له همدې کبله دا مهمه ده چې د رقابتي کارمندانو ګټو ارزونه وکړو او پوه شئ چې دوی څنګه ستاسو د روغتیا او مالي اړتیاو ته رسیدو سره ستاسو سره ښه مرسته کولی شي.
لکه څنګه چې تاسو د کار لټون تعقیب کړئ، دلته دا هغه عام عناصر دي چې د کارمندانو په ګټه پالنونو کې شامل دي:
د عمومي کارمندانو ګټو پوښښ محدودیتونه
کله چې د یو نوي کارکونکي لخوا وړاندیز شوي ګټو په پام کې نیولو سره، د میاشتنۍ یا د پیسو دورې په اړه فکر وکړئ چې تاسو به مسؤلیت یې ولرئ او کوم چې د کار ورکوونکي سره موافق وي. حتی که چیری پیسی ستاسو د مالیی څخه د پیسو اخیستل شوی وی، نو دا ستاسو کلنی معاش اغیزه کولی شی او د کور معاش ورکوی. ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو پوهیږئ چې دا به څومره وي.
تاسو غواړئ د جیب مجرايي کلنۍ کلنۍ برخه یاد کړئ، کوم چې کیدای شي د هر کسر وړ روغتیایی پاملرنې پالن لپاره د هر شخص لپاره $ 10k لوړ وي، تر هغه چې تاسو پوهیږئ چې ستاسو بیمه به په ریښتیا سره د طبي لګښتونو پیسې ورکړي. تاسو غواړئ پوه ش ئ کله چې د پوښښ نیټه پیل شي، کله چې دوی استعفاء پای ته ورسوي، او که د کرایه پر ځای د کلنې ثبتولو دوره پورې انتظار کې شتون ولري.
که اوس مهال طبي پوښښ لرئ، نو تاسو غواړئ چې وګورئ چې آیا د کار وړاندیز د یو ښه پلان سره راځي یا که تاسو د سږ کال د جیب د مجرايي وړ کلنۍ څخه کار اخیستلو انتظار کې یاست. دا کیدای شي په ځانګړي توګه مهم وي که تاسو د ګران طبی درملنې یا د ماشوم زیږیدلو اټکل وکړئ اټکل وکړئ.
د طب او رضاکارانه پلان قواعدو پوهه
هره صحي او رضاکارانه پلان به د پوښښ او د کارولو قواعد ځانته ځانګړي کړي. د پالن کولو ډیری ډولونه شتون لري، لکه د روغتیا ساتنه تنظیمونه او د غوره چمتو کونکي اختیارونه. تاسو کولی شئ د ورته ډاکټرانو او روغتیایي مرکزونو مرکزونه ولرئ چې اوس یې لرئ که دوی په شبکه کې دي. مګر که دوی نه وي، نو تاسو به له تاسو څخه وغوښتل شي چې د نوي لومړني پاملرنې چمتو کوونکی وټاکئ او د نوي روغتیا پاملرنې شبکې ته لاړ شئ.
په پام کې ونیسئ چې ځینې پالنونه کیدی شي د خدماتو ډولونو کې محدود وي، لکه د رواني روغتیا پاملرنه معمول پاملرنې. ځینې پالنونه وړیا مخنیوي پاملرنې وړاندیز کوي لکه د مریمګرام، فلو شاټونو، او نور. په ټولو پالنونو کې د رخصت شوي نسخه ګټو ته لاس رسی نشته. مخکې له دې چې دا ګټې ومني، د بشري سرچینو د رییس سره مشوره وکړئ ترڅو د پالن محدودیتونو، او مقرراتو په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ.
د شرکت سره د میشته شوو ریٹائلو پالنونو په اړه معلومات ترالسه کړئ
کله چې د دندې اخیستلو پریکړه وکړي یا نه، نو پوهیږئ چې شرکت کوم ډول مالي پالن جوړونې ګټې لکه د تقاعد د سپما پالن، د زیرمې پانګونې، معیوبیت بیمه، او د مالي تحفظ نور ډولونه وړاندې کوي. ځینې شرکتونه د کارمندانو بسپنه ورکوونکي ډالر د ډالرو لپاره) د وړیا پیسو ! (سره سمون لري، پداسي حال کې چې نور د شرکت عواید د هر کارکونکي لپاره په ځانګړي حساب کې برخه اخلي.
د تقاعد پالنونو لپاره د فیصدو اړتیاوې وګورئ او که دا رضاکارانه یا یو ضروري پروګرام وي. ځینې شرکتونه دې ته اړتیا لري چې ټول کارکوونکي د تقاعد د سپما پالنونو کې برخه واخلي، د هر کال نږدې مجموعي معاش 5٪ کموالی د دې لپاره تمویل کړي. همدا راز، ستاسو د کار موندنې کې، په پام کې ونیسئ چې څومره شرکت د ونډو سره سمون لري او کومې کمیټې دي.
د ګټو څخه د ورکړل شوي وخت په اړه زده کړه
ډیری شرکتونه غواړي یو روغ او خوشحاله کاري ځواک ولري، له دې امله د منظم طبي ګټو څخه بهر، دوی به نور اضافي وړاندیزونه لکه د سخاوتمندانه ورکړې وخت دور پالیسۍ وړاندې کړي. دا هغه څه دي چې تاسو باید وګورئ وګورئ که تاسو د دې ګټې کارولو انتظار وکړئ یا که چیرې ورکړې ورځې بندې تاسو ته په سملاسي توګه السرسي پیدا شي. په پام کې ونیسئ که تاسو د سږ کال لپاره د وخت لپاره ځانګړي اړتیاوې لرئ، لکه مخکې له ټاکل شوي رخصتۍ یا د دندې وړاندیز منلو دمخه، د زېږېدنې اجازه.
د ویناو لپاره یوه کلمه - ډاډ ترلاسه کړئ چې د احتمالي نوې شرکت لخوا وړاندیز شوي هغه ګټې اندازه کولو لپاره د هغو کسانو په وړاندې چې ستاسو د میړه پالن لخوا وړاندیز شوي وي اندازه کړي. تاسو ممکن د لګښت یا د پوښښ د ګټو له امله د دې پالن ته بدلون راوستلو څخه غوره وي.