که تاسو د نوي کارمندانو په توګه په بورډ کې راځئ او د لیږد ځای کښی وړاندیز شوی ندی، تاسو کولی شئ د یو وړاندیز پیشنهاد په توګه د مصارفو بیرته ورکولو خبرې اترې وکړئ.
په هرصورت، د نوي یا اوسني کارکونکو لپاره د ګومارل شوي لګښتونو پوښښ لپاره د کارمند په برخه کې هیڅ مسؤلیت نلري.
د کار د بیرته راستنیدنې کټګورۍ کې څه شی شامل دي؟
عموما، که وړاندیز شوی وي، د ځای په ځای کولو ډیری کڅوړې په الندې ډول یا لاندې ټولو کې شاملې دي:
کور موندنه. سفر، د ټرانسپورت او هوټل لګښتونه، نوي ځای ته د راتلونکي کورنۍ پیدا کولو لپاره ستاسو د کورنۍ لپاره مناسبه پیسې ورکول کیږي.
کورني خرڅلاو / کور پیرودنه. ستاسو د کور پلورل او د نوي کور اخیستل لګښتونه په عموم ډول د لیږدونې پیرودونو کې شامل دي. پدې کې د تړلو لګښتونه، د ریلیز اجنډا کمیشنونه، او نور لګښتونه چې معمولا په کور کې پیرود یا پلورل کیږي مصرف شوي.
د دندې لټون مرسته. د کارمندانو ځپلو ځینې پیکجونه ستاسو د خاوند یا ملګري لپاره د کار موندنې مرستې شامل دي.
ترانسپورت. شرکتونه کولی شي هغه کارکوونکو ته د سفر لګښتونه بیرته ورکړي چې دوی باید د نوي، ځای، موټرو، یا هوایی الوتکو له لارې خپل نوي ځای ته لاړ شي.
لنډمهاله کورنی. د لنډمهاله چمتو شوي لګښت کرایه شوي کور یا هوټل د یو ټاکلی مودې لپاره ډیری وختونه چمتو کیږي. د کرایې او خدماتو فیسونه په عمومي ډول د کرایی کور لپاره شامل دي.
حرکت. د لیږد لارۍ او نور اړوند لګښتونه لګښت کېدی شي.
بشپړ پیک / ناپاک . کله چې شرکت په بشپړ ډول د حرکت لګښتونه او لوجیستیک پوښښوي، حرکت کوونکي به ستاسو کورني توکي وپیژني او دوی ته خپل نوي کور ته لیږل کیږي، چیرته چې دوی به یې پورته کړي، او په ځینو مواردو کې، له هغه صندوقونو څخه چې تاسو یې غواړئ.
په کڅوړه کې څه شی شامل دي وګورئ
مخکې له دې چې تاسو د لیږد لپاره ترتیبات چمتو کړئ، ستاسو د ګومارنې کڅوړې دوه ګړندۍ ځانګړتیاوې ستاسو د ګمارونکي سره ولرئ نو تاسو په دې پوهیږئ چې څه به پوښلی شي یا بیرته ورکول کیږي. تاسو نه غواړئ د هغو شیانو لپاره لګښتونه پټې کړئ چې تاسو یې په پوښ کې پوښلي، مګر نه دي. ځینې شرکتونه ډیری وختونه نوي کارمندان لیږد کوي، او کیدی شي تاسو د دوی فرعي قراردادي شرکتونو سره اړیکه ونیسي. نور کولی شي تاسو ته د استوګنې لپاره پیسې ورکړي، یا تاسو ته د تادیاتو لپاره ټولې رسیدونه وساتي. مخکې د ځانګړتیاوو غوښتنه وکړئ.
د ګټو په توګه د کار موندنې په اړه خبرې اترې
ځکه چې د استوګنځي لګښت د شرکت لپاره د یو ځل وخت لګښت دی، د خبرو اترو کڅوړه کله ناکله د لوړو معاشونو په اړه خبرې کول اسانه دي. د شرکتونو لپاره، د استوګنځایونو پوښښ کولی شي سمارټ وي، د لګښت اغیزمنه استخدام تاکتیک - شرکتونه هڅه کوي چې د کاندیدانو جذبولو له الرې د لیږد ځایونو کې د کار لیستونو کې موجود وي. او، د داخلي کاندیدانو لپاره، د استوګنې خدمات اکثرا د کارموندنې د لګښتونو او نوي کارمندانو روزنې لګښتونو څخه ارزانه دي.
دلته د بیا میشتیدنې کټګوري خبرې کولو لپاره ځینې لارښوونې دي:
پوښتنې وکړئ. پروسه پیل کړئ که پوښتنه وکړي که چیرې شرکت د استوګنې خدمت چمتو کړي او کوم شرکت کوم چې په ځانګړې توګه چمتو کوي.
حتی که چیرې شرکت بشپړ لګښتونه ندي چمتو کړي، دوی ممکن د ځینې لګښتونو بیرته ورکولو لپاره چمتو وي.
ستاسو شمیره معلومه کړئ. که چیرې شرکت عموما د لیږد ځای کڅوړې وړاندې کوي، دوی ممکن د لګښت احساس وي. که نه نو، دا تاسو سره دی چې تاسو ته د کارموندنې چمتو کولو په معنا سره د وخت او پیسو مصرف په صورت کې ستاسو حرکت تاثیر کوي. همدارنګه، د بیالبیلو لیږدونې خدمات بیاکتنه چې کارمندان یې پورته چمتو کوي. دا به تاسو سره مرسته وکړي چې تاسو یې غواړئ، او یو مشخص، تفصيلي غوښتنه وکړئ.
معلومات په لیکلو کې ترلاسه کړئ. لکه څنګه چې د کار اړوند اړوند ګټې سره، دا مهمه ده چې په لیکلو کې ټول جزئيات ولرئ. له همدې لارې، تاسو او ستاسو ګومارونکي به د توقعاتو او پوښښ په اړه روښانه وي.
د مالیې د مجرايي سفر لګښتونه وګورئ
که ستاسو کارکونکي د لیږد لګښتونه پوښ نه کړي، ستاسو د سفر لګښتونه کیدای شي د مالیې وړ مجرايي وي.
که تاسو یو ځای ته سفر وکړئ او، په داسې حال کې چې تاسو په خپل اوسني نیواک کې د نوو دندې لټون کوئ، تاسو کولی شئ د سفر لګښتونه کم کړئ. دلته د کار غوښتونکو لپاره د مالیاتو کسرونو په اړه نور معلومات شتون لري.
نور ولوله: ځای پرځای کیدو د دندې لټون لارښوونه | معاش او د ژوند محاسبې لګښتونه | د پیریچک حساب کونکي