د کمپنۍ ارزونه
مخکې له دې چې کراچ او هینزز په 2015 کې وځنډول شو، دواړه بریالیتوبونه پخوا مخکښ لوبغاړي وو چې د نیسکو، پوسټ، او آسکر مییر په شان د داسې بریالیتوبونو اوږد تاریخ لري.
هینز د شلمې پیړۍ په وروستیو کې په پیټسبورګ، PA او کرافټ کې د شلمې پیړۍ په لومړیو کې په شیکاګو، IL کې پیل شو. په اوسني وخت کې، دغه شرکت په پټه برګ او شیکاګو کې موقعیت لري، چې په 45 هیوادونو کې کارکونکي لري او د 200 څخه زیات هیوادونه تولیدوي.
دلته د هر هغه څه په اړه معلومات چې تاسو اړتیا لرئ په کراچ هینز کې د دندې په اړه پوه شئ، پدې کې شامل دي چې څنګه د پرانیستو ځایونو، د کالج محصلینو لپاره پروګرامونه، او تشویحي پروګرامونه څنګه ترلاسه کول.
کرراف هینز ز دنده غوره کول
کرچار هینز په امریکا او ټولې نړۍ کې پراخ پوستونه وړاندې کوي. د کار موندنې د پروسې ساده کول لپاره، کاندید کولی شي د دریو دقیقه پلټونکو انجنونو څخه وټاکي: "د بشپړ وخت معاشونه،" د پوهنتون پروګرامونو ") انټرشپپس، د MBA پروګرامونه، او 'د قیامت فابریکې فرصتونه.' په مختلفو برخو کې د کار فرصتونه شتون لري، په ګډون د پلور، عملیات، قانوني، بشري، مالي، انجینیرۍ، ګودام، کرهنه، او نور ډیر.
د دوی ویب پاڼه د راتلونکي کارمندانو لپاره معلومات وړاندې کوي، د کار خلاصون، د آنلاین کار کولو څرنګوالی، او د کار ځایونه. دغه سایټ د کراچین هیینز کې د شرکت کلتور په اړه معلومات او ویډیو هم هم چمتو کوي) او همدارنګه د اوسني کارکونکو سره مرکې. د ټولو دندو د خلاصولو لیستونه کولی شي د هغه په کیریټ ویب پاڼه کې ومومي.
د کارمندانو کاندیدان کولی شي خپلې پلټنې د کټګوریو په اساس د دوی غوره ځای (نړیوال ساحه یا ځانګړي ساحه)، د کار کټګورۍ، د دندې ډول او د پوستې نیټه پورې اړه ولري.
پداسې حال کې چې د کرار هینزز ټولو کارمندانو پوستونو ته اړتیا لري چې کارمندان اړتیا لري د لیسانس درجې ولري، ډیری یې کوي. برسېره پردې، هغه کسان چې د بازار موندنې، بشري سرچینو، مالي یا اړیکو په لټه کې دي، باید په کار واچول شي او د لیکلو او شفاهي اړیکو مهارتونه ، د زده کړې او ودې لپاره جذب، قواعد لرونکي مهارتونه ، او د انعطاف وړ ساعتونو کار کولو وړتیا ولري.
مسلکونه چې د بازار موندنې په برخه کې لیوالتیا لري د ځان د خپلواکۍ او نرموالي لپاره ځانته پور ورکوي د کراچ هینزز لپاره کار کول په پام کې نیولو سره. شرکت د اصلي ارزښت په توګه "ملکیت" ټینګار کوي او مارکیټانو ته د هغه پریکړې کولو لپاره ورکوي چې د پیرودونکو سره بوخت وي او د خپلو بریالیتوب بریالیتوب وګرځوي. کرچار هیینز حتی د اکاډیمیک او عملی برنامو ماسټر پروګرام وده کړې ترڅو د کارمندانو برښنا او بازار موندنې مهارتونو ته وده ورکړي.
د اداري دندې لپاره، د ډیرو پوستونو غوره شوي وړتیاوې د لیسانس درجې او لږترلږه دوه کاله کلینیکي یا اداري تجربه ده. د محرم معلوماتو سره مسلکي او اختلاط ضروري دي.
غوښتن لیک ورکوونکي باید هم غوره تنظیمي، اړیکي، او د افرادو مهارتونه، په خپلواک ډول کار وکړي او د دندې پر بنسټ وي.
د کار فرصتونه
د هغه دندې غوره کولو وروسته چې تاسو یې غوښتنه کوله، تاسو کولی شئ یا د کرافټ هینز کارپوریشن ویب پاڼه یا ستاسو د اوسني لینک شوي حساب په ذریعه یو غوښتنلیک وړاندې کړئ. که وروستی، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو ټول معلومات په LinkedIn تازه شوي او ستاسو پروفايل په واقعیا سره ستاسو مهارتونه او تجربه منعکس کوي.
که چیرې د کراچ هینزز له لارې غوښتنلیک ولرئ، نو تاسو به خپل بریښنالیک راجستر کړئ او پروفیسر جوړ کړئ. د دې کار کولو یوه برخه دا ده چې ستاسو انالین پروفیور به ستاسو بیا پیل ته زیرمه کړي څو څو بېلو کارونو ته د دردناک پروسې غوښتنلیک ورکړي. کله چې کاروونکي په سیسټم کې راجستر کړي نو دوی کولی شي په هر وخت کې خپل پروفایل بیاکتنه او تدوین کړي، د کار پرانستلو لټون او کتنه وکړي، او یو داسې غوښتنلیک وړاندې کړي چې دوی ګټي.
کاروونکي کولی شي چې په "خریداریي کارټ" کې د پوستونو ساتنه وکړي څو وروسته وروسته پلي شي. دوی کولی شي د بیلابیلو ټولنیزو رسنیو حسابونو په اړه د کار لیستونه هم پوسټ کړي. دا ګام په ځانګړې توګه ګټور دی که دوی غواړي چې د ملګري سره د کار لیست شریک کړي.
د کراچ هینز پوهنتون پروګرامونه
کرچار هیینز د پوهنتون تمرکز پروګرامونه وړاندې کوي چې فارغین فارغین او د لیسانس زده کونکي زده کونکي ځانګړي پاملرنې لپاره. په شپږو مسلکی برخو کې د فارغانو لپاره د زده کړې پروګرامونه شتون لري، په شمول د شرکتونو، عمومي مدیریت، عملیاتو، او خرڅلاو مدیریت. ډیری دا پروګرامونه د کارموندنې پوره فرصتونه دي. په ځینو کې د کورس کار، د بیلابیلو څانګو له لارې تغیرات، او د سفر فرصتونه شامل دي.
زده کونکي د ګټو صنعت، د دوی د تجربې او روزنې څخه زده کړه کې د لوړ کرافټ هینزز کارمندانو سره کار کولو لپاره کار کوي. زده کونکي یو داسې بلاګ هم ساتي چې د دوی د روزنې پروګرامونو په اونیو کې خپل پرمختګ تعقیبوي.
کرراف هیینز مالکیت او میرتوکراسي
کرراف هیینز د دوی د کارمندانو ترمنځ د "مالکیت او وړتیا" د هڅولو لپاره پیژندل کیږي. هغه څوک چې د خپل چټکی چاپیریال سره مینځ ته راوړي، چې ډیری وختونه ډیر رقابت لري، د وړتیا پر بنسټ لوړولو، پرمخ وړلو او "د پام وړ ودې فرصت څخه خوند اخلي." په حقیقت کې، په 2014 کې په 2014 کې له 1،000 څخه زیاتو کارکوونکو د لوړ فعالیت له امله وده کړې.