ډیری پلور پلورونکي د خپلو محصولاتو پلور په زړه پوری نیغ په نیغه د خواړو چینایی ته پورته کوي. د اجراییه رییس اجراییه ریس سره مرسته کول تاسو سره مرسته کوي ترڅو د سره سرې ټاپې له مینځه وړلو لپاره چې معمولا په منځنۍ یا لوی شرکت کې وپلورل شي، او تاسو د هغه د باس لخوا د تعقیب په اړه اندیښنه نلري! مګر د C-Suite تصمیم نیولو اغیزه ستاسو په برخه کې لږ اضافي کار ته اړتیا لري.
کله چې تاسو ټاکل کیږئ، ستاسو لومړی ګام د څیړنې پیل کول دي.
اجراییه رییس به تمه لري چې تاسو د خپل شرکت او ځان په اړه اساسات پوه شئ. په خوشبختۍ سره، ډیر معلومات چې تاسو ورته اړتیا لرئ د انټرنیټ په اسانۍ سره به اسانه وي. د تشخیص په څیر د شرکت اندازه) د مثال په توګه کلنی عاید (، د سوداګرۍ په موده کې څومره موده کیږي، که دا عامه یا شخصي وي، کوم محصولات یا خدمتونه وړاندې کوي، او کوم صنعت چې په کې دی.
وروسته د سيالۍ طبيعت په اړه د جزئياتو د څرګندولو لپاره لږ ژوره کيندئ، که شرکت کمپنيو وروستي برياليتوبونه او ناکامي ولري، کوم نوي قانون جوړونه چې دا به يې اغيزمن کړي، او د شرکت ترټولو سترې ننګونې به احتمال ولري. لږ تر لږه د CEO د پس منظر وګورئ - تاسو باید په دې پوه شئ چې هغه په اوسني موقف کې څومره وخت لري، چیرته چې هغه خپل مخکینۍ دنده درلوده، او څوک یې بدل کړل (او ولې). که تاسو کولی شئ، د هغه د سوداګرۍ طرزالعمل او د هغه تګلارو لپاره چې هغه د شرکت لپاره مالتړ کوي په اړه تفصیل توضیح کړي.
هغه معلومات چې تاسو یې په خپل څیړنه کې لرې کول تاسو سره په دوه لارو کې مرسته کوي. لومړی، تاسو کولی شئ ستاسو د غونډې په ترڅ کې مهم بټونه او ټوټې ذکر کړئ او په دې توګه د اجراییه رییس دفتر ته وښایاست چې تاسو خپل کورنی کار کړی دی. او دویمه، د دې پس منظر معلومات ځینې کیدای شي ستاسو په پیچ ټیننګ کې خورا ګټور وي. د بیلګې په توګه، که تاسو پوه شئ چې ستاسو احتمالي کمپنۍ پدې وروستیو کې د اوسني اجراییوي رئیس دنده په کار ګومارله ځکه چې شرکت د بازار په برخه کې وروسته پاتې شوی، دا یو خورا پیاوړی هڅونکی دی چې تاسو کوالی شئ خپل پریزنټشن کې ځای ونیسئ.
د CEO یا د C-Suite غړو نور غړي سره د اغیزمن پلور غونډه څلور ځانګړی برخې لري. لومړی، تاسو خپل ځان معرفي کوئ، کوم سپانسران چې تاسو سره د دې ناستې په ترلاسه کولو کې مرسته وکړه. بیا د غونډې لپاره خپل هدف بیان کړئ او د سی ای او پیرود په هغې کې واخلئ. هغه هدف چې تاسو یې ټاکئ باید د ځان او ستاسو دواړو لپاره ګټه وښيي. د بیلګې په توګه، ستاسو موخه ممکن ستاسو د امکان سره ستراتیژیک وي ترڅو ستاسو شرکت د وروستي قانون سره د هغه تعقیب کولو کې مرسته وکړي. ټول تعارف باید لنډ وي، شاید د یو ساعت د اوږدې ناستې 10 دقیقو وخت ونیسي.
دوهم، د دې وخت دی چې ځینې مشورتي پوښتنې پیل کړي. دا ستاسو فرصت دی چې ستاسو د امکاناتو شرکت نوی نوښت ترالسه کړی او د ژورو اندیښنو لپاره وخورئ. ځینې پلورونکي ډاريږي چې د C-Suite امکانات ډیری پوښتنو څخه پوښتنه وکړي ځکه دوی فکر کوي چې دوی به ناپوه وي، مګر که تاسو اصلي بنسټونو زده کولو لپاره وخت نیولی تاسو امکان لرئ چې ستاسو د رضاکارۍ سره د اجراییوي مسؤلیت اغیزمنه کړئ نور زده کړئ. د خلاص شوي پوښتنو څخه پوښتنه وکړئ او په ځوابونو کې یادښتونه واخلئ. د نیمایي ناستې په اړه پلان یوازې د پوښتنو غوښتنه کول او معلومات راټولولو لپاره.
دریم، دا وخت دی چې تاسو خپل د پلور پیچ راوباسئ. د تولیداتو پرځای حل کولو باندې تمرکز وکړئ؛ هدف دا دی چې دا وښيي چې تاسو هغه مالومات اخلئ چې اجراییوي هیئت یې یوازې تاسو ته د اړتیاوو په اړه درکړی او د ممکنه فکسونو په اړه یې ورسره کار کولو لپاره کارولو سره کارولی.
په عین حال کې، تاسو باید خپل حلونه بیان کړئ چې څنګه به دوی په ټوله توګه د شرکت او د اجراییه رییس دواړو سره څنګه مرسته وکړي. خپل دقیق لنډۍ وساتئ (د یو ساعت اوږده غونډه لپاره 10-15 دقیقو) ستاسو د شرکت او محصوالتو په اړه ټول سلایډونه تیاری کړئ. تمرکز باید په تمه پاتې شي، نه په تاسو.
په پای کې، د راتلونکو ګامونو په ټاکلو سره د غونډې ناسته. په غوره حالت کې، بل ګام به د پیرود پروسه پیل شي. که ستاسو تمه د لیږد لپاره چمتو نه وي) کوم چې د یوه ښه شرکت شرکت اجرایوي رییس ته احتمالي وي (، نو بیا هغه څه چې تاسو یې ترسره کوئ ترلاسه کړئ. د بیلګې په توګه، تاسو ممکن د تعقيب شوي غونډې لپاره نیټه وټاکئ کوم چې تاسو به ستاسو د شرکت څخه یو متخصص راوړو چې کولی شي د ممکنه حل الرو موندلو سره.