8 تاسو ته د پیسو ورکولو لپاره ستاسو د قابلیت لپاره تجهیزات
تاسو د څه لپاره انتظار کوئ؟ دلته د لوړولو غوښتنه کوي.
ومومئ کوم معاشونه چې ستاسو په ساحه کې کار کوي عایدات دي
ستاسو د باس ته رسېدو دمخه، تاسو اړتیا لرئ چې یو څه څیړنه وکړئ. د وخت وخت دی چې ستاسو په ډګر کې د معاشاتو په اړه زده کړه وکړئ نو تاسو کولی شئ پدې پوه شئ چې ایا تاسو له تاسو څخه کمه پیسې ترلاسه کوئ. تاسو کوالی شئ په خپل ساحه کې د همکارانو سره خبرې وکړئ. په پام کې ونیول شي، که څه هم ډیری خلک د پیسو په اړه بحث کولو کې زړه نازړه دي.
تاسو کولی شئ د چاپ شویو سرچینو څخه د معاشاتو معلومات هم ترلاسه کړئ. د * * نیټ آنلاین ویب پاڼې د دولتي معلوماتو پر بنسټ د مختلفو مسلکونو لپاره د منځګړیتوب معاشونه خپروي. تاسو کولی شئ د دولت لخوا د معاشاتو معلومات ومومئ. که تاسو د مسلکي اتحادیې پورې اړه لرئ، وګورئ وګورئ چې آیا د معاش معلومات شتون لري. د سازمان ویب پاڼه وګورئ. Glassdoor.com د معاشاتو معلوماتو لپاره هم خورا ښه سرچینه ده.
انځور څومره څومره چې تاسو کولی شئ ګټه ترلاسه کړئ
په ياد ولرئ چې د فکتورونو او تجربو په څېر عوامل، ستاسو معاش ښايي ستاسو د ساحې لپاره د منځنۍ کچې له تنخواه څخه لږ څه توپير ولري.
کله چې ستاسو د هیلو په اړه فکر وکړۍ تاسو واقعیت لرئ. په هغه ساحه کې چې تاسو په ساحه، ستاسو تعلیم او اعتبار ، او ستاسو د اوسني کارمندانو لپاره د کار موده یې وګورئ په پام کې ونیسئ. تاسو باید حتی د خپل کار ځای په پام کې ونیسئ. د مثال په ډول په لویو ښارونو کې دندې، معمولا معمولا په کوچنیو ښارونو کې ډیرې پیسې ورکوي.
د خپل کارمندانو مالي روغتیا ارزونه
ستاسو د وخت په اړه ډیر محتاط اوسئ. د لوړې کچې غوښتنه نه کوئ که چیرې تاسو پوه شئ چې ستاسو کارمند مالي ستونزې لري یا که په صنعت کې ډیر بې باوري شتون ولري. پداسې حال کې چې د یو کارمند په توګه، تاسو ممکن ستاسو د شرکت مالي روغتیا څخه ښه خبر یاست، تاسو باید یوازې هغه څه چې تاسو یې وګورئ باور نه کوئ. د ځینو شرکتونو تحقیق وکړئ، کوم چې د مالي راپورونو په لټه کې دي او د سوداګریزو خبرونو الندې دي.
خپل قضیه چمتو کړئ
یو ځل چې تاسو ډاډه یاست چې وخت صحیح دی او تاسو ټول اړین معلومات ولرئ، د خپل باس سره د لیدلو لپاره چمتو یاست. ستاسو د پورته کولو لپاره قضیه چمتو کولو پیل کول پیل کړئ. که څه هم تاسو فکر کوئ چې تاسو یو مستحق یاست، دا ممکن ستاسو د باس لپاره واضح نه وي. دا تاسو ته دی چې هغه قانع کړئ. خپل ځان وپلورئ لکه څنګه چې تاسو یې که تاسو هڅه کوئ چې یو راتلونکی کارمند تاسو ته درکړي.
لومړی، د ټولو لاسته راوړنو لیست جوړ کړئ. د وروستي کسانو سره پیل وکړئ او خپل مخ په شا سره کار وکړئ. تشریح کړئ چې دا لاسته راوړنې ستاسو د کارموندنې څخه ګټه پورته کوي. ډیره ځانګړې وي. د بیلګې په توګه، یوازې نه ویل چې تاسو د ګټې زیاتوالي. چمتو کولو لپاره چمتو کړئ چې خپل مالک ته ووایاست چې دوی څومره ګلان او تاسو په کوم ډول ترسره کولو کې کوم رول لوبولی. بیا، د خپل اړونده مهارتونو لیست جوړ کړئ - تاسو په کار کې بریالي کوئ.
خپل سخت او نرم مهارتونه پکې شامل کړئ. په پاى کې، په راتلونکی کې د سازمان لپاره ټولې هغه شیان چې تاسو یې پالن کولو لپاره تیار کړئ چمتو کړئ. د یادولو لپاره یاد وساتئ!
پرېکړه وکړئ چې څه به کوئ که تاسو یې کم شوي یا د معاش زیاتوالی مه اخلئ تاسو غواړئ
مخکې له دې چې تاسو د خپل دفتر دفتر ته ولاړ شئ د دې لپاره چې د پورته کولو غوښتنه وکړئ، د هغه څه په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې "نه" وایي یا یې موافقه وکړه چې تاسو ته یې د هغه څه په پرتله خورا کوچنی وي چې فکر کوئ. ایا تاسو به خپلې دندې پریږدی یا به تاسو یو ځله انتظار وکړئ او بیا به په راتلونکې کې د پورته کولو غوښتنه وکړئ؟ ستاسو ځواب ممکن ستاسو پر باس باندې څه تکیه وکړي. د مثال په توګه، آیا ستاسو د فعالیت یا نورو شرایطو له امله هغې تاسو ته ماته راکړه؟
د تقویت ټاکنه
اوس چې تاسو ټول چمتوالی کړی دی، په پای کې دا وخت دی چې ستاسو د باس سره خبرې وکړو. دا هغه څه نه دي چې تاسو باید د هغه سره په تیریدو کې ورسره خبرې وکړئ - دا جدي کاروبار دی.
درملنه وکړئ لکه څنګه چې دا د رجوع کوونکي یا د دندې د مرکې سره ناسته وه. د خپل غوښتن لیک په اړه د خبرو کولو لپاره د وخت ټاکل. د بریښنالیک له لارې، د اوبو کولر، یا د تلیفون په واسطه د پورته کولو غوښتنه مه کوئ. د دې خبرو اترو نشتون یوازینی دلیل که چیرې تاسو او ستاسو مالک په ورته ځای کې کار ونکړي.
ستاسو قضیه وړاندې کړئ
ستاسو مالک ممکن موافق وي چې تاسو ته ژر تر ژره درکړي. ایا دا به ښه نه وي؟ تاسو ممکن د هغه څخه د هغه څه څخه پرته نور څه ونه کړئ، چې کیدی شي تاسو پریږدي چې ولې مخکې له هغې چې تاسو یې وړاندیز نه و کړی. دا امکان لري چې تاسو باید هغه مواد وړاندې کړئ چې تاسو راغونډ شوي وي.
راحت شه او حقایق ته پاته شی. احساسات به تاسو ته ګټه ونه رسوي، او ممکن ستاسو خبرو ته زیان ورسوي. خپل شخصي لګښتونه مه راوباسئ ځکه چې دوی ستاسو د باس ستونزه نه ده. ستاسو د ګمارونکي په سترګو کې، ستاسو معاش هر څه لري چې څنګه تاسو د کارمندانو او ستاسو د اړتیاو سره هیڅ ډول کار کولو لپاره ګټه نه اخلی.
د "نه" ځواب ته
ستاسو مالک ممکن تاسو ته راکښته شي. تاسو باید څه وکړي؟ دا ټول د هغه دلیلونو پورې تړاو لري چې تاسو یې درکوي. که هغه ووایاست هغه ستاسو د فعالیت له امله ستاسو غوښتنه ردوي، تاسو باید پریکړه وکړئ چې آیا د هغه فیصله اعتبار لري. که دا وي، د هغه څه په اړه فکر وکړئ چې تاسو کولی شئ د شیانو په بدلولو کې تاسو کولی شئ. که تاسو نتیجه واخلئ چې ستاسو مالک یوازې د بڼو جوړول دي او د هغه د فعالیت انتقاد ندي، نو تاسو غواړئ چې لاړ شئ چیرته چې تاسو به ستاینه وشي.
معلومه کړئ که چیرې وضعیت بدل شي کومه چانس شتون لري. که تاسو زده کړه چې دا امکان وي، خپل مالک ترلاسه کړئ د یوې غوښتنې سره سم ستاسو د غوښتنې بیا کتنه کولو لپاره. د مثال په توګه، تاسو ممکن غواړئ چې د بل فعالیت کولو بیاکتنې په ترڅ کې بلې خبرې اترې وکړئ. د خپل مالک څخه پوښتنه وکړئ چې تاسو سره د یو پالن سره راشي چې تاسو یې اړتیا لرئ د هغه وخت د پورته کولو امکانات ښه کولو لپاره.