دا ځکه چې ډیری مهارتونه - په ځانګړې توګه نرمۍ - لیږدونکي دي . که تاسو د خپرونې د مدیر رول څخه په خپرونې شرکت کې د واده صنعت کې د پالن جوړونې لپاره بدل کړئ، د بیلګې په توګه، ستاسو تنظیمي مهارتونه، د مشرتابه وړتیاوې، او پیاوړی اکسل او بودیجه کولو پس منظر ټولو پلي کیدو لپاره دي.
په خپل مسلک کې بدلون بیا پیلولو ته اړتیا لرئ، تاسو باید د مدیرانو استخدامولو لپاره د انتقال وړ وړ مهارتونو کیسې بیان کړئ، دا تشریح کړئ چې ستاسو مخکنی کارت وړتوب اوس هم پلي او مناسب دی. (دلته پدې اړه لارښوونې دي چې څنګه د بریالیتوب بریالي لیږد ټوله برخه ولرئ.) ایا دا په صنعت کې د بدلون یا ستاسو په ګټو کې د بدلون له امله، د منځنی راتلونکي لیږد لپاره ډیری دلیلونه شتون لري. دلته د خپل نوي بیا پیلولو څرنګوالی څنګه پیل کول غواړئ.
د انتقال وړ مهارتونو پیژندنه
خپل نوی صنعت پوه شئ! د کار تشريح او د صنعت خبرونو لوستلو لپاره د هغو مهارتونو احساس ترلاسه کولو لپاره چې کار ورکوونکو ته اړتيا لري. تر اوسه پورې د خپل کاري تاریخ سره خپل اوسنی بیا پیلول چاپ کړئ، او د هغه ټولو مهارتونو لیست ولیکئ چې تاسو یې ترلاسه کړی او ستاسو په ټوله کې کارول شوي. ځینې یې کیدی شي په مستقیمه توګه ستاسو په بیا پیل کې لیست شي، مګر نور کیدی شي چې نه وي. بیا، هغه مهارتونه لیست کړئ چې په عمومي توګه ستاسو په صنعت کې اړین دي او د سیالیو په لټه کې دي.
په تخار کې فکر وکړئ: ووایاست چې له پلورنې څخه د زده کړې لپاره ځئ. څه شیان دي دا رولونه په عام ډول دي؟ ښه، دواړه دندې د خونې پام ساتلو ته اړتیا لري، قوي پیشنهاد وړاندې کړي، او احتمالي پیچلې پوهې ته په اسانه توګه د ژبې په پوهیدو او یادولو کې ورسوي.
او مه هېروئ چې تاسو د خپلې بیا پیل کولو پر مهال غیر مسلکی تجربه هم شاملولی شئ.
ایا ستاسو د کانګو په بورډ کې یاست؟ ایا تاسو د PTA لپاره د بیکار خرڅلاو تنظیم کوئ؟ رضاکارانه کار ، او ممکن احتمالي حتی شکونه (ستاسو د Etsy زېرمه، په انسټاګرام کې ستاسو د اونۍ طرزالعمل)، کولی شئ چې د خپلو مهارتونو او تجربو د شواهدو لپاره ماین وکارول شي.
یوازې محتاط وساتئ چې مخنیوی ونکړئ: په ټویټر کې د 300 کسانو څخه وروسته تاسو د ټولنیزو رسنیو ماهر نه جوړوي. مګر، دا مناسبه ده چې ووایو چې تاسو د ټولنیزو رسنیو پوهه لرئ، یو ټویټر یې جوړ کړی دی او د صنعت مفکورو مشرانو سره یې بوخت دي.
د بیا پیل کولو موخې ولیکئ
د بیا پیلولو هدف هدف وټاکئ، کوم چې ستاسو د بیا پیل په سر کې ښکاري، دا روښانه کړئ چې کوم ډول دندې تمه کوئ. هدف - د نورو بیا پیلولو په څیر - ستاسو په اړه ټول دي. مګر د هدف اصلي موخه دا ده چې د کارموندنې مدیران ستاسو په کاندیدۍ باندې وپلورئ. (دا د ټول سند لپاره ریښتیا هم ده!)
په خپل هدف کې، د ګومارنې مدیرانو لپاره بستې سره اړیکه ونیسئ - تاسو کولی شئ دا ځای په کار واچئ ترڅو دا روښانه کړئ چې ستاسو پخوانی کارکونکي تاسو ته په نوي میدان کې اړتیاو ته اړتیا لرئ، او په ځانګړي ډول د دې کار لپاره.
د معلومولو بیاکتنه ستاسو لپاره غوره ده
د تاریخي بیا پیلولو - کوم چې د تر ټولو لوی ترټولو تر ټولو وروستي تجربه لیست کوي - کیدای شي د عامې استعمال څخه د بیا رغونې بڼه وي، مګر دا پدې معنی نه ده چې دا یوازینۍ لاره ده.
یو فعال کار بیا ډیری وخت د پاملرنې لپاره د یو چا لپاره غوره انتخاب دی ځکه چې دا تمرکز په مهارتونو او تجربو باندې تمرکز کوي) پرځای چې تاسو یې کار کاوه او کله (. دا ډول بیا پیلول ستاسو د کار ډیر اړونده برخې روښانه کوي.
که تاسو د پلور څخه زده کړې ته لیږدول کیږي، د پورته څخه خپل مثال ته دوام ورکړئ، د فعالې بیا پیلولو تاسو ته اجازه درکوي چې د پلور دندې وکارول شي، د خپل اړوند نمایش وړتیا وړتیاوې وښایئ، کوم چې د ښوونځي ولسوالۍ ته معنی نه احساسوي. یو ترکیب بیا پیل - کوم چې فعاله بڼه بڼه د کرونولوژيک سره راټولیږي - هم ښه انتخاب دی که تاسو د پاملرنې کونکي بدل کړئ.
د مهارتونو برخه اضافه کړئ
کله چې د مدیرانو استخدام ستاسو د بیا پیلولو له لارې سکین شي، نو کیدی شي د دوی صنعت څخه د دندې پیژندلو یا مسؤلیتونو نه ګوري. نو هر هغه څوک چې تاسو یې غوره کړئ بیا یې هم غوره کړئ، د مهارتونو برخه وګورئ چې په ډاګه کړئ چې تاسو د دې دندې لپاره اړین نرم او سخت مهارتونه لرئ - دلته ډیر معلومات شتون لري چې تاسو پوه شئ چې ستاسو د بیا پیل کولو مهارتونو برخې کې څه شامل دي .
غیر ضروری معلومات پریږدئ
ستاسو بیا پیل کولو ته اړتیا نشته چې په بشپړه توګه د هرې دندې ترسره کول، یو کار بشپړ شوی، او پروګرامونه کارول لست کړئ. ستاسو د بیا پیل کولو په اړه فکر وکړئ د لویو لوبو البم په توګه: یوازې هغه اشاره وکړئ چې ستاسو د بیا پیل کولو کې به ستاسو په نوې ساحه کې د استخدام مدیرانو سره اړوند وي. دا ممکن په ځانګړي ډول مهم وي که تاسو د کار کچې بدلولو سره، او همداشان د پاملرنې کونکي په توګه.
د جرګې لپاره ګورئ
نوی مسلکی صنعت، نوی جرګی! کله چې تاسو په یو وخت کې په یوه ساحه کې کار کوئ، جرګه به دویم طبیعت شي. که تاسو په خپرولو کې یاست، CMS د اندازې شیکاګو لارښود دی ، که تاسو آنلاین کار کوئ، دا ستاسو د محتویاتو مدیریت سیسټم دی، او که تاسو په روغتیا کې یاست نو دا د درملنې او میډیکاډ خدمتونو مرکزونه دي.
نقطه ده، پداسې حال کې چې جرګه ستاسو سره مرسته کولی شي لکه څنګه چې ستاسو په اصلي ساحه کې داخلي وي لکه دا ستاسو په نوې ساحه کې د کارمندانو مدیریت ګډوډ او مخنیوي کولی شي. د کار عنوانونه، پروګرامونه، او د دندې اړوند اړوند دندې او بریاوې په روښانه ژبه کې بیانوي چې څوک څوک پوهیږي. ښه، تر اوسه هغه مهارتونه او مسؤلیتونه ستاسو د نوې ساحې په داخلي ژبه او شتمني کې ژباړئ.