د لویې محکمې محکمه

د محکمی لوی درستیز چی د مرستیال مرستیال په توګه هم پیژندل شوی، لوی مرستیالان یا مشران، د محکمو په سیسټم کی د لوړ پوړو محاکمو څخه دی. په ځینو صالحیتونو کې، د محکمې محکمه د اجرائیوي کچې موقف دی. د لوی محکمې محکمه د کلرک د دفتر ټولو اداري او عملیاتي عناصرو مسؤلیت لري.

عمومي مشران عموما د مرستیال او محکمی د کلکو پوسټونو څخه مخکښې دي.

دندې

د لوی محکمې محکمین د کلرک د دفتر د ورځنیو عملیاتو اداره کولو او نظارت مسوولیت لري، پدې کې د مینځلو، د محکمو د محکمینو استازو، جووري ، د قضیې مدیریت او د برقي قضیې د ثبت کولو سیسټمونه، د ریکارډ مدیریت، احصايي راپور ورکولو، د کیفیت تضمین، کارمندانو او طرزالعملونو لارښودونه.

د محاکمې مشران هم د محکمې په پالیسیو او طرزالعملونو کې مرسته کوي او ځانګړې پروژې او دندې اداره کوي لکه عملیاتي سیمې مطالعې او د نویو پروګرامونو پلي کول. دوی ډیری وختونه د بودیجې او مالي مدیریت، ټیکنالوژۍ او د ریاست کارمندانو د څارنې مسئولیت لري.

ښوونه او روزنه

د لوی محکمې مشران عموما د لیسانس درجې لري که څه هم د فدرالي محکمو ځینې پوسټونه د ماسټر درجې یا Juris Doctor درجې ته اړتیا لري. د سوداګرۍ یا عامه ادارې، سیاسي علومو، جرایمو عدالت، قانون، د محکمو اداره، مدیریت یا اړونده سیمې کې تجربه او / یا د زده کړې یوځای کول ګټور دي. د لویې محکمې لویه رتبه پوستونه عموما د دریو څخه تر شپږو پورې اړوند تجربې ته اړتیا لري.

مهارتونه

د لویې محکمې مشران باید پیاوړي زباني او لیکلي مهارتونه ولري ؛ اداره یا څارنه تجربه؛ د پروژې مدیریت مهارتونه؛ د اداري پروسو او اداري پروسو بشپړه پوهه؛ او د قضاوت قضاوت کولو وړتیا.

د محکمې د ټیم د یوې برخې په توګه، د محاکمې مشران باید په سمه توګه د نورو سره د ټیم په چاپیریال کې کار وکړي. څرنګه چې د محکمې مشران یو شمیر لومړیتوبونه توازن کوي، پیاوړي سازماني، لومړیتوب ورکول او د ستونزو حل کولو مهارتونه هم مهم دي او همدارنګه د یو څو پروژو سره یوځای کولو توان لري.

معاشونه

د لویې محکمې محکمه معاشونه د صالحیت، تجربې او محکمې په اساس توپیر لري چې دوی یې خدمت کوي. د فدرالي محکمې سیسټم کلرونه په شپږو ارقامو کې معاشونه ترالسه کولی شي.