کارمندانو د ناتوکسیکس وړ ګټورتوبونو مختلفو بڼو کې انتخاب کولی شي
د کیفیتیا-طرزالعمل پالنونه د فدرالي عایداتو قواعدو لپاره ځانګړي استثنا چمتو کوي چې د کارمندانو د عایداتو لپاره کارول کیږي.
په کیفیتیایی طرزالعمل کې، کارمندان اجازه لري چې د نانګسیکس وړ بیوزلو او نغدو پیسو ترمنځ انتخاب کړي.
د کارمندانو ګټې
په کیفیتیایی طرزالعمل کې، یو کارمند عموما د ګومارونکي څخه یو ځانګړي شمیر ډالر ترالسه کوي تر څو د ګټو پالن ځانګړي عناصر واخلي. دا کارکونکو ته د ګټو اخیستلو لپاره وړتیا ورکوي، لکه روغتیایی بیمه ، د بخښنې ډالرو سره.
د کیفیتیایا طرزالعمل پالن انتخابونه کېداى شي د بیمې بیالبیلو کچو او د بیمې نورې نورې لکه لنډمهالې او اوږدې مودې معلولیت بیمې ، او د ډلې اصطالح د ژوند بیمه شامل وي . نورې اختیارونه کېدای شي د تقاعد لپاره 401) k (پالن مرستې، د پاملرنې پاملرنې مرستې، د منلو مرستې پالنونه، او د روغتیا سپما حسابونو لپاره مرستې) HSAs (.
نه ټول کارمندان د ورته ګټو غوښتونکي دي
دا ډول دودیز شوي مینو کې کارمندان د کور د اخیستلو او اضافي اضافي ګټې سره کار کوي. د کیفیتیایی پلان ګټه دا ده چې کارمندان کولی شي هغه انتخاب کړي چې د دوی لپاره ډیر څه احساس لري.
د بیلګې په توګه، د روغتیا ستونزو سره یو ځوان کارمندان ممکن د خپل کیف کیفیتیایا پالن ډالر په لږترلږه روغتیایي پالن کې مصرف کړي.
یو کارمند ممکن د کورنۍ د څلورو غړیو سره وټاکي چې د کیفیتیا ډالرو ډالرو په پراخه جامع پالن کې ډیر پوښښ سره مصرف کړي. پرته له کومې کورنۍ څخه کارمندان، ممکن د هغه د ګټو ډالرو لګښت په تقاعد پالن کې پانګه اچونه وټاکي.
د کیفیتیریا-اندازې پلانونو مقررات
د کیفیتیا پلانونه د داخلي عوایدو په 125 ماده کې اداره کیږي. هیڅ کوم اهمیت نلري چې د ګمارونکي کیف کیفیتیا پالن هدف څه وي، پالنونه د ګریګوري بوپ مطابق، څه دي،
"د 26 برخې څخه نومول شوی، د متحده ایاالتو د قانون کوډ 125 برخه چیرې چې 'کیف کیفیتیا پالنونه په ځانګړې توګه د فدرال عایداتو مالياتو موخو لپاره د ناخالص عاید محاسبه شوي دي.
"125 پالنونه کارمندانو ته اجازه ورکوي چې د پالن کولو لپاره د زړو ډالرو مرسته وکړي. د پالنونو په اړه مرستې د فدرالي، دولت یا ټولنیز امنیت مالیاتو تابع ندي. دا مرستې په یو حساب کې پیژندل شوي دي، کارمند کولی شي د اجازې لګښتونو لپاره پیسې ورکړي) د مثال په توګه، لکه څنګه چې فدرالي، دولت یا ټولنیز امنیت مالیه نه اخیستل کیږي او ډالر د ناخالص عاید په توګه شامل نه دي، کارمندان له دې پیرود څخه له 27 - 50٪ څخه هرځای بچ کوي. "
کله چې د کارمندانو انتخابونه د پیسو اندازه ډیره وي
په یو ځانګړي کیف کیفیتیا پالن کې، یو کارمندان ممکن هغه انتخابونه غوره کړي چې د ګومارونکي لخوا اجازه ورکړل شوې ډالرو څخه ډیریږي. پدې حالت کې، کارمند د خپلې ټاکل شوي ګټو لپاره د پیسو یوه برخه تادیه کوي، نو د کارمندانو لګښت خورا ټیټ دی. د بیلګې په توګه، د روغتیا ستونزو سره یو کارمند، یا یو کارمند چې عمر یې 55 وي او امر یې وکړي، ممکن د روغتیا جامع پالن کې "اخیستل" غوره کړي چې هغه خدمات چې دوی ورته اړتیا لري.
د ګټو د مسلکی کارکونکو سره کار کول
په ټولو قضیو کې، د کیفیتیا-طرزالعمل ګټو سره د کارمندانو چمتو کولو لپاره کار کول د پوهې ګټې ګټې مرستې مستحق دي څوک چې کوالی شي د بیلابیلو انتخاباتو په اړه ګومارونکي ته مشوره ورکړي. د متحده ایاالتو مالیه کوډ پیچیدنه او په قوانینو کې د ممکنه وړ بدلونونو په پام کې نیولو سره، کارمندان باید تل د مسلکی مرستې غوښتنه وکړي. تاسو غواړئ ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو پالن قانوني دی او دا چې دا د کارمند او کارمند دواړه ګټې لري.
کورنۍ دنده دې وکړه
ویب هغه ویب پاڼې لري چې د ګمرکي ګټو په اړه د مرستې او مشورې وړاندیز کوي مګر د استخدام قوانین او مقررې د دولت او هیواد لخوا توپیر لري، نو له دې امله هیڅ کوم ویب پاڼه حتمي ځواب نلري. کله چې په شک کې، تل د قانوني، حقوقي مشورې یا مرستې غوښتنه د بهرنیو، فدرالي یا نړیوالو سرچینو څخه، ستاسو د حقوقي تعقیب او تصمیم نیولو لپاره، پریکړه سمه ده.