دلته د خوږ کار کونکي دوهمه برخه ده چې ستاسو د راتلونکي لټون په لټون کې هڅه کوي.
زما پخوانی پوسټ د بشپړ زدکړې په څیر و، لکه څنګه چې د میندو پریښودل او د ماشوم پاملرنه مالتړ او همدارنګه د والدینو مالتړ.
دا مقاله د ځینو جدي پرمختیایي پروګرامونو پوښښ کوي چې د کار کولو د مور لپاره د غوره ځایونو لخوا وړاندې کیږي. موږ پوهیږو چې موږ دا نشو کولی پخپله یوازې دا کار وکړو نو کله چې شرکتونه په فرصت کې لاندې لاندې کود ته جدي دندې وړاندې کوي!
موږ ټول کولی شئ اضافي مرستې کاروئ، په ځانګړې توګه د کارګرانو مورونه چې د قاچاق ډیرې دي.
راځئ چې دوی وګورئ.
د مشورې پروګرامونه
یو استاد دی هغه څوک چې په یوه شرکت کې د بلاک شاوخوا وي. دوی په ریښتیا د دوی او شرکت څخه په خپل شرکت کې پیژني او د دوی د مهارتونو په برخه کې بریالي لارښود ریکارډ لري. دا ډول ډول خلک هڅه کوي چې خپل پوهې د نورو سره سره د لارښود په واسطه شریک کړي.
دوی غواړي د نورو بریالیتوبونو سره مرسته وکړي ترڅو دوی یا لوړ مدیریت هغه پروګرام پیل کړي چېرته چې یو الرښود د یو ډیر غوره کارمند (مشورتي) سره سمون ولري. موخه دا ده چې مریض ته د دوی مهارت مهارتونه درس ورکړي یا د دوی د ځواکونو د کارولو لپاره نوي فرصتونو ته السرسی ورکړي.
د ښوونکي په توګه د یو استاد په اړه فکر وکړئ.
لنډ لنډې چې دوی کولی شي تاسو ته ښکاره کړي تاسو کولی شئ ستاسو سره د کار کولو په برخه کې مرسته وکړي. د کاري ماما ژوند کول د شارټ کټانو سره ښه والی لري نو ستاسو د راتلونکی د لټون لټون په دې ډک کې په ټولګي او ژوند کې د ترلاسه کولو لپاره ګوري.
د پاملرنې مشورتي
کله چې زه د کار کولو اوه میاشتې وموم، نو پوه شوم چې زما د کرهڼې لارو څخه نفرت. دا ډول وضعیت به د مسلک مشورې لپاره خورا ښه وي (بلکه زما شرکت یو کوچنی روزل شوی و، دا څنګه چې زه څنګه د کاري کاري روزل کیږي).
لومړی یو د سلاکار مشاور کولی شي په کوم ځای کې چې زه وای، کومې پروژې چې ما کار کړی دی او زما پیاوړتیا په ګوته کوي.
بلکې موږ کولی شو هغه څه باندې فکر وکړو چې زه غواړم د کار پیل پیل کړم کوم چې کولی شم د یو نوي کارموندنې لار ومومم.
په کور کې د دې ډول کارونو ترسره کول د انرژي زېرمه ده . د نوي دندې یا کار کولو لټون کولی شي بشپړ وخت وي او د کار کولو مور په توګه موږ د کار کولو لپاره پوره کار لرو.
کله چې یو شرکت دا محصول وړاندیز کوي نو دوی ممکن د دوی کارمندان وساتي چې هر څوک پیسې، وخت او انرژی خوندي کړي.
د مهارتونو د پراختیا لپاره cross-training د مستقیم سره ستاسو د کار سره تړاو نلري
نو اجازه راکړئ چې د کارمند مشاور یو نوی کار موندلو سره مرسته وکړي. دا به څومره وي چې ستاسو شرکت تاسو ته د کار په اونۍ کې د نوي څانګې په روزنه کې د نوي مهارتونو زده کولو لپاره روزنه ورکړئ؟
دا ډول تجربه به د اعتبار وړ وي! که تاسو پدې نوي څانګه کې د کار کولو غوښتنه کوئ نو مخکې له دې چې تاسو د کار کولو مهارتونه ولرئ. ډیری احتمال به تاسو شرکت نه پریږدئ (دا شرکت شرکت خوښوي) او تاسو د یو نوي کار یا دندې پیل پیل کوئ. یا کیدای شي دا نوې مهارت به ستاسو د اوسني دندې او د مهارت مهارتونو په اړه نوي نظر وړاندې کړي.
دا د هر چا لپاره ګټوره ده چې هیڅ اضافي وخت، پیسو، یا انرژی سره د روزنې په وخت کې د نورمال کاري ساعتونو څخه بهر لګول شوي ندي.
د ساعتونو په ترڅ کې د خپل ځان پاملرنې لپاره ګورئ
د کار لپاره ځینې غوره ځایونه د دې لپاره لیوالتیا لري چې څنګه د خپل وخت وخت ساتنه وکړي، لکه د پالیسیو جوړول یا د کار شوي شوي سمارټ فونفونونو او لیپ ټاپونو څخه په ساعتونو ساعتونو کې لارښوونې وړاندې کول.
دا د شرکت سامان دی نو دوی د دوی د کارولو په اړه چارج کوي.
نور شرکتونه د بریښنالیک وړیا د اونۍ آزادۍ په اړه پالیسي جوړوي. شرکت غواړي چې د ماسپښین له 8 بجو څخه د ماسپښین تر 6 بجو پورې غیر مهم سوداګریز پیغامونه واستوي. سپارښتنه کیږي چې که بریښناليک باید د ځنډ سره لیږدول وکاروي نو بریښناليک به د راتلونکې کاروباري ورځې څخه بهر شي. دا خورا ښه ده ځکه چې هغه څوک چې د بریښنالیک لیږلو غوښتونکی وي کولی شي هغه څه ولیکي چې دوی فکر کوي نو دوی یې نه هیر کوي مګر د ځنډ لیږلو سره د پالیسۍ تعقیب.
دا ډول شرکتونه ستاسو د کورنۍ پاملرنه او همدارنګه د خپل ځان پاملرنه کې ارزښت درکوي. کله چې تاسو د ورځنیو پیسو څخه آرامۍ احساس کوئ نو شرکت به پوه شي چې تاسو به د دوشنبې په ورځ بیرته راستانه شئ او کار کولو لپاره چمتو شئ.
که تاسو غواړئ نور معلومات وغواړئ یا که تاسو غواړئ د شرکتونو په اړه زده کړه وکړو نو ځینې یې د ګمارنې ځینې پیسې د کاري میندو لپاره اجرایي لنډیز وګورئ 100 غوره شرکتونه.