آیا موږ کولی شو د پولیسو میترونو بدلولو سره د پولیسو کلتور بدل کړو؟
په تاریخي توګه، دا اندازه کول د اسانه محدوده معیارونو په شکل راغلي، لکه د یو نیول شوي افسر نیولو شمیره، افسر ته ځواب ووايي، او راپور شوي راپورونه. د تطبیق فعالیتونه - نیونې، اخطارونه او نور - اکثرا په ځانګړې توګه نږدې پاملرنه کوي.
د ریاستونو لپاره، د جرم کچه د اغیزمنتوب معلومولو لپاره متقاعد لیدل کیږي، سره له دې چې حقیقت یې د پولیسو ادارې کنترول څخه بهر ښه مسایل په یوه ټولنه کې د جرم په اړه خورا لوی تاثیر لري.
د پولیسو ښه افسر څه شی ترلاسه کوي؟
د ډیرو ډیپارټمنټونو کلتورونو لپاره، د یوه ښه افسر کارکونکی هغه څوک دی چې چټک ځوابونه غبرګونوي او پاکوي، د فعال پلي کولو فعالیتونو کې ښکیل دي او د لوړ تطبیق شمیره چمتو کوي.
په لنډ وخت کې، هغه څوک چې چټکه، موثر او ګټور دي په پراخه توګه د غوره لوبغاړو په توګه ګڼل کیږي. څه وخت اکثره په میترونو کې ضایع کیږي، که څه هم، په واقعیت کې د یو فرد افسر یا څومره اغیزمن وي.
دلته باید وویل شي، د مقبول باور، د کوټا سیسټمونو په خلاف - کوم افسران باید یو شمیر شمیر نیونې ونیسي یا د X ټرافیک ټکټونو شمیر ولیکي - ډیر یا لږ نه وي او اکثره غیرقانوني دي.
په هرصورت، پداسې حال کې چې ډیپارټمنټ د اغیزمنتیا (کیفیت) په پام کې نیولو سره د محصولاتو (کیفیت) تمرکز کوي، دا خبره ده چې پوه شي چې څنګه افسران او مدیران ورته پیغام پیغام درکوي او په خلکو باندې د تمرکز په واسطه تعقیب کولی شي.
ټولنیز بدلون د پولیسو لپاره د کلتور بدلون اړتیا لري
د بدلیدونکی ټولنیزه اقلیت دا ډیر څه او څرګندوي چې پداسې حال کې چې د تطبیق هڅې د جرم په کمولو او د خوندیتوب د ودې لپاره یوه اغیزمنه وسیله ده، مګر دا په وسیله بکس کې یوه وسیله ده.
هغه څه چې رښتیا د یوه ښه افسر په توګه د خلکو په نظر کې کوي هغه څوک نه دي چې ډیری ټکټونه لیکي یا په زندان کې ډیری خلک نیسي، مګر هغه څوک چې د ټولنې پر بنسټ پولیسي مفکورې ستاینه کوي او پوهیږي.
دا افسران د تطبیق کوونکو نماینده ګانو څخه زیات دي، مګر ښوونکي او ستونزې حلونکي څوک چې لوړ جذباتي استخباراتو او نرم مهارتونه لري چې د دندې په اړه او ورځني اړیکو کې اصلي توپیر ته اړتیا لري.
د پولیسو د اغیزمنتوب لپاره اضافي میترونه
د تطبیق اندازه کولو په وخت کې د تطبیق او جرم شمیرې باید په پام کې ونیول شي. په هرصورت، د شمیرو شمیر به یوازې د انځور برخه وټاکي. که جرم له منځه ولاړ شي، د بیلګې په توګه، دا د پام وړ دی چې پلي کول به هم کم شي، ځکه چې لږترلږه لږ خلک جرمونه کوي.
په ورته وخت کې، دا مناسب دی چې وګورئ د جرم په شرح کې ابتدايي وده په حقیقت کې د عامه اغیز په ترالسه کولو کې د پولیسو اغېزمنتوب ښکارندوی کوي، ځکه چې د ټولنې غړي شاید د پخوا نه ناپوره شوي یا کم راپور شوي جرمونو راپور ورکولو په اړه خورا په زړه پورې احساس وکړي.
د خدماتو لرونکی معیارونه - لکه د مرستې چمتو شوي، د خوندیتوب او زده کړې خبرې، ګاونډي او سوداګریزې معاینې، او د ټولنې نور فعال فعالیتونه شامل کیدی شي - او د فعالیت فعالیتونو ته هڅول.
دا یوازې دا اقدامات کولی شي د پولیسو د ریښتینې ماموریت (یا باید وي) د یو خراب انځور چمتو کولو کې مرسته وکړي مګر دا چې د ټولنې او نورو ټولنو ترمنځ همکاري کوي ترڅو د ټولنې او ټولنو ترمنځ د ټولو ښکاره تشه پلولو کې مرسته وکړي.
پولیس د خلکو خدمت کولو لپاره دلته
په سړک کې نږدې هر افسر واوریدل - یا که نه، به اوریدل - د پیژندل شوي یا توقیف شوي وګړي څخه "زه ستا معاش معاش" ورکوم.
پداسې حال کې چې دا بیان به یقینی نه وي چې یو څوک له چټک ټکټ څخه ووځي، که څه هم د هغه څه لپاره چې نور یې د قانون پلي کولو لپاره هڅه کوي هڅه کوي چې ووایي؟ آیا دا ممکنه ده چې د دې بیان تر شا داسې فکر وي چې شاید پولیس داسې خدمتونه وړاندې نکړي چې عامه اړتیاوې ورته اړتیا لري؟
د شمیرې لوبه به د پولیسو د فعالیت لپاره یو مهم ګام وي، مګر افسران به ښه کار وکړي څو هغه یادونه چې دوی د پولیسو افسران وي پیل کړي او دوی دلته د خلکو خدمت لپاره دي، ویجونه نه جوړوي.