څه کیږي، که څه هم، کله چې د پولیسو افسر تحقیق شوی وي؟ آیا هغه کولی شي مجبور شي چې د ځان په وړاندې گواښ وکړي؟
د متحده ایاالتو او ستره محکمه او د پولیسو افسرانو د حقوقو د قانون مطابق، ځواب "نه."
مختلف ډولونه، ورته هدف
د قانون پلي کونکي افسران حقوق د اساسي قانون تعدیل نه دي. د هغې پر ځای، دا په مختلفو بڼو کې په متحده ایاالتو کې شتون لري په ځینو هیوادونو کې، دا د عامه کارمندانو په اړه قوانینو ته تغیر ورکړی. په نورو کې، دا د داخلي تحقیقاتو په اړه د قانون پلي کونکي ادارې پالیسیو کې شامل شوي. بیاهم، په نورو کې، دا په ډله ایزو معاملو کې شامل شوي قراردادونه شامل دي. په ټولو قضیو کې، د پولیسو پلي کونکي حقوق د قانون پلي کونکو ادارو سره په منصفانه او اخلاقي ډول مرسته کوي.
کله چې ښه لارپونه خراب شي
ځینې خلک به د قانون پلي کولو افسران سخت کار وکړي او د پولیسو افسر په ژوند کې به د هر چا لپاره نه وي. دا له بده مرغه دا هم ریښتیا ده چې د پولیسو افسر په توګه کار کول د هر چا لپاره ندي او که څه هم ادارې د قانون پلي کولو کې ترټولو اخلاقي اخلاقي تعقیب کوي، ځینې ناوړه بڼونه کله ناکله د شفاهي تحقیق له لارې ځنډوي او دا ځواک ته اړتیا لري.
که څه هم ډیری پولیس افسران ښه، بې وزله او سخت کار کوونکي دي، موږ ټول پوهیږو چې حتی ښه پولیس هم کولی شي خراب شي. له همدې امله ډیری څانګې د داخلي تحقیقاتو څانګه کار کوي، تر څو ډاډ ترلاسه شي چې د کارکونکو پیژندل ستونزمن، مطابقت لري او که اړتیا وي، له ځواک څخه لرې کړي.
د پولیسو افسرانو حقونه شتون لري چې دا ډاډ ترلاسه کړي چې دا تحقیقات په سمه توګه ترسره کیږي، د پوښتنې په اړه د ډیپارټمنټ او افسر تر ټولو غوره ګټو ساتل.
سپریم مداخله
د متحده ایاالتو د سترو محکمو د دوو مهمو پیښو څخه رامنځ ته کول، ګیریت v. نیو جرسی او ګردرنر v. بروډیکیک ، د پولیسو افسرانو د حقوقو قانون، لکه څنګه چې د فبرورۍ حکم لخوا مدافع وکیل چمتو کوي، بنسټیز لارښوونې چمتو کوي چې د عدالت اطمینان ډاډمن کړي او ډاډ ترلاسه کړي چې د اداري تحقیق په جریان کې، د افسرانو اساسي اساسي قانون خوندي دي. د محکمو په دواړو قضیو کې د افسرانو لخوا د بد چلند عملونه شامل وو او د یو کال نیمایي کې پرې پریکړه وشوه.
ګرمیت وی. نیو جرسی
د ګریت په حالت کې، افسرانو د ټرافیک ټکټونو د تایید لپاره تحقیقات تر سره کړل. کله چې افسران پوښتل شوي تحقیقات ترسره کړي، دوی په سمه توگه خبر شوي چې هغه څه چې دوی ویل کیږي کیدای شي د دوی په وړاندې د جنايي جریان کې کارول کیږي. دوی ته دا هم ویل شوي چې دوی کولی شي هغه پوښتنو ته ځواب ووایي چې دوی یې احساس کولی شي. په هرصورت، دوی ته ګوته وڅیړل شوه چې که دوی پوښتنو ته ځواب ورنکړي نو دوی به د دوی له دندې ګوښه کړي.
افسرانو پوښتنو ته ځواب ووایه او وروسته یې د دوی د جرمونو محاکمه او محاکمه کول.
دوی د سترې محكمې غوښتنه وكړه، په دې اساس چې دوی په یوې برخې كې د خپلو بیانونو پر بنسټ مجازات شوي، چې ادعا یې كړې وه چې د خپلو دندو له لاسه وركولو ګواښ سره مخ دي. محکمه موافقه وکړه، هغه قواعد چې د چا د پوښتنو د ځوابولو له امله د اور وژنې ګواښ کوي، په حقیقت کې، د ځان وژنې په وړاندې د پنځمې تعدیل دفاع اصل څخه سرغړونه کړې او پدې توګه دا بیانونه باید په جنایی جریان کې د منلو وړ نه وي.
باغبان وی. بروډیک
د باغین وی. بروډیکک په صورت کې، افسران رشوت اخیستل شوي و. د تحقیق په جریان کې، افسران د خپلو بیاناتو لپاره د تعقیب څخه معافیت وړاندیز کړي، کوم چې دوی اړین وو چې یو لوی جوري ته وګرځول شي یا ډزې وشي. دوی همدارنګه د مصؤنیت خنډونه وړاندې کړل، او لارښوونه یې وکړه چې که دوی د مصؤنیت حق ته د لاس ورکولو مخه ونیسي نو دوی به وځنډول شي.
ګارډنر د اعلامیې لاسلیک کولو څخه انکار وکړ، او د هغه د پنځمې تعدیل حق یې وغوښت او وروسته یې له دندې ګوښه کړ. محکمه له ګوته ونیوه او بیا یې ووییل چې هغه په غلطۍ سره مجبور و چې گواښ وکړي.
اداري یا جرایم؟
دواړه دا پیښې په ګوته کړې چې ادارې ځینې وختونه اړین دي چې د خپلو کارکونکو سره مرکې وکړي او دوی حق لري چې د اداري مسلو شاهد کړي. بیا یو تفسیر، د اداري تحقیقاتو، چې د کار د فعالیت سره تړاو لري، او جنایي تحقیقات، چې د ناقانونه فعالیتونو تورونو پورې اړه لري.
وروسته، یو افسر د دې لپاره اړول کیدی شي چې معلومات چمتو کړي کله چې تحقیق د خپلو دندو ساحو پورې محدود و او یا د ادارې پالیسي او پروسیجرونو څخه سرغړونه کوله. هر هغه معلومات چې د داسې مجبور شوي شاهد په وخت کې ترلاسه شوي، په هرصورت، د یو افسر په مقابل کې د کوم جنایي جریان کې کارول کیدی نشي.
د پولیسو د افسرانو بیړنۍ بیړنۍ قانون
دا پریکړه بنسټ د پولیسو افسرانو د حقوقو د قانون په جوړولو کې بنسټ جوړ کړی. د حقوقو قانون د اداري او جرایمو تحقیقاتو ترمنځ توپیر ارزښت پیژندلي، او همدارنګه د قانون پلي کونکي افسرانو ځانګړي پوهه پیژندل کې شتون لري، حتی کله چې تحقیق الندې وي.
د افسرانو شهرت د هغوی د کارونو په اغیزمن کولو کې د هغوی د وړتیا لپاره خورا مهم دی. د دې له کبله، د پولیسو افسرانو د حقوقو قانون په ګڼ شمېر محافظتونو کې شامل دي چې ډاډ ترلاسه کوي چې شخصي پلټنې محرم او محرم پاتې دي تر هغه چې تړل شوي او نظمونه اداره کیږي. دوی دا هم ډاډه کوي چې تحقیقات په داسې ډول پرمخ ځي لکه افسران چې د لوړ پوړو یا اړخیزو څارونکو څخه ساتي.
د قانون پلي کولو افسرانو د حقوقو قانون
که څه هم د قانون پلي کونکو افسرانو حقوق د دولت څخه توپیر لري، تر ټولو عام حکمونه پدې کې شامل دي:
- افسران باید د دوی پر وړاندې د هر ډول محدودي تحقیقاتو په اړه خبر شي، مګر تر دې چې دوی خبر نه کړي چې د قضیې بشپړتیا ورسره موافقه کوي
- افسران باید د تحقیقاتو پایلې او د نظم په اړه د سپارښتنو کومې سپارښتنو څخه خبر شي
- مرکه باید په داسې حال کې ترسره شي کله چې افسر په عملي او ممکن امکان ولري
- افسران باید د پلټنو څارنه د افسر د نوم، رتبو، او قوماندې څخه خبر شي
- افسرانو ته باید اجازه ورکړل شي چې د تحقیق په جریان کې د دوی سره د څارنوال یا استازو حضور ولري
- افسران باید و نه ګواښول شي یا د دوی شاهد کولو په بدل کې د انعامونو ژمنه وکړي
- افسران باید د څیړنې وروستی اختصاص په اړه د اوریدلو مستحق وي، د هغو تورونو او شواهدو ته السرسي چې د دوی په وړاندې وړاندې شوي
- افسران باید فرصت ولري چې لیکلي تبصره چمتو کړي او د هر ډول منفي معلوماتو په اړه منفي کړي، لکه شکایتونه او انضباطي عمل، چې په خپلو پرسونل فایلونو کې ساتل کیږي.
- افسران باید د دې حقونو د کارولو لپاره د توقیف کولو موضوع نه وي
د ناسم لارښوونو ساتنه؟
دا آسانه ده چې دا مقررات د داخلي څیړونکو په وړاندې خنډ وي. دا هم پوهیږي چې څنګه د افسرانو حقونه د خلکو د غړو لخوا بدبخته کیدی شي چې باور لري دا حقونه په اسانۍ سره د بد افسرانو دنده په دندې ترسره کوي.
د یادولو لپاره مهمه ده، که څه هم، د قانون پلي کولو په ځانګړتیا کې دننه، د پولیسو افسرانو حقونه په اصل کې د هغو افسرانو لپاره چې پخوا یې خدمت کوي د هغو حقونو ته پراختیا ورکوي.
د لین کرښه چلول
کله چې دا تحقیقاتو ته رسیږي، کشف او تحقیق کونکي د بشپړې او ارتباطي قضیې د جوړولو او د ټولو ښکیلو خواوو د حقوقو ساتلو تر منځ یو ستونزمن توازن لري. دا سمه ده چې آیا د تحقیق موضوع د پولیسو افسر دی یا نه. د پولیسو افسرانو حقوق، چې په عموما د ګریت حقونه دي، ډاډ ترلاسه کوي چې افسران د نورو په څیر عادلانه چلند کیږي.
ډیری وختونه، خلک د قانون پلي کولو کې د کار کولو په اړه اندیښنې څرګندوي ځکه چې دوی په ډیره خوښۍ سره پوهیدلي شي چې افسران د دې کار کولو غوښتنه کوي او دا فکر کوي چې افسرانو لپاره د آسانتیا وړ وي کله چې یو څه غلط وي. په خوشبختۍ سره، د قانون پلي کونکي افسران حقونه شتون لري چې د پیښې امکانات کم کړي.
سمه وکړه، او تاسو غلط نه شئ
سمه ده، د قانون پلي کولو کارمندان خطرناک دي ، او داسې مطالعې شته چې د پولیسو کار ښایي ستاسو روغتیا ته خطرناکه وي . لاهم دلایل شتون لري چې پولیس افسر شي ، او ډیرې ګټې او انعامونه، دواړه د پام وړ او غیر منقول، د قانون پلي کولو کې کار کولو لپاره. د تحقیقاتو لاندې د سقوط کولو ویره باید تاسو له هغه کار څخه وساتي چې تاسو یې مینه لرئ. دا یوه نقشه جوړه کړئ چې تل د سم کار ترسره کول وي، او ستاسو د پولیسو افسرانو د حقونو قانون به د نورو ساتنه وکړي.