د انتخاب پروسه
د سر ژوند ساتونکي د ښار د ژوند ساتونکو څخه غوره کیږي.
دوی خپل ځان ثابت او ثابت کړی دی. په حکومت کې، دا د کوم کس لپاره چې د افتتاحی سیالۍ پرته پرمخ وړل کیږي ډیر لږ دی، که څه هم که د طبیعي مدیر مدیر څوک د ودې لپاره په ذهن کې وي، د کار کولو پروسه باید بیا هم تعقیب شي.
د ژوند ژغورنې چې په نورو سازمانونو کې سر سرپرست وي د سر سرپرست په توګه راځي، مګر دا د سر د ژوند ساتونکي لپاره ډیره عامه ده چې د ښار له صفونو څخه وټاکل شي.
د سر ژوند ساتونکي اکثرا نور د ژوند ساتونکي په کار ګمارل او ډزو نه لري. دا ځواک د اکاتیک مدیر سره پاتې دی. له دې کبله، سر سرپرستان پرته له کوم واک څخه مشران دي. دا کیدی شي حتی د یو چا لپاره چې د پراخې مدیریت تجربه لري ننګونې وي.
تعلیم ته اړتیا لرئ
ښوونه او روزنه د اکمالاتي مدیرانو لپاره مهمه نه ده کله چې دوی د سر سرپرست غوره کوي. د استخدام مدیر او غوښتونکي او د مشرتابه مهارتونو ترمنځ یو قوي کاري اړیکې خورا مهم دي.
تجربه ته اړتیا لرئ
هغه څوک چې د سر د ژغورنې موقف غواړي باید د ژغورنې پیاوړي مهارتونه ولري ځکه چې دوی د نورو ژغورونکو کارونو ته الرښوونه کوي. هغه کسان چې لارښوونه کوي باید د سر ژوند ساتونکي د یو داسې کس په توګه وګوري چې د سم لارښوونې لپاره اړین تخنیکي پوهې لري.
د مشرتابه تجربه هم مهمه ده.
دا تجربه په ډیرو لارو ترلاسه کولی شي. مثالونه په لیسه کې د سپورت سپورټ ټیم، د مدني سازمان یو افسر یا د خطر خطر سره مخ کیږي د ټیم کپتان وي. یوازې د دې لپاره چې څوک د کارځای په ترتیب کې مدیریت نلري دا معنا نه لري چې دوی خلک ندي اداره کړي.
څه به کوئ
د سر ژوند ساتونکي د ژوند ساتونکي په توګه ورته دنده ترسره کوي او د ژوند ساتونکو ته الرښوونه هم کوي. دوی اوبه او شاوخوا ساحې ته ځي ترڅو په مصیبت کې د قربانیانو ځای ونیسي او په غیرقانوني توګه کار کوي. کله چې افراد په غیرقانوني ډول عمل کوي، ژغورونکي دوی ته وايي چې د دوی بې پروا چلند وکړي.
ځکه چې دوی کولی شي د دندې مشري وکړي، سر سرپرست اکثرا د ژغورنې د دندې لږترلږه دندو څخه ډډه کوي لکه کیمیکلونه د اوبو د پاکولو او پاکولو خونه. د سر ژوند ساتونکي نشي کولی له دې دندې څخه مخنیوی وکړي، مګر دوی عموما کولی شي. ځینې وختونه دوی د دې دندو لپاره رضاکار ته اړتیا لري ترڅو نورو ژغورونکو ته وښيي چې دوی د دې کار څخه پورته ځان نه ګڼي.
څه به درکړم
د سر ژوند ساتونکي کولی شي د ژوند ساتونکو څخه چې د مشرتابه په پرتله په ساعت کې یو څو ډالر نوره ګټه واخلي. د تنخوا توپیر شتون لري ځکه چې د سر ژوند ساتونکي په سازمان کې ډیر تجربه لري او نور ټکي لري.