د فرییلانسونو لپاره د 5 د وخت مدیریت لارښوونې
که تاسو په ازادۍ لاره پیل کوئ نو یا تاسو ته د خپل وخت لپاره کار کولو څرنګوالی ته اړتیا لرئ، دا وخت د مدیریت لارښوونې ستاسو لپاره دي.
.1 مهال ویش جوړ کړئ.
فرییلانسونه ډیری وختونه د لچک وړ مهال ویش لري. د نوي عام افکارو څخه یو نوی عاملین د دې نرمښت ګټه پورته کوي، او د پیرودلو لپاره یې د عذر په توګه کاروي. تر ټولو غوره لار د ځان د رنګ کولو څخه په یو کوډ کې، وخت یې وار، یو مهال مهال ویش ټاکئ او هغې ته پاته کیږئ.
د آزادۍ گټه لږه راز دا ده چې ډیر وخت، دا د 9 نه تر 5 پورې دنده ده - یا 10 تر 6 پورې، یا 8 تر 4 پورې. هغه څه چې مناسبه ساعته وي، ممکن د ورځې په ترڅ کې وي، کله چې ستاسو مراجعین کار کوي . که تاسو د ټیلیفون په وخت کې د تلیفون ځواب ورنکړئ، تاسو احتمال لرئ چې خپل ځان له یو ګوټ څخه وباسئ، یا د راتلونکی مسولیت لپاره چې هلته راځي تیریږي.
مګر، که تاسو د پروژې په اساس کار کوئ، او کولی شئ خپل ساعته وخت ونیسئ، دا ستاسو په غوره ګټو کې دي چې دوی منظم کوي. په ځانګړي ډول په کار کولو کې پالن کول په منظم ډول د زون په ترلاسه کولو کې مرسته کوي کله چې تاسو اړتیا لرئ - او د خوندیتوب لپاره اسانه کول کله چې ستاسو د ژوند پاتې برخه څخه خوند واخلو.
2. ورځونه واخلئ.
او د پاتې پاتې ژوند څخه خوند اخلئ، پداسې حال کې چې تاسو خپل وخت پلان کولی شئ، مه هیر مه کوئ چې د نه کار کولو لپاره ځینې پریږدي.
د ځان لپاره وخت اخیستل یواځې تفریح او لوبې نه دي. دا د ژوند د ژوند توازن مهمه برخه ده. د ریښتیا ګټور کیدو لپاره، تاسو وخت ته اړتیا لرئ ترڅو خپل بیټرۍ آرام کړئ او بیا وټاکئ.
ټول کارونه او نه لوبې د معتبر کمښت، د فشار زیاتوالي، حتی د سنجیدۍ خرابۍ معنی لري. (پلس، دا یوازې هیڅ تفریح نه دی. تاسو بیان بیانوی: ژوند کولو لپاره کار کول، کار کولو ته ژوند مه کوئ.)
کله چې وخت پای ته ورسیږی، تاسو باید د نیمایی تیلو سوځولو لپاره کار ترسره کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې د شپې نیمه نیمه تیل د ځان لپاره په کار وړیا ورځ یا دوه ځله په منظمه توګه سوځوي - او د رخصتي اخیستلو له الرې، حتی که دا په راتلونکي کې پلان کولو او د مالياتو په اړه په پام کې نیولو سره معنی ولري.
.3 دا ولیکئ.
داسې احساس کوئ چې تاسو د خپلو چرګانو سپکاوی کوئ، او ډیر څه نه کوئ؟ د وخت وخت وټاکئ. د ټاکلې مودې لپاره، په یوه یا اونۍ کې ووايئ، هرڅه چې تاسو کوئ هغه ولیکئ او کله چې یې کوئ. (د هغې په اړه فکر وکړئ چې د خواړو درملو په څیر، مګر د وخت او فعالیتونو سره د کلوریې او تغذيې په ځای.)
د ټاکل شوي وخت په پای کې، باید روښانه شي که تاسو په ټولنیزو رسنیو کې ساعتونه ضایع کوئ یا په پروژه کې مصرف شوي وخت لپاره په مناسبه توګه د بل په نشتوالي کې. په هره طریقه، تاسو کولی شې د تعدیل سره سمون ومومي.
4. یاد وساتئ چې تاسو د خپل وخت چارج کوئ.
په نړۍ کې د غوره تولیدونکي او باوري وړ فریالبرینټ ښکته برخه چېرې چې ډیری خلک په ریښتینې توګه هغه څه نه کوي چې دوی یې وایی هغه پیرودونکي ستاسو په اړه باور لري. د هغه سره څه شی دی؟ هیڅ شی نه، تر هغه چې تاسو په یاد ولرئ چې تاسو یو کارمندان نه یاست، او دوی په سمه توګه یاست، د تاسو قصد نه.
د آزادۍ په توګه، ستاسو مسوولیت دا دی چې تاسو هغه څه وکړئ چې تاسو یې کول غواړئ، ستاسو د وړتیا ترټولو غوره، ستاسو د مراجعینو سره خپلو اهدافو ته د رسیدو کې مرسته وکړي. تاسو دا د پیسو په تبادله کې کوئ. هیڅ اهمیت نلري چې تاسو څومره کار او یا مراجعین خوښ کړئ، هغه مهمې حقیقت مه هېروئ. ستاسو وفادارۍ باید پخپله او خپل کاروبار وي. ستاسو ټول نور انتخابونه چې مراجعین یې واخلي - او ساتنه - باید له دې ځایه وغواړي.
ایا دا پدې مانا ده چې تاسو په بیړني حالت کې د مراجعینو سره مرسته نه شي کولی؟ یوازې برعکس. دا تل یو ښه نظر دی چې د رجوع کوونکي غوښتنو ته ځای ورکړئ کله چې تاسو وړتیا لرئ. دا د باور جوړونه کوي او باور او اعتماد تاییدوي. برسیره پردې، دا یوازې د ترسره کولو لپاره غوره امر دی.
مګر، که په هر وخت کې، تاسو احساس کوئ چې ستاسو مراجعینو د بیان کولو عادت، له تاسو څخه نه، د ډیرو کارونو لپاره، ASAP په آسانۍ سره د ASAP تاسیساتو پیلولو پیل کړی.
دا د هرچا لپاره ګټور نه وي که تاسو دواړه د شیانو د کار کولو په اړه ناڅرګند یاست. کوم چې موږ ته راوړي ...
.5 نه ووایی .
په پاى کې، هغه مهم مهارت چې کوم کارکونکي لري لري، که دوی د يو شرکت يا د ځان لپاره کار کوي، هغه وړتيا ده چې په فضل سره کرښه راولي. د هغه کار د بدلولو لپاره مه وېرېږئ چې تاسو یې نه لرئ، د اضافی کار پر وړاندې بیرته ټینګ کړئ چې ستاسو سره علاقه نلري یا په خپل پورفپورټ کې اضافه کړئ، یا د ډیرو وختونو یا پیسو لپاره، که اړتیا لرئ، وغواړئ، او د هغه مستحق دي.
د ژوندانه د ژوندانه د ژوندانه څخه یو لوی ګټو دا دی چې هیڅوک نشي کولی تاسو ته څه ووایاست - لږترلږه هغه لاره چې مدیر یې کولی شي یو کارکونکي ته ووایي. د دې په وسیله چې تاسو خپل مالک یاست نو دا مه ګورئ.
نور ولوله: 9 د فرییلانس دندې د فرییلانس لسټونو د موندلو لپاره 6 ځایونه | څه شی ته اړتیا لرئ د آزادۍ پیل وکړئ