په هر کار کې کار کولو لپاره تاسو ته اړتیا لرئ چې د نرم مهارتونو په توګه ورته اشاره وشي.
نرم مهارتونه څه دي؟
نرمه مهارتونه زموږ د هر شخص شخصي ځانګړتیاوې دي. هغوی جوړوي چې موږ څوک یو، په عمومي توګه زموږ چلند، د عادتونو او موږ سره د نورو خلکو سره څنګه اړیکه ټینګه کوو. دوی د سخت یا تخنیکي مهارتونو په پرتله خورا کم وړ دي، او د دوی په مقابل کې، تاسو د روزنې پروګرام کې د نوم لیکلو له لارې نرم مهارتونه نه زده کول. که څه هم تاسو کولی شئ د زده کړې، کار او ژوند تجربو له لارې ترلاسه کړئ، مګر دا به ستاسو په برخه کې یو جامع هڅه وکړي. راځئ چې ووایاست، د مثال په توګه، تاسو د خپل وخت اداره کولو کې سخت وی، مګر په یوه ټولګی کې خپل ځان ثبت کړئ چې تاسو اړتیا لرئ څو ډیری پروژې بشپړې کړي. که تاسو غواړئ ښه کار وکړئ نو تاسو باید خپل وخت د مدیریت مهارتونو ته وده ورکړئ ترڅو خپل وختونه پوره کړئ. تاسو کولی شئ زده کونکی د پوهنځی او ملګرو زده کونکو یا د مرستندویه مقالو مقالو څخه د مشوره په لټه کې خپل وخت تنظیم کړئ.
دلته د نرمو مهارتونو ځینې ډولونه دي.
- لفظي پوهاوې : هغه کسان چې د لفظي ارتباطي مهارتونو لرونکي دي د دې توان لري چې د خبرو کولو په واسطه نورو ته معلومات ورسوي.
- خپلمنځي پوهاوى : د ښه خپلمنځي مهارتونو درلودل دا معنا لري چې نه یوازې د نورو سره د خبرو اترو توان لري بلکې د دوی سره د قضاوت پرته خلکو ته غوږ ونیسي، کله چې د همکارانو مرستې ته اړتیا ولري نو نظرونه شریک کړي.
- لیکنه : د لیکلو ښه مهارتونه تاسو ته د لیکلو کلمې په کارولو سره د معلوماتو اړوند کولو اجازه درکوي.
- ستونزه حل کول او جدي فکر : د ستونزې حل کول د یوې ستونزې پیژندلو توان لري او بیا د ممکنه حلونو سره راځي. د منطقي فکر کولو مهارتونه تاسو ته د منطق او استدلال په کارولو سره د هر ممکنه حل ارزونه کوي، تر څو معلومه کړي چې کوم یو د بریالیتوب بریالیتوب دی.
- فعال سن لیګن : ښه اوریدونکي هڅه کوي چې په دې پوه شي چې نور څه څه ویل کیږي، یوازې هغه وخت چې د پوښتنو څخه پوښتنه وشي چې د معلوماتو شریکول به واضح کړي مرسته وکړي.
- فعال زده کړه: فعال زده کوونکي د پوهې ترلاسه کولو لپاره چمتو دي او وړتیا لري او بیا د دوی په کارونو کې پلي کوي.
- سازماني : هغه څوک چې پیاوړي سازماني مهارتونه لري د دې په اړه پوهیږي چې څنګه د هر کار لپاره سیسټمیکیک کړنالره اخیستل کیږي.
- د وخت اداره کول: هغه کسان چې د دوی وخت اداره کولو کې ښه دي پوهیږي چې څنګه د دوی د کارونو مهال ویش لپاره د پروژو د پای ته رسیدو سره سم بشپړ کړي. دوی د دوی د لومړیتوب په لومړیتوب کې ښه دي.
- د ټیم لوبغاړی: هغه څوک چې ټیم لوبغاړي کوپراتیف دي او کیدای شي مشران یا ګډون کونکي وي، لکه څنګه چې په وضعیت کې اړتیا وي. دوی غواړي د نورو ټیم غړو سره مسؤلیت شریک کړي، ایا دا معنی د ناکامیو لپاره بریالیتوب یا مسولیت لپاره کریډیټ اخیستل دي که نه.
- مسلکیزم : دا ځانګړتیا د پیژندلو لپاره سخته ده، مګر دا ښکاره ده کله چې یو څوک د هغې نشتوالی وي. دا ممکن ممکن یو ځانګړتیا وي چې د هر کارمند غوښتونکي دي، پرته له هغه څه چې تاسو یې کوئ یا کوم ځای کار کوئ. مسلکیزم په ډیری شیانو باندی مشتمل دی په شمول د وخت په اړه ښکاره کول، شدید وی، په عموما خوشحاله او ګټور وی، مناسب سمبالول او د خپلو اعمالو مسوولیت اخیستل.
- د لوست پراخول: هغه کسان چې د لوستلو د پوهې مهارتونو مهارت لري د لیکلو موادو منځپانګې په اړه پوهه لږه ستونزه لري.
- نرمښت او تطبیق: هغه کسان چې د انعطاف وړ او تعامل وړ غبرګون وي په خپلو دندو او کاري چاپیریال کې بدلونونو سره سم ښه دي. دوی د هر هغه څه په اړه مثبت نظرونه لري چې خپل لاره یې وګرځولې.
ولې تاسو نرم مهارتونو ته اړتیا لرئ؟
هر یو کار کول تاسو د غوښتنو په اړه فکر کولی شئ چې تاسو ځانکړي ځانګړتیاوې لرئ، ایا تاسو ډاکټره یاست، چې اړتیا لرئ د خپل ناروغانو معلوماتو ته د رسولو لپاره یو ښه مخابراتي وي، یو جنریټر څوک چې ښه خپلمنځي مهارتونه ولري نو هغه یې ترلاسه کولی شي د هغه همکاران یا یو لوبغاړی سره چې باید د منلو او ختمولو سره سره سره دوام ولري باید دوام ولري.
د یادولو لپاره یوه مهمه خبره دا ده چې نرم مهارتونه د اشغالونو ترمنځ د لیږد وړ دي. په داسې حال کې چې تاسو کولی شئ د نوي تخنیکي مهارتونو زده کړه وکړئ که تاسو د پاملرنې بدل کړئ، تاسو کولی شئ تل خپل نرم مهارتونه له تاسو سره واخلئ ځکه چې دوی په مختلفو برخو کې ارزښت لري.
د هغه څه سربیره چې ستاسو د اشغال له مخې اړتیا وي، کارمندان هم تمه لري چې تاسو د ځانګړتیاوو ځانګړتیاوې لرئ. د هرې دندې اعلان ته وګورئ او تاسو به د وړتیاوو لغوه کول لیست وګورئ چې نه یوازې هغه تخنیکي مهارتونه چې تاسو یې د کار کولو ته اړتیا لري بلکې د "غوره اړیکو مهارتونو،" "پیاوړي سازماني مهارت،" "ټیم پلیر" او " پیاوړی اوریدونکی وړتیا "دلته لیست شوی. حتی که تاسو د دندې لپاره اړین تخنیکي مهارتونه لرئ که تاسو نشو ښودلی چې تاسو مشخص ځانګړتیاوې لرئ چې شاید تاسو دا دنده تر لاسه نه کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې د بیا پیلولو لیستونه لاسته راوړنې چې غوښتل شوي نرم مهارتونه ښیي او دا چې تاسو د کار موندنې په مرکې کې د هغوی د خبرو کولو الرې چارې هم موندلی.