمندانو په اړه خبر ورکړي پرته له دې چې هیڅ خبر نه ورکوي یا حتی یو دلیل هم ولې چې دوی ته ځي.

دا سمه ده چې ...

دا هیڅکله سمه نه ده ...

لاندینۍ کرښه دا ده چې تاسو د خپل کارمند مسولیت لرئ چې مطابق ورته جامې ولرئ او کله چې په مناسب ډول د کار کولو لپاره راځي، پدې کې ستاسو د "پای" لین چټک نه دي شامل.