که چیری تاسو د کارکونکو بدلول غواړئ څنګه مرکه وکړئ
د پاملرنې د بدلون لپاره 6 لارښوونې
.1 ورته مهارتونه اوچت کړئ
دلته د پاملرنې د بدلولو په اړه ښه خبر دی: دا یو سخت ری سیٹ نه دی. تاسو اړتیا نلرئ چې د ننوتلو کچې کچې پوست څخه خپل الر غوره کړئ. ستاسو د اصلي دنده په جریان کې، تاسو ارزښتناکه تجربه او پوهې ترلاسه کړې چې تاسو به کوم نوی رول ته راوړوئ. په حقیقت کې، ستاسو پخوانی فیلم کیدای شي ستاسو د نوي صنعت سره په عمومي توګه ستاسو په فکر کې نور هم ولري.
د مرکه کولو دمخه، د هغو مهارتونو لیست چې تاسو یې په پخوانیو کارونو کې کارول شوي لست لیستئ کوم چې ستاسو په راتلونکي کې اړوند وي. د دندې توضیحات بیاکتنه وکړئ او په پام کې ونیسئ چیرته چې تاسو د عملي تجربې لرئ دلته د کار وړتیا سره د خپل وړتیاوو سره سمون څنګه څرنګوالي سره . د مرکې په جریان کې، دا انتقال وړ مهارتونه وپلورئ، ډیری ځانګړي مثالونه وړاندې کول. نرم نرم مهارتونه ، په ځانګړي توګه، ډیری وختونه له یو کارر څخه بل ته لیږدول کیږي.
همدارنګه د لارو چارو په لټه کې دي چې دوه کارکونکي ټول ورته ورته والی لري. که تاسو د ساختماني کارمندانو اداره کړی وي، د بیلګې په توګه، تاسو غواړئ چې د مرکو په جریان کې ستاسو د مدیریت مهارتونه (وخت په وخت وړاندې کولو، د خبرو اترو، او نور) وغواړئ (او ستاسو د رغونې په اړه پوهیږئ) نه.
یا، که تاسو د پرچون پلور څخه د خوړو خدماتو ته ځئ، تاسو کولی شئ د خپلې پېرېدونکي مشتری خدمت په پس منظر تمرکز وکړئ.
.2 د نوي مهارتونو ترلاسه کولو لپاره پالن ولرئ
پداسې حال کې چې نرم مهارتونه ډیری وخت لیږد کولی شي، تاسو ممکن د ځینو وړ مهارتونو یا د دندې ځانګړتیاوو مهارتونه ونلرئ چې په نوي رول کې اړتیا لري. دا احتمال به ستاسو په مرکه کې راشي، نو دا ډاډه کړئ چې تاسو کولی شئ دا معلوم کړئ چې تاسو به څنګه ګړندۍ کړئ او دا تجربه ترلاسه کړئ، که ټولګي اخیستل، یو الرښود پیدا کول، یا آنلاین کول تحقیق کول.
تاسو کولی شئ پلي کونکي پالنونه هم په پام کې ونیسئ ترڅو پوهې او مهارت ترلاسه کړئ حتی مخکې له دې چې تاسو دنده لرئ. د بیلګې په توګه، که ستاسو نوې ساحه د ایچ ټي اساسی پوهه ته اړتیا وي یا د سندونو د اسنادو د کاپي کولو توان ولري، تاسو کولی شئ په یوه ټولګی کې داخلیدلی شئ. بیا، که چېرې په مرکې کې راشي، تاسو کولی شئ چې مخکې له دې چې تاسو خپلې پوهې ته وده ورکړو یو ټولګي واخلئ، کوم چې تاسو به په فعاله توګه ستاسو په نوي لاره کې پانګونه او پانګونه وګورئ.
یو احتیاطي یادونه: دا به ښه وي چې د هغو سیمو په اړه چې تاسو ناڅاپي تجربه لرئ، په مستقیم ډول وي. او هیڅکله به هیڅکله بې اعتباره نه وي - دا به یوازې د ناخوشې توقیفونو المل شي کله چې تاسو دنده تر سره کوئ. په پام کې ونیسئ: د کارموندنې هیڅ نوماند به د دندې لپاره اړین ټول مهارتونه او تجربه ونلري. نو دا یو څه نیمګړتیا لري.
.3 ستاسو لچکتیا ښودل
هیڅوک د بدلون سره سم معامله نه کوي. شرکتونه به په ساحه کې ځینې نوې موقعیت ولري که چیرې دوی ډاډه وي چې کاندید کولی شي د نوي کاري فلو، لومړیتوبونو او مسؤلیتونو سره سمون ولري. د مرکې په جریان کې، دا واضح کړئ چې تاسو د پیښو د ښودلو په وخت کې د بدلون سره آرام یاست، کله چې تاسو د غیر متوقع سمونونو سره معامله کړې، لکه نوی مالک، ستاسو د کار تشریح کې بدلونونه، یا حتی حتی هغه وخت چې تاسو یې ستونزې حل کړي الوتکه
.4 ستاسو د پخوانۍ پاملرنې لار د ګټې ګټې په ګوته کړئ
دا خورا ښه کیدی شي هغه قضیه وي چې ستاسو مخکنی کیری د خپل نوي کار لپاره ګټه د داخلي معلوماتو په بڼه یا د اړیکو یو ګټور شبکې وړاندې کوي. د بیلګې په توګه، که تاسو د پلورونکي رول ته د مراجعه کونکي اړخ څخه رول واچوئ، نو تاسو به وکولی شئ د خپل نوي کارمندانو سره د هغه څه په اړه چې مشتریان یې په لټه کې دي سره بسپنه شریک کړئ. که تاسو د تبلیغاتو څخه د تبلیغاتو څخه لیږدول شوي یاست، کیدای شي تاسو د محصول د پراختیا لپاره د لیکوونکو او ادرسانو د اړیکو لیست شریک کړئ، یا کیدای شي په دې اړه پوهه ولري چې کوم شیان به تر لاسه شي.
.5 د وضاحت کولو لپاره چمتو کیږئ ولې تاسو د کارموندنې بدلول غواړئ
هیڅ پوښتنه نشته چې تاسو به د مرکې په بهیر کې ولې تاسو ته د پاملرنې لیږد لیږل کیږي . هڅه وکړئ د خپل منطق په توګه د منطقی په توګه چوکاټ وټاکئ - یوه فلسفه جوړه کړئ چې بیانوي چې تاسو دا حرکت ترسره کوئ.
ستاسو موخه دا ده چې تاسو وپوښتئ چې تاسو پرواز نه کوئ، او بیا به د کارګرانو بدلولو هڅه نه کوي. کارمندان لیواله دي چې هغه نوماندان استخدام کړي چې شاوخوا به پاته شي.
بیا د هغه ځانګړتیاوو په اړه ټینګار وکړئ چې د رولونو ترمنځ ورته ورته وي، او هغه څه شریک کړئ چې تاسو د خپل نوښت په اړه زړه بوخت او خوشحاله احساسوي. د خپل مخکیني مسلک په اړه د زیاتو منفي پیښو څخه د مخنیوي لپاره محتاط وساتئ. دا ښه خبره ده چې یو صنعت ضایع کیږي یا تاسو احساس کوئ چې د شته فرصتونو نشتوالۍ شتون لري، مګر په منفي اړخونو باندی مه ځئ.
6. خبر ساتئ - د پاره بدلون راشي - د کلتور بدلونونه
د کارموندنې لپاره مناسب مرکه او د پیل پیل شرکت ډیر توپیر لري، او همداسې د فیشن او بانکدارۍ، تدریس او خرڅلاو لپاره، سم دی. د هغه څه توپیر چې مناسبه وي، نه یواځې تنظیم کیدی شي: مختلف صنعتونه کولی شي ډیری مختلف فرهنګونه او د اړیکو طرزالعملونه ولري. بیا پیلونه، د بیلګې په توګه، ډیری وختونه فلیټ سازماني جوړښت لري، د نظر سره سره هرڅوک هرکلی کوي، پداسې حال کې چې نور شرکتونه کیدای شي لوړ پوړکي جوړښت ولري. که چیرې ستاسو په صنعت کې چاپیریال ډیر توپیر ولري، هڅه وکړئ چې وښایئ چې تاسو به د سیر په اوږدو کې ودرېږئ او د مرکې په جریان کې خبرې وکړئ. (دلته د هر ډول دندې د مرکه لپاره د مرکې غوره مرکه ده .)
نور تجاویز که تاسو د پاملرنې بدل کول یاست: څنګه د کامیاب کارموندنې بریالیتوب ترلاسه کول | ستاسو د پاملرنې بدلون لپاره 10 ګامونه | څنګه کولی شي د کارګر لښکر ته لاړ شي