تاسو به د کارمندانو سره د لیدلو فرصت ولرئ چې ممکن تاسو ته بل السرسی ونلرئ، د کار میلونو او د کار تجربه اکثرا اکثره د شبکې پروګرامونه وړاندې کوي، بیاکتنې بیا پیل، او د کار غوښتونکو لپاره ورکشاپونه.
څنګه د کار موندنې ډیری برخه ترلاسه کول
د بریالیتوب لپاره جامې. ستاسو د غوره مسلکي مرکې په لباس کې د سوداګرۍ بریالیتوب لپاره د دندې منصفانه برخه اخیستنه . یو پورټ فولیو واخلئ، یوه بسته نه. ستاسو د مرکې ودانۍ باید محافظه کارو اړخ ته غلطه وي: یو ښه فشار، د رنګ رنګ رنګ، د تور خامې بوټان او لږ کم زیورات، لاسرسۍ کول او جوړونه. ډاډ ترلاسه کړئ چې ټول ټایټونه پوښل شوي دي. آرامۍ بوټان جامې کړئ، ځکه چې تاسو به په خط کې ولاړ شئ.
یو چوپړ تمرین کړئ تاسو به د یو چا سره ډیر وخت ونلرئ، نو تاسو باید ژر تر ژره ښه تاثیر وکړو. په چټک ګام کې تمرین وکړئ چې ستاسو مهارتونه او تجربې لنډیز کوي نو تاسو چمتو یاست چې د راتلونکو کارمندانو لپاره خپل کاندید ته وده ورکړئ. یو چټک پیچ د "لیلیف وینا" په نامه هم یادیږي ځکه چې دا یوازې 30 څخه تر 60 ثانیو پورې اوږده دی، کوم چې د ورته وخت په څیر د لیلي په ځانګړي ډول سوځیدلی وي.
د خپل چټک پیچ سره، تاسو به په ډیر خوشحاله توګه تشریح کړئ چې تاسو څوک یاست، ستاسو مهارتونه څه دي، او ستاسو د راتلونکي موخې بیانوي.
نو چمتو کیږئ - خپل مچ ولیکئ او د هغې څخه وروسته بیا بیا ویرئ. هغه څه چې تاسو یې د دې پیچ څخه مخکې تمرین کوي، ډیر ډاډه یاست چې تاسو به د دندې په منصفانه توګه خپاره کړئ.
سامان راوړي. ستاسو د بیا پیل کولو اضافي کاپۍ راوړي، څو قلمونه، نوپایډ، او د کاروباري کارتونو ډوډۍ چې ستاسو نوم، ستاسو بریښناليک پته، او د ګرځنده تلیفون شمیره.
تاسو ممکن هم وغواړئ چې "د منی بیا پیل" کارت راوستلو لپاره د یوې ګټورې لارې په توګه ستاسو د کاندیدۍ د تنظیمولو لپاره وټاکئ.
د څیړنو شرکتونه. ډیری دندو میلونه او د کار تجربه د ګډون منصفانه ویب پاڼې په اړه د ګډون کونکو شرکتونو په اړه معلومات لري. خپل ځان ته د چمتو کولو دمخه د شرکت د ویب پاڼې، ماموریت، پرانیستي پوستونو او عمومي معلوماتو د پلټنې په واسطه د استخدام مدیرانو سره خبرې کولو لپاره چمتووئ .
که تاسو د هر شرکت یا مدیر په اړه پوهیږئ چې تاسو ورسره خبرې وکړئ نو تاسو به د بیالبیلو خلکو څخه وځي. تاسو کوالی شئ د څو پوښتنو سره راټول شئ چې د استخدام مدیرانو څخه پوښتنه وکړئ، کوم چې یو ښه تاثیر هم کوي.
ژر رسیدلی. په پام کې ونیسئ چې کرښه اوږده وي، نو له دې کبله پیل کیږي، مخکې له دې چې د منصفانه رسمي رسمي پرانیستل شي. تاسو په غوره کرښه کې ولاړ یاست نو تاسو کولی شئ په سمه توګه له رسیدلو وروسته د دروازې په لور روان شئ مګر په هر میز کې د اوږدو لینونو سره پاتی شوي.
یو ورکشاپ کې برخه واخلئ. که چیری د کار منصف ورکشاپونه یا سیمینارونه ولري، نو دوی ورته حاضر شي. د کار موندنې مشوره ترلاسه کولو برسيره، تاسو به شبکه ته نور فرصتونه ولرئ. د هغو خلکو سره چې تاسو ورسره ملګری شئ او خپل سوداګریز کارتونه یې سمبال کړئ چمتو کړئ.
شبکه. پداسې حال کې چې تاسو په انتظار کې یاست، د نورو سره خبرې وکړئ او د سوداګرۍ کارتونه بدل کړئ.
تاسو هیڅکله نه پوهيږئ څوک چې د خپل کار لټون سره مرسته کولی شي. د ورته لینونو سره سم، د پام وړ او مسلکي پاتې کیدو یاد وساتئ. حتی که تاسو د خپلې دندې په لټه کې ځورول احساس کوئ، نو ستاسو د وضعیت په اړه نور مناسب مسافرینو ته یا د کومې مشخصې کمپنۍ په اړه ندي. مثبت پاتې او د فرصت ډیری فرصت برابر کړئ.
نوښت ښکاره کړئ لاسونه وخورئ او خپل میز ته د ګمارلو پر مهال معرفي کړئ کله چې میز ته ورسیږئ. د سترګو تماس نیغ په نیغه وساتئ. ستاسو په شرکت او د دوی د کار فرصتونو ښودنه وکړئ. دا هغه ځای دی چې ستاسو شرکتونو کې ستاسو څیړنه تاسو ته اجازه ورکوي چې روښانه کړي.
لیواله شه. د کارمندانو سروې یو له هغو مهمو ځانګړتیاوو څخه پیژندل کیږي چې کاندیدان کولی شي د لیوالتیا په څیر نوي ځای ته راوړي. دا پدې مانا ده چې کارپوهان غواړي تاسو ته موسکا ویني. حتی که تاسو غصب یاست، خو خوشحاله پاتې شئ - ټول وروسته، کیدای شي د دې دندې عادلانه سترې شیان راشي، په ځانګړې توګه که تاسو مثبت نظر ساتئ.
پوښتنې وکړئ. د شرکت استازو لپاره ځینې پوښتنې چمتو دي چې د هغوی د ادارې پوهه څرګندوي. کارمندان یوازې د دندې لپاره د وړ تجربه لرونکي کاندید په لټه کې نه دي؛ دوی د کاندیدانو په لټه کې دي چې د دوی په شرکت کې په ریښتیا سره علاقه لري. هغه څه چې تاسو ورسره شریک یاست، په خبرو اترو تمرکز د دوی د شرکت اړتیاو ته، ښه تاثیر چې تاسو یې جوړ کړئ.
د سوداګرۍ کارتونه راټول کړئ. د سوداګرۍ کارتونه راټول کړئ نو تاسو د استخدام کونکي مراجعینو لپاره د کار په منصب کې سره د اړیکو معلومات لرئ. وروسته له هغه چې تاسو کور ته ورسیږئ، دا معلومات د اړیکو لیست ته ولېږئ او د لینک شوي انډیټیو اړیکو غوښتنې لپاره یې وکاروي.
نوټ اخیستل. دا ستونزمن کار دی چې کله په یوه مصروف چاپیریال کې د ډیری ګومارونکي سره لیدنه وکړۍ. د کاروباري کارتونو په شا کې ډیری ټکي یاد کړئ چې تاسو یې راټول کړی یا ستاسو په پیوستون کې، نو تاسو د هغه څه یادونه لرئ چې تاسو یې د څه په اړه خبرې وکړې.
مننه وکړه. وخت ته ولرئ چې د شرکت د استازو ته د منلو وړ یادونه یا بریښنالیک تعقیب کړئ چې تاسو د کار په منصب کې لیدلي. دا بل بل دلیل دی چې د استخدام مدیرانو د اړیکو معلوماتو ترلاسه کولو لپاره خورا مهم دی. د مننه یو یادښت وایی چې په شرکت کې ستاسو د ګټو بیا تکرارولو او د شرکت استازو ته یادونه وکړه چې تاسو پیاوړی نوماند یاست.