- عمر
- نسل
- رنګ
- جندر
- ملي اصل
- د زیږون ځای
- میړه / مور او پلار / کورنۍ حالت
- مذهب
- معلولیت لري
د پورته معیارونو په اړه مرکه غیر قانونی ده.
له دې امله، کارمندان تل په مستقیم ډول دوی ته رسوي. دوی کولی شي د بې طرفه او حتی بې ګناه خلکو ته د پوښتنو ځوابونه ورکړي. دا ځکه چې دوی د ګمارنې د تبعیض پالیسیو تعقیب کولو سره د جدي ستونزو سره مخ دي. قوانین ستاسو د محرمیت د تیریدو څخه مرکه کونکي بندوي، مګر حساس پوښتنې لاهم په یوه فورم یا بل ډول راځي. تاسو څنګه پرمخ ځئ په دې اړه دي:
- د مرکه کوونکي اراده
- د دوی ځواب شوي غبرګون که تاسو ځواب ووایی
- د دندې لپاره ستاسو هیله
د مرکې کوونکي موخه
مخکې له دې چې تاسو جرم واخلئ او پوښتنه یې وکړئ غیرقانوني وي، د مرکه کونکي اراده په پام کې ونیسئ. آیا دا ممکنه ده چې دوی غیرقانوني وي او د قانوني حقوقو څخه خبر نه وي؟ دوی باید د استخدام پروسیجرونو سره واقف وي، مګر دا تل هم ندی پیښیږي.
ایا کوچني خبرو اترو په وخت کې هیرر ستاسو په پرتله ریښتینې ګټې لري؟ د بیلګې په توګه، "کوم ښکلی رنګ - تاسو مصروف یاست؟" که دوی یوازې حساس وي، تاسو باید خپل شخصي معلومات وښایئ.
که تاسو آرامۍ احساس کوئ، یا پوښتنه په ډیپلوماټیک ډول کې په پام کې ونیسئ. په یاد ولرئ، حتی په آرام حالت کې، مرکه کوونکی په خطرناکو ځمکو باندې تیریږي.
کله چې کارګران د جلب او جذب سره منفي تجربې لري او د راتلونکو سر دردونو مخه نیسي هڅه کوي، دوی کله ناکله د پیرو پوښتنو غوښتنه کوي. په تیر کې په سوځیدلو وروسته ښايي په زړه کې یو مثالی کاندید ولري.
او که مرکه کونکی یو څارونکی وي، د بشري حقونو د استازو په ځای، دوی به د دوی د عملونو قانونیت څخه خبر نه وي. کله چې دا پیښ شي نو څه کوئ؟
د وضعیت سمبالولو لپاره غوره لاره او لا تر اوسه پورته راځي د هیرر اجندا پیژني. ولې دوی له تاسو څخه پوښتنه کوي که تاسو د سه شنبې په ورځ چرچ ته لاړ شئ؟ ځینې تخنیکي دندې، لکه د شبکې مدیران ، د اونۍ په جریانونو او رخصتیو کې د ټلیفون دنده ته اړتیا لري. شاید مرکه کوونکی د مهال ویش انتخابونو په اړه فکر کوي. ستاسو د دندې د ترسره کولو په توان کې خپل ځواب متمرکز کړئ. د بیلګې په توګه، ځواب ووایی، "زه د اونۍ په جریان کې مختلف فعالیتونه لرم، مګر زه کولی شم د دندې سره تړل شوي شیشې سره کار وکړم."
قانوني غیرقانوني مرکې پوښتنې
مرکه کونکي کولی شي د دندې یا قانوني اړتیاو سره د مستقیم اړیکو سره پوښتنې وکړي. خو دوی څنګه ویل چې دوی لوی توپیر کوي. د مثال په توګه:
"ستاسو کورنۍ په دې هیواد کې څومره وخت لري؟" نامناسب دی. په هرصورت، دوی کولی شي پوښتنه وکړي، "ایا تاسو په متحده ایاالتو کې کار کولو وړتیا لرئ؟" ځکه چې دا په ناقانونه توګه د هیواد لپاره کار کولو لپاره د سم کاغذونو خلکو ته ګمارل دي.
مرکه کونکي نه شي کولی، "د ماشوم پاملرنې لپاره ستاسو ترتیبات څه دي؟" مګر دوی کولی شي پوښتنه وکړي، "ایا تاسو کولی شئ د نهو نه تر پنځه کالو پورې کار وکړئ؟" که دا کار دنده ته اړتیا ولري.
د غیر قانوني مرکه کولو پوښتنو ته ځواب ووایی
کله چې تاسو د غیر قانوني یا ناسم مرکې پوښتنې سره مخامخ شئ، ستاسو په ځواب کې ډیپلوماتیک شئ. که تاسو د مرکې کونکي اراده نده لرله نو تاسو به په کار ګمارل کیدی نشي. له بلې خوا، دوی غواړي وګوري چې تاسو نازک وضعیت څنګه پرمخ بوځي، نو دلته ستاسو د مسلکیتوب او تاکتیک څرګندولو لپاره خورا ښه فرصت دی. تاسو یو څو اختیارونه لرئ:
- د محدودیتونو لپاره د محدودیت ټاکلو لپاره لنډ ځواب ورکړئ. که چیرې مرکه ورکوونکي تاسو د نورو لپاره فشار راوړي، په قادر سره تاسو ته اشاره کوي چې تاسو د دوی پوښتنې ته ځواب ووایاست مګر ډاډه نده چې دا د دندې سره تړاو لري. دا دوی ته یو فرصت ورکوي چې خپل ځان تشریح کړي.
- بله بله لاره دا ده چې "د پوښتنې تر پوښتنې الندې" پوښتنو ته ځواب ووایي. دوی نشي کولی تاسو له ځانګړو شیانو څخه پوښتنه وکړي، مګر دوی د شرکت مناسب کولو لپاره ځواب ته اړتیا لري. نو، د مثال په توګه، که دوی پوښتنه وکړي، "ایا تاسو ماشومان لرئ؟"، د هر ډول ناکامۍ پرته د هغه دندې تصدیق کول چې تاسو کولی شئ د خپلې دندې مسؤلیتونه پوره کړئ.
- خپل ځوابونه د خپلو مهارتونو او قوتونو په لور نیوی. که تاسو پوه شئ چې پورته پوښتنه د تاسیس کولو هڅه کوي که تاسو د کار مسؤلیتونه جعل کولی شئ او د کورنۍ پاملرنه کولی شئ، ستاسو د کثافاتو او مهال ویش مهارتونو ته پام وکړئ.
که چیرې کار ورکوونکي تاسو ته داسې څه ووايي چې ناقانونه ډول بریدونه ومومئ، بیا به بیا وګورئ چې آیا تاسو غواړئ د شرکت لپاره کار وکړئ که نه. تاسو کولی شئ د مساوي استخدام فرصت کمیسیون سره شکایت درج کړئ.
پایله
قانون د کارموندنې څخه د تبعیض څخه ساتلو لپاره دی، مګر دا به د قواعدو د بندولو هڅه کولو څخه ګمارل ودروي. دا په وختونو کې غیرقانوني دي، یا شرکتونه هڅه کوي چې د دوی ملاتړ وکړي. کله چې حساس پوښتنو ته ځواب ووایي او یا د دوی د پوښتنې په مشروعیت باندې د هیرونو غږولو لپاره خپل اختیاري کار واخلئ.
که تاسو د دندې په اړه زړه نازک یاست، نو تاسو کولی شئ د مرکه کونکي دفتر ته پام وکړئ. یا تاسو کولی شئ د دوی پاملرنه په تاکتیک کې وي چې څه شی ډیرې برخې لري - ستاسو د مهارتونو او رول په برخه کې د استعداد وړتیا. د مرکې چمتو کولو دمخه د چمتو کولو دمخه به تاسو ته ډاډ درکړل شي چې د هر امکان سره معامله وکړي او د مرکې بریالیتوب ډیر کړي.
دا مقاله له لاریس بریډفورډ څخه تازه شوي .