ډیزاین، پلان او بیا پلور!
پداسې حال کې چې ډیری لوی کاروبار لاهم په دودیز ډول "د بازار موندنې خرڅلاو" ماډل کې کار کوي، د منځنۍ کچې سوداګریزانو لپاره خورا کوچنی دا دوه څانګې په یو کې سره ضمیمه کړې. د دې کار کول نه یوازې د سرې کمول بلکې یو څه توپیرونه هم کولی شي.
دا ضمیمه د تخلیقی فکر کولو د پلور مسلکانو لپاره د کار فرصتونه رامینځ ته کړي چې کولی شي د دوه ګونی رول دریځ څخه ګټه پورته کړي.
مستقیم ځواب
د دودیزو بازار موندونکو څانګو سره یو ګډ ننګونه په ټیم کې د پلور تجربه لرونکو مسلکیانو نشتوالی دی. خرڅلاو په بورډ خونه کې یا د وچې وچې تختې په جوړولو کې نشي کیدی. خرڅلاو له مخ سره مخامخ کیږي، د غوږانو غوږ، د پیرودونکو لپاره مسلکی پلورل کیږي. د تجربه لرونکو پلورونکو مسلکي پوهیدل پوهیږي چې څه کار کوي او څه شی راځي. د مارکیټ کارپوهانو اکثرا اکثرا د رایې، صنعت تحلیل او چارټونو باندې ډډه کوي کله چې د یوې ستراتیژۍ طرح کول. دا څه نشتوالې د حقیقي ژوند تجربه ده چې یوازې د پلور تجربه وړاندې کولی شي.
کله چې د پلور پلور مسلکي تجربه کارانو د پلور بازار موندنې متخصصینو په توګه کار کاوه، دوی خورا مهم غټه ټوټه راوړي چې کولی شي د بازار موندنې پالن جوړ کړي یا مات کړي. دا د پلور قوت څخه فیډبک ترلاسه کولو کې ځنډ له منځه وړی او کولی شي د بازار موندنې اصلي اصلي پالن او همدارنګه اړین اړتیاو ته وده ورکړي.
ګڼ شمیر لاری لارې
یو زیات شمیر ننګونې چې ډیری کارکونکي ورسره مخامخ دي د کیفیت لرونکي کارمندانو ساتل او جذب کول دي. د حرفوي پرمختیا فرصتونو په وړاندې کولو سره، کارمندان دواړه د کیفیت لرونکي کارمندانو جذب او ساتلو لپاره غوره موقف لري. پداسې حال کې چې د پلور مسلک لپاره د معمولي مسلک لاره د بیا رئیس مدیر الرښود تعقیبوي، د پلور سره په بازارموندنې سره د مخلوط کولو سره د ډیرو پرمختګونو لارې پیدا کوي. نه یوازې د پلورنې او بازار موندنې مرکب به د کارمندانو لپاره "ارزښت اضافه" چمتو کړي، ګومارونکي د منځني او لوړ پوړو اجرایوي روزنو له لارې هم ګټه اخلي.
د مهارتونو ضایع
د پلور او بازار موندنې مهارتونه د عضلاتو په څیر دي: که نه کارول کیږي، دوی به کم شي، کمزوري شي او بالاخره د بې ګټې بې ځایه کولو لپاره هوایي. سره له دې چې ځینې یې باور لري، خرڅلاو د موټرسینګ سویل نه خوښوي. یوازې د دې لپاره چې تاسو د پلور په موقعیت کې اغیزمن یاست نو 10 کاله دمخه دا معنا نلري چې تاسو به د خرڅلاو ساحې څخه د اوږدی مودې وروسته اغیزمن وي.
همدا شان د بازار موندنې په برخه کې ورته دقیق دي. د مهارتونو اړتیا باید په دوامداره او مسلسل توګه کارول کیږي. کارونه د سوداګرۍ په نړۍ کې په پراخه توګه بدلون راولي او ستاسو مهارتونه د دې بدلونونو سره سم سم بدلون ته اړتیا لري. د هرې مودې لپاره د پلور یا بازار موندنې څخه ډډه وکړئ او تاسو به د سیالۍ له لارې تیر شئ.
د ډیری مسلکی لارښوونو درلودل د خرڅلاو لپاره د پلور یا بازار موندنې مهارتونه رامینځ ته کوي مګر دا چې ستاسو موقف یو داسې وي چې ستاسو د بازار موندنې او پلور پلور مهارتونو مناسبه غوښتنې ځای پرځای کړي. کارمندان باید د دې امکاناتو او ډیزاین ډیزاین څخه خبر وي چې د "لوی کوچني" پوهنتون کالج سیستم منعکس کوي. دا پدې مانا ده چې هیڅ کارکونکی باید د پلور یا بازار موندنې په اړه 100٪ تمرکز ونه کړي، مګر باید د 75/25٪ تقویه کولو یا بازار موندنې یا پلورلو حق ولري.
کوم کار کونکي ګوري
د سوداګرۍ مدیریت کې د عامې درجې درجه شامله ده چې د پلور او بازار موندنې عنصرونه پکې شامل وي چې کارمندان یې غواړي د کانبو په موقف کې لیوالتیا ولري. مګر په دواړو برخو کې تجربه کول ستونزمن وي. په معمول حالتونو کې، خلک یا په مارکیټ کې د کار کولو یا په بازار موندنې کې د کار کولو تمرکز کوي مګر په نادره توګه دواړه دواړه کوي. د کار موندونکي لپاره، ځواب ممکن په اسانۍ سره ونه موندل شي.
که څه هم امکانات شتون لري. لومړی ستاسو د کارموندنې غوښتنه کوي د پلورنې په برخه کې د هغو کسانو لپاره چې د بازار موندنې په برخه کې د پلور لپاره د روزنې لپاره غوښتنه کوي د خپل بازار موندنې ریاست کارکوونکي سره روزنې لپاره. ډېر کم کار ورکوونکي به د کارمند غوښتنه د اضافي روزنې لپاره رد کړي او تاسو ته د کار زده کړې لپاره اسانه، وړیا او آسانه لاسرسۍ ته اجازه درکوي .
د کراس زده کړې لپاره بله بله لاره دا ده چې د زده کړې د دوامدار کورسونو لپاره محلي پوهنتونونو او پوهنتونونو ته ورسیږي. پداسې حال کې چې دا اختیار ممکن اوږد وخت ونیسي، ستاسو شخصي وخت واخلئ او تاسو ډیر پانګونه ولرئ، بیا پیلونه- اصالحات او د ځان چلولو لید ښکاره نښه کولی شي د لګښتونو لپاره چمتو کولو څخه ډیر نور کولی شي.