دلته د هغې خبرې درې اصلي ټکي دي.
په میز کې سایټ
هغې وويل، کله چې يو سړي بريالى شي، ځان ځان ته اشاره کوي، مګر کله چې يوه ښځه بريالى شي، نو هغه ته يې د ځان سره اشاره کوله، قسمت يا هغه يې واقعا په سخته توګه کار کاوه. هغه ښځې هڅوي چې فرصتونو او پرمختګونو ته ورسیږي، او ترټولو مهم، باور لري چې موږ دوی مستحق یاست. هغې مثالونه شریک کړل چې څنګه ښځې احساس کوي چې دوی په شرکت کې د لیږد وړ نه دي. میرمن سنګربین مسلکي ښځینه غوښتنه کوي چې دا منفي نظر بدل کړي، د پټنځایونو څخه لرې او "په میز کې کښیني".
په میز کې ځای پرځای کول د دې معنا لري چې تاسو ته اجازه ورنکړي چې تاسو تیریږي. ستاسو غږ واورید، لوړ او روښانه یې کړئ. او بس بس وي چې د هغه څه غوښتنه وکړئ چې تاسو یې مستحق یاست. خپل میز د میز سره راوړوئ، سیده شه او "لین" کې.
خپل ملګري یو "اصلی" ملګري جوړ کړئ
هغه وايي، "که ښځه او نارینه په پوره وخت کې کار وکړي او ماشوم ولري، ښځه د کور اندازه دوه برابره او د ماشوم پاملرنې درې ځلې کوي." دا یو ثابت دریځ دی او دا یې اوریدلی شي.
دا هیڅ حیرانتیا نه لري چې ښځې د کاري ځواک څخه راوتلې وي. نارينه او ښځې بايد په کور کې مساوي ونډه واخلي که چيرې ښځې په کاري ځاي کې بريالۍ وي.
دا پدې مانا ده چې د مرستې لپاره کله چې تاسو ورته اړتیا لرئ غوښتنه کول. دا د استازیتوب معنی هم ده، حتی کله چې تاسو دا کار کولو ته بلنه ورنکړل شوه. د خپل ملګري سره سایټ وکړئ او د کورني چارو په اړه خبرې وکړئ او هغه څه چې تاسو یې غواړئ ورسره مرسته وکړئ.
کله چې تاسو تمه کوئ نو هرڅوک پوهیږي چې دوی څه وکړي.
مخکې له دې چې تاسو پریږدم مه پریږدئ
مېرمن سنګبرګ د دې په اړه خبرې وکړې چې کله ښځه فکر کوي چې ماشوم یې د هغه غوښتنې ته اړتیا لري که چیرې هغه د خپلې دندې پریښودلو په اړه فکر کوي. هغې دا په خاموشۍ سره د "TED" په نوم د TED په خبرو کې وویل. هغه د مسلکي میرمنو مشوره کوي چې ستاسو دنده د ماشوم لپاره د پاتې کیدو وړ ارزښت لري. دا اړتیا لري چې تاسو سره مشغول اوخوږوئ، ځکه چې که نه، دا هغه وخت دی چې تاسو به په خاموشۍ سره بیرته تکرار پیل کړئ. آغلې سنګبرګ د امیندوارۍ میرمنو غوښتنه وکړه چې خپل ماشوم خپل ماشوم په هغه ورځ چې تاسو د زېږېدنې د پریښودلو لپاره ځي تر پښو لاندې پاته شي او هیڅکله یې د هغې نه مخکې هیڅکله نه وي.
د دې لپاره لاړ شئ او لاړ شئ
هغه په دې اړه خبرې کوي چې څنګه ښځې، په ناراضه توګه، خپل ځان په خپلو کیرونو کې ساتي. بیا هغه د نامناسب کلمه "په لین کې" کاروي، ننګونې غواړي، او پرته له دې چې د ویرې پرته د خپل راتلونکي موخې تعقيب کړي.
که تاسو د شیرل سینڈبرګین په سیمه کې باور لرئ پدې باور دي چې تاسو کوچني ماشومان لرئ بې له دې چې تاسو ممکن نور هم وده ومومي . هغې وويل، تاسو ښايي ستاسو د نوي رول په وخت کې د مبارزو سختې دندې او کورنۍ ونه لرئ. تاسو به ستاسو د سخت کار په اړه اندیښنه احساس کړئ. او کله چې ورځ راشي تاسو ته پرمختګ ورکول کیږي تاسو به وپوښتئ "ولې ما نه؟
د پوښتنو په ځای "ولې؟".
د دې کیسه زړه په زړه پورې ده چې شیریل سینڈبرګ څه کوي د دې مفکورې ننګونه کوي چې د کارګرانو مور د کار او کورنۍ ترمنځ انتخاب کولو ته اړتیا لري. هغه ننګونه کوي چې د مور مور د ټولو کار کوونکو میندو لپاره غوره انتخاب دی. د هغه څه په اړه چې تمرکز یې نشو کولی یا د خنډونو په وړاندې ستاسو پرمختګ ته پاملرنه وکړئ ، هغې له ښځو غوښتنه کوي ترڅو مثبت، د امکاناتو لیدل او د ورځې ضبطولو لپاره تمرکز وکړي. هغې ویلي دي چې هغه تل د ټولنیز خوځښت پیل کولو هیله درلوده، او "په مینځلو" کې د دې غوښتنې تعدیل دی.
دلته د میرز سینڈبربر کتاب یوه مقاله ده چې د هغې ماموریت په ښکلا سره راټولوي:
ما دا کتاب لیکلی چې ښځینه وهڅوي څو لوی خوب وکړي، د خنډونو له لارې لاره پیدا کړي، او بشپړ بشپړتیا ترلاسه کړي. زه هیله لرم چې هر ښځه خپل هدفونه ټاکي او د ګسټو سره ورته ورسیږي. او زه هیله لرم چې هر یو به د کار په ځای او په کور کې د ښځو ملاتړ وکړي، د ګسټو سره هم. لکه څنګه چې موږ د ټول نفوس وړتیاوو څخه کار اخلو، زموږ بنسټونه به ډیر ګټور وي، زموږ کورونه به خوشحاله وي، او ماشومان په دغو کورونو کې وده کوي نور به نور د نری رنځپوهانو له خوا نه ساتل کیږي.
مخکې له دې چې تاسو خپله دنده پریږدئ پریکړه وکړئ ، په پام کې ونیسئ چې آیا "تیریدل" ستاسو لپاره غوره انتخاب وي که نه. که تاسو د هغه په اړه یا ستاسو د شخصي اهدافو یو ټریننګ ګمارل او واضح کول د کومې مرستې مالتړ کوئ.