نو څنګه تاسو کولی شئ د کار پرمخ وړلو لپاره تاسو څنګه وغواړئ کله چې تاسو د غلا کولو لپاره ډیری مسولیتونه لرئ؟ د دې کار د ودې لپاره تاسو ته مستحق دي چې دا هڅې او سمې لارې په پام کې ونیسئ.
یو پالن جوړ کړئ چې په کار کې سرته ورسیږي
هره ورځ داسې پالن جوړ کړئ چې ستاسو سره د کار په ترسره کولو کې مرسته وکړي. کله چې تاسو کوچني اهداف ټاکئ نو دا لار به ستاسو د کار له لارې تاسو سره مرسته وکړي. کله چې تاسو څرګنده کړه چې تاسو سخت کارګر یاست او څنګه وقف شوي یاست بریالی شئ نو دا ښیې چې تاسو کولی شئ نور مسولیتونه په غاړه واخلئ. برسېره، که تاسو د مهال ویش څخه مخکې یاست، نو تاسو به د غیر متوقع ښوونځی تړل یا ناروغه ماشوم ساحه کې د ښه مقام په توګه وي.
هغوی ته دا ښیي چې هیڅ شی ستاسو د رسیدلو نه بهر نه دی
کله چې دا ستاسو د کار فعالیت ته راځي، د "نه." د کلمې کارولو څخه مخنیوی وکړئ. تاسو تل کولی شئ "هو،" ووایې او بیا د دندې لپاره مناسب معتبره وړاندیز وکړئ یا پوښتنه وکړئ چې اوسني لومړیتوب باید بیرته سوځونکي ته وسپارل شي ترڅو تاسو خپل ټول انرژي په نوي کار کې وساتئ .
دا ښیې چې تاسو کولی شئ د کار بشپړولو لپاره موجود وي، حتی که دا هغه څه وي چې تاسو ته ناڅاپه وي. هیڅکله هم د کارګرانو لپاره کار نه پریږدئ حتی که چیرې دا کار ستونزمن وي نو ځکه چې ژوره وي نو تاسو دا کار کولی شئ.
ښکاره کول تاسو کولی شئ هغه کوم کار بشپړ کړئ چې تاسو ته سپارل شوي دي!
مه ویره مه کوه چې په کار کې الس ته راوړي او د دوی د سخت کاري کارونو لپاره یوازې پوښتنه وکړئ
ښکاره کړئ چې تاسو غواړئ د دندې په ترسره کولو سره بلې درجې ته لاړ شئ نو ستاسو سمبال مالک به په غاړه واخلي . د ښودلو په واسطه تاسو کولی شئ د خپلې دندې دندې ته لاړ شئ، تاسو خپل کارموندنه ښودئ چې تاسو نور مسولیتونه اداره کولی شئ، او د ودې لپاره ځان ځانته وټاکئ.
خپل باس ته ووایاست مه ویرئ دوی غلط دي
د بیرته ستنیدو پرځای او د هغه دندې ترسره کول چې تاسو ګومارل شوي، وړاندیزونه وړاندې کړئ چې تاسو به د سوداګرۍ حالتونو کې بریالیتوب سره ستاسو سره مرسته وکړي. که تاسو د نوي مراجعینو د ترلاسه کولو لپاره د ښه الره سره راشي، ستاسو د سوداګرۍ ویب پاڼې ته وده ورکړه یا د پراخې عوایدو لوړول، په رسمي وړاندیز کې د دې په اړه خپل مالک ته ووایاست. دا ښیي چې تاسو د دې وضعیت د ننګولو لپاره ډارې نه یاست.
د خپلو استعدادونو د ښودلو لپاره لارښوونه وګورئ
خپل کارګر ستاسو د وړتیاوو په پام کې نیولو سره د هغو ټولو ساحو سره چې تاسو یې ترسره کوئ په نښه کړئ. د مثال په توګه، که ستاسو د خبرو اترو مهارت ستاسو ځواکمن ټکي وي نو بیا به هغه پروژي له منځه یوسي چې ستاسو د خبرو اترو اصلي مهارتونه یې ښکاره کړي، او ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو بریښنا پروژه په بریالیتوب پوهیږي ځکه چې تاسو د دې وړتیا لرئ چې د قرارداد معامله سمه کړئ.
شرم شرم مه کوئ، رهبر شئ چې تاسو یې غواړئ
هیڅ کارمند د پیرود پیاوړی کولو غوښتنه نه کوي. هر کله چې تاسو په یوه پروژه باندې ریګډ واخلئ خپل مشرتابه مهارتونه وښایئ. که تاسو وغواړئ تاسو کولی شئ د بلې کچې لپاره ټیم رهبري کړئ، نو بیا به ستاسو مالک ستاسو د ودې لپاره مستحق نوماند په توګه ډیر وګوري.
اجازه راکړئ چې پوه شئ چې تاسو پرمختګ ته اړتیا لرئ
ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو کارمند پوهیږي چې تاسو غواړئ راتلونکې ته اړتیا ولرئ د ودې لپاره باید فرصت راشي.
د خپل مالک یا ستاسو د باس باس سره د خبرو اترو پرمهال، تاسو کولی شئ د دې شرکت یادونه وکړئ چې تاسو څنګه د شرکت سره وده وکړئ او په شرکت کې د اوږد مهاله کیری موخو په اړه خبرې وکړئ.
هیڅکله د عملیاتي او محاکمه کیدو فرصت نه لرې
هغه کارمندان چې د کار پرمخ وړلو وړ دي تل تل د هغه څه وروسته چې دوی د خپل ځان لپاره په خپله دنده کې غواړي وغواړي تل پاتي دي. ډاډ ترلاسه کړئ چې په کارځای کې تاسو ته د اشاره کولو له لارې پام کیده چې یو څوک تل د دندې په ترسره کولو کې شتون لري او له پیل څخه وروسته پای ته ورسیږي.
د خپل کار تر شا د کار ستونزمن ځای د دفتر ګوند ته ځي
پداسې حال کې چې ترویج اکثرا ستاسو د کار فعالیت پر بنسټ والړ وي، دا ستاسو د باس سره ښه ټولنیز شرایط نه لري. عمومي ګټو ومومئ او د دې مضمونونو په اړه ستاسو د غرمې تودې یا کار په وخت کې د خبرو اترو په وخت کې خبرې وکړئ. که دا ستاسو او ستاسو د خاوند تر مینځ ټول سوداګرۍ وي، نو تاسو ته یې د هغه وخت یا وخت نه ورکوئ چې تاسو د انسان په توګه وګورئ او په شخصي کچه ستاسو د بریالیتوب په اړه پاملرنه وکړئ.
د خپل ټیم لپاره ولاړ شئ د پوښتنو له لارې څنګه تاسو مرسته کولی شئ
هغه خلک چې د پرمختګ لپاره ارزښت لري هغه کسان دي چې د ټیم لوبغاړي وي. کله چې تاسو خپل کار ورکوونکي ښودئ تاسو کولی شئ ټیم رهبري کړئ یا د یوې برخې برخه وي؛ تاسو د خپل استراتیژي توضیحات یاست. اعالنونه اکثرا هغو خلکو ته ورکول کیږي چې یو کارمند کولی شي د پروژې یا دندې په جریان کې د مشرتابه رول واخلي.