رهبري د دې وړتیا ده چې د خلکو د یوې ډلې د عمومي هدف په لور لارښوونه وکړي. دا یو ځانګړی مهارت نه دی چې یو ښه رهبر جوړوي، بلکې د دوی یوه برخه. هر یو پخپله ارزښت لري، مګر یوځای کیږي، د مشرتابه مهارتونه یو فرد ته اجازه ورکوي چې په ځینو ځانګړو اشغالونو کې یا د یوې موسسې په لیکو کې پرمختګ ته بریالي شي. د یو اغیزمن مشر لپاره، تاسو باید دا وړتیا ولرئ:
- معمول سره اړیکه ونیسئ : یو قوي مشر باید د دې توان ولري چې نورو ته معلومات بې وسلې کړي.
- واورئ : د اوریدلو ښه مهارتونه به تاسو ته اجازه درکړي چې تاسو د خپل مکلفینو سره د جنسیت جوړولو، د دوی اندیښنې وپیژني، او د هغوی پوښتنو ته ځواب ووایاست.
- خواشینی: ښه مشران په ساده ډول نه غواړي چې د دوی کارګران په ناببره توګه تعقیب کړي. دوی دوی ته قناعت ورکوي چې دا د ترسره کولو غوره کار دی.
- د پریکړو د کولو او د ستونزو د حل کولو لپاره جدي فکر وکاروئ: کله چې پریکړې کول او د ستونزو حل کول، تاسو باید پوه شئ چې د دوی د لګښتونو او ګټو په اړه مختلف فعالیتونه او حلونه څنګه پرتله کول.
- نورو ته د کار استازیتوب: که څه هم تاسو هر کار ترسره کول څنګه لرئ، کوم چې ډیر امکان نلري، دا کار د هغو کسانو لپاره چې کار کولی شي په اغیزمن ډول ترسره کړي خورا ګټور دي.
- خپل ځان او د نورو کار تنظیم کړئ: ښه تنظیمي مهارتونه تاسو ته اجازه درکوي چې کار موثره توګه بشپړ کړي او د هغه کسانو سره مرسته وکړئ چې تاسو ورته کوئ.
- د ستاسو او ستاسو د ماتحتۍ د غلطیتونو مسؤلیت واخلئ: یو اغېزمن مشر نور د خپلو غلطیتونو لپاره نه بلکې ګناه کوي ، او ځکه چې هغه د هغه د ماتحت کار مسولیت لري، هغه د خپلو غلطیتونو مالکیت هم لري.
- پورتني: مهمه خبره دا ده چې شیان څومره ستونزمن کیږي، او ځینې وختونه ستاسو پالنونه کورس ته ځي، که تاسو پیاوړی یاست نو تاسو به خپل هدف ته ورسیږئ.
- بدلون ته تطبیق: کله چې شیان متوقع نه وي، کوم چې ډیریږي، لچکیت د خورا مهم ارزښت دی. که تاسو خپل پلانونه تنظیم کړئ، نو تاسو به د بریالیتوب غوره فرصت ولرئ او ستاسو د ټیم حرکت ته پرمختګ سره مرسته وکړئ.
- اړیکې جوړې کړئ: د یو مشر په توګه تاسو باید د خپلو مکلفینو او سرپرستانو سره ښه کاري اړیکې رامینځته کړئ.
- ستاسو د ماتول شویو کسانو لپاره درناوی وښایئ: که تاسو غواړئ هغه کسان چې ستاسو درناوۍ ته درناوی وکړي، تاسو باید دا هم وښیي چې تاسو یې درناوئ.
- د نورو ملاتړ: دا باید تل هغه خلکو ته څرګنده وي چې څوک ستاسو لپاره کار کوي چې تاسو په دوی لوري یاست، کله چې دوی د دوی د اهدافو ته رسېدو کې مرسته کوي.
- د بحران اداره کول: کله چې ستونزې رامینځ ته کیږي ښه مشران په چټکۍ او اغیزمن ډول غبرګون کوي.
هغه مهارتونه چې د قوي رهبرۍ مهارتونو ته اړتیا لري
په ډیری مسلکونو کې د مشرتابه غوره مهارتونو ته اړتیا لیدل کیږي، په ځانګړي توګه که تاسو د مدیریتي موقف سره مينه لرئ. دلته ځینې پاملرونکي شتون لري چې د دې مهارت ټاکلو په ځانګړې توګه مهم دي:
- اجرایوي رییس: عموما د اجراییه رییس په توه لیل شوی، هغه له یوې شرکت یا سازمان سره مرسته کوي، اهداف ترتیب کي، ستراتیژیو پلي کي، د لوړ پو کارکونکو همغي، او د لاروونکو بور ته راپور ورکوي.
- د اتلیکټ کوچ : یو کوچ انفرادي یا ټیم ته روزنه ورکوي د ورزش اساسات او دوی ته روزنه ورکوي چې په هغې کې بریالي شي.
- پائلټ : که څه هم د پائلټ لومړنۍ مسؤلیت الوتکه پرواز کوي، هغه د الوتکې د عملې مسولیت هم لري.
- کورورګرافر: د سینما یو ډیزاین ډیزاینونه، د رسوونکو لارښوونو الرښوونه کوي او لیږل کیږي.
- قاضي : د قانوني قضاوتونو ساتل، قاضي قاضي ډاډمن کوي چې دوی د قانون مطابق سمبال شوي.
- تولیدونکی : یو تولیدونکی د فلمونو، تلویزیونونو او د مرحلو تولیداتو لپاره مالي او سوداګریزې مسلې څاري.
- رئيس : يو رئيس ډاډه کوي چې د فلمونو تخليقي اړخونه، د مرحلو توليدات او د تلويزيون نندارې په اسانۍ سره پرمخ ځي.
- کلینګار: د پادریانو غړو، لکه ربیبس، پادریان، امامان او وزيران، د عبادت کورونو کې د مذهبي خدمتونو او تعلیمي پروګرامونو تنظیم او تنظیم کول.
- ښوونکي : د زده کونکو سره د مختلفو مضامینو زده کړه او عملي کولو کې د مرستې سربیره، یو ښوونکی د ښوونکي الرښوونه کوي او نوي ښوونکي روزل کیږي.
- ډاکټر : یو ډاکټر د طبي شرایطو تشخیص او درملنه کوي، او کیدای شي د نورو روغتیا مسلکیانو اداره وکړي.
- تفريحي درملنه: يوه تفريحي درملنه پلان کوي او تفريحي فعاليتونه همغږي کوي کوم چې د ناروغ او ټپي کسانو سره د درملنې لپاره کارول کيږي.
- د جنازې رییس : د جنازې رئیس د غمیل کورنۍ سره مرسته کوي چې د دوی د خپلوانو جنازه پلان کړي.
- شیف : یو شیف یو پخلنځي چلوي او د خوړو نور تاسیسات څاروي.
- ایتالیک ټرینر : یو اتلیکیک روزونکی د لوبغاړو او نورو کسانو درملنه کوي چې خپل عضلات او هډوکي یې ټپیان کړي.
- د فیشن ډیزاینر : یوه فیشن ډیزاین جامو او لوازماتو جوړوي. هغه کولی شي هغه کارکونکي مستقیم کړي چې نمونه یې پرې کړې او تولیدات جوړوي.
- ثبت شوی نرس : یو راجستر شوی نرس ناروغانو درملنه کوي او دوی او د هغوی کورنۍ ته مشوره ورکوي. هغه یا ممکن د نورو روغتیایی کارکونکو څارنه وکړي.
- ښاري یا سیمه ییزه پالن جوړونکی : یو ښاری او سیمه ایز پالن جوړونکی ټولنې ته سپارښتنې وړاندې کوي چې څنګه دا د دوی ځمکې او سرچینې په ښه توګه کارولی شي.