د UCMJ مجازات مقالې

86 ماده: پرته له رخصتي پرته

متن .

د وسله والو ځواکونو هر غړی چې پرته له کوم واک پرته

(1) په ټاکل شوي وخت کې د دندې ټاکل شوي ځای ته ځي.

(2) له دې ځای څخه ځي یا

) 3 (خپل ځان غیر حاضر یا د هغه واحد، سازمان، یا د دندې ځای څخه چې حاضر وي باید په ټاکل شوي وخت کې وي، غیر حاضر پاتې شي؛ د محکمې او مارشال په توګه باید جزا ورکړل شي.

عناصر.

) 1 ( د دندې ټاکل شوي ځای ته ځي .

(2) د دندې ټاکل شوي ځای څخه ځي .

(3) د واحد، سازمان، یا د دندې ځای څخه ناباوره .

(4) د کتل یا ساتل پریښودل .

) 5 ( له واحد، تنظیم یا یا د دندې ځای څخه ناخوښه چې د مینځلو یا ساحوي تمریناتو څخه مخنیوی کوي .

تشریح.

(1) په عمومي توګه . دا مقاله د دې لپاره ډیزاین شوې ده چې هرې قضيې چې په بل ځای کې نه وي چمتو کړي پوښیږي چې په کوم کې چې د وسله والو ځواکونو غړي د هغه غړي په واسطه وي چې په هغه ځای کې شتون نلري چېرته چې غړي باید په ټاکل شوي وخت کې وي. دا اړینه نه ده چې دا کس د نظامي واکمنۍ او کنټرول څخه په بشپړه توګه غیر حاضر وي. د دې هنرمند لومړۍ برخه چې د دندې ټاکل شوي ځای ته اشاره کوي ایا دا ځای د څو یا څو لپاره لپاره د یو څو اړخیز په توګه ټاکل کیږي.

(2) حقیقي پوهه . د دندې لپاره ټاکل شوي ناکامۍ او د دندې ټاکل شوي ځای څخه د دې ثبوت ته اړتیا لري چې تورن په رښتیا د ټاکل شوي وخت او دندې دنده ځای لري. د واحد، سازمان یا د دندې ځای څخه د نشتوالي جرم چې د مینځلو یا ساحوي تمرینونو څخه مخنیوي لپاره اراده لري د دې ثبوت ته اړتیا لري چې تورن په واقعیت پوهیږي چې ناڅاپي د مداخلو د مرحلو یا ساحوي برخې په جریان کې رامنځ ته کیږي. حقیقي پوهه ممکن د فیزیکي شواهدو لخوا ثابت شي.

(3) اراده . ځانګړی اراده د غیر مجاز غیر موجودیت عنصر نه دی. ځانګړې اراده د ځینې زیانمن شوي غیرقانوني غیر حاضرۍ لپاره عنصر دی.

(4) د غیرقانوني نشتوالي کښت شکلونه . د 86 (3) مادې له مخې د غیرقانوني نشتوالي توپیرونه د زیانمنونکي حالتونو له امله خورا جدي دي لکه د نشتوالي موده، یو ځانګړی ډول دنده چې تورن یې ځان ځان یا ځان نه لري، او یو ځانګړی ځانګړتیا چې د نشتوالي سره مل کیږي .

دا شرایط د 86 ماده د سرغړونې اساسي عناصر نه دي . دوی په ساده توګه د زیاتوالي په اړه ځانګړي مسلې رامینځته کوي. لاندینۍ کډوال شوي غیرقانوني استثناوې دي:

(5) د ملکي چارواکو لخوا کنټرول . د 14 مادې الندې د غوښتنو پر اساس د وسله والو ځواکونو غړی ملکي چارواکو ته لیږدول شوي، ( د RCM 106 وګورئ ) پرته له دې چې د دې سپارلو الندې ونیول شي پرته له هغه غیر حاضر نه وي. کله چې د وسله والو ځواکونو غړی، له رخصتۍ پرته غیر حاضر وي، یا د رخصتۍ پرته غیر حاضر وي، د ملکي چارواکو لخوا نیول کیږي، هڅه کوي، او د هغه لخوا السته راوړل کیږي، غړي د رخصتۍ څخه غیر حاضر دي، یا پرته له اجازې پرته غیر حاضر، ساتل شوی. حقیقت دا دی چې د وسله والو ځواکونو غړی د ملکي چارواکو لخوا محکوم شوی، یا د ماشوم جرم مرتکب کیږي، یا قضیه د محاکمې دورې لپاره د جنایي جریان څخه بهر وګرځول شي، د تحقیقاتو دورې لپاره هیڅ غیرقانوني نشتوالې ردوي، ځکه چې د نا امني شتون د بیرته راستنیدلو لپاره د بدو بدچلندۍ پایله وه. که چیرته یو غړی د ملکي چارواکو لخوا د آزموینې محاکمه خوشې شي، او د نیولو او توقیف په وخت کې اجازه ورکړل شوی رخصتۍ وه، غړی ممکن د غیرقانوني غیرحاضرۍ په جرم مجازات ومومي که دا ثابته شي چې غړي واقعا جرم جرم کړی توقیف، په دې توګه تاسیس کول چې ناڅاپي د غړو بد چلند کې پایله وه.

(6) د راستنیدو توان نلري . د غیر حاضرۍ حالت پرته د ناروغۍ، د ترانسپورت اسانتیاو نشتوالی، یا نور معیوبیت له الرې د بیرته راستنېدو له امله بدلیدلی ندي.

مګر حقیقت دا دی چې د غیرقانوني غیر موجود ټول ټولې یا برخې په احساس کې دي په جبري یا غیرقانوني توګه غیرمعمولي د فزیکي حالت کې یو عامل دی او باید د جرم ابتدايي تفسیر په پام کې نیولو سره وزن ولري. که څه هم، کله چې د ګناه پرته، اجازه ورکړل شوی کس، د هغه په ​​پای کې بیرته راستنیدونکي نه وي، هغه کس چې پرته له اجازې پرته د نشتوالي جرم نه دی کړی.

) 7 ( د یو تورن یا واحد تنظیم کول . هغه شخص چې د فعالیتونو تر مینځ لیږدول کیږي په معمول ډول د فعالیت سره تړل کیږي چې کوم راپور یې سپارلی دی. یو لنډمهاله اضافي دنده په منظم ډول د ټاکل شوي واحد په حیث دوام لري او که چیرې شخص د لنډ مهاله دندې له دندې څخه غیر حاضر وي، نو شخص دواړه واحدونو څخه د رخصتۍ پرته غیرحاضر کیږي، او ممکن د کوم واحد څخه د رخصتۍ پرته غیر حاضر وي.

(8) موده . د 86 (3) مادې له مخې غیرقانوني نشتوالی یو فوری جرم دی. دا په فوري ابتدايي توګه د ځان پرته یا پخپله واک نلري. د نشتوالي موده د جرم لپاره د اعظمی مجازاتو د زیاتولو لپاره د زیاتوالي موضوع ده. حتی که چیرې د نشتوالي موده په دری ورځو کې نه وي، نو دا په عمومي توګه د 86 (3) ماده تصریح کې نیول کیږي. که چیرې موده ادعا نه وي یا که تور وي مګر ثابت نشو، یو تورن به د مجازاتو یواځې د 1 ورځو لپاره محاکمه او مجازات شي.

(9) د مودې شمیره . د غیرقانوني غیر حاضرۍ دورې په کمپیوټر کې، هر یو د دوام نشتوالی مودې موندلی چې د 24 ساعتونو څخه زیات نه وي د 1 ورځو په حیث شمیرل کیږي؛ داسې داسې دوره چې د 24 ساعتو څخه زیات وي او له 48 ساعتو څخه زیات نه وي د 2 ورځو او همداسې. د لیږد ساعت او په بیالبیلو نیټو کې بیرته ستنیدل که چیرې نه وي ادعا شوي او ثابت شي نو ورته وي. د مثال په توګه، که چیرې یو تورن د غیرقانوني غیرقانوني پیښو مجرم وګڼل شي د 0600 ساعتونو څخه، 4 اپریل، 1000 ساعته، د سږ کال د اپریل 7 (76 ساعته)، د اعدام سزا به د 4 ورځو نشتوالی پر بنسټ وي.

مګر، که تورن په غیرقانوني توګه غیرقانوني غیرقانوني پیژندل شوی وي د 4 اپریل څخه تر اپریل اپریل پورې، تر ټولو زیات جزا به د درې ورځو نشتوالی پر اساس وي.

(10) د کنټرول د بیرته ستنیدو پایپ لینټونه .

(11) د یوې ځانګړتیاو لاندې د یوې نشتوالي څخه موندنې موندنې . غلطی کیدای شي په سمه توګه د دوو یا ډیرو جلا غیرقانوني غیرحاضرانو لخوا د یو تخصیص الندې محکوم شي، دا په ډاګه کوي چې هرې نشتوالی د مودې په موده کې د مودې په موده کې شامل وي او تورن یې تور لګول ندي.

که چیرې یو تورن په یوه ځانګړی توقیف کې د دوو یا ډیرو غیرقانوني غیرحاضرانو څخه مجرم وپیژندل شي، د اعظمی مجازاتو مجازات د هغه صالحیت څخه ډیر نه وي که تورن په تصویب کې تور لګول شوی وي.

لوست شامل دي .

د اتمې مادې هڅې

تر ټولو زیات سزا

) 1 ( د دندې ټاکل شوي ځای ته ځي، یا له هغې څخه ځي . د یوې میاشتې لپاره تایید کول او د یوې میاشتې لپاره په میاشت کې د دوه په دریمه برخه معاش ورکول.

) 2 ( د واحد، سازمان یا د دندې بل ځای څخه بې برخې .

(3) د ساتل یا څار څخه . د درې میاشتو تایید او په دریو میاشتو کې په هره میاشت کې د دوه په دریم ځل معاش ورکول.

(4) د ساتلو یا ساتلو څخه د وتلو لپاره . د بد چلند اختطاف، د ټولو معاشونو او تخصیصونو جبران، او د 6 میاشتو لپاره تاوان.

(5) د مینځلو یا ساحوي تمرینونو څخه د مخنیوي لپاره اراده . د بد چلند اختطاف، د ټولو معاشونو او تخصیصونو جبران، او د 6 میاشتو لپاره تاوان.

راتلونکی ماده > 87 ماده - د تګ راتګ حرکت>

د محکمې د مارشل، 2002، 4 فصل، 10 پراګراف لپاره د لارښود څخه پورته معلومات