د یو مخ بیا بیا پیلولو څرنګوالي څنګه
په عموم کې، ډیری استخدام کوونکي د غیرقانوني معلوماتو پرته پرته د پیل بیا پیل غواړي. دوی یوازې د ثانوي بیاکتنې مصرف کوي، نو له همدې امله نور هم ډیر دی، دا د آسانتیاوو مدیر یا بیاکتنې لپاره بیاکتنه اسانه ده.
برسېره پردې، ډیری کارګران د سافټویر کاروي ترڅو د کار غوښتنلیک توکي وکاروي، له دې امله ډاډ ترلاسه کړئ چې بیا بیا پیل کول په هغه کار باندې تمرکز کوي چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ د مرکې لپاره ټاکل شوي انتخاب سره مرسته وکړئ.
په ځینو مواردو کې، یو اوږد بیا پیل کول ممکن وي. د بیلګې په توګه، د ګرافیک ډیزاینر یا بصری هنرمندان ممکن د ثابت شوي بیا پیلولو څخه ګټه پورته کړي، او اکادمیکان، څیړونکي، او اوږد مهال اجرایوي کېدای شي له یو څخه زیات مخ ته اړتیا ولري ترڅو د دوی تجربه ونیسي. مګر، په عمومي توګه، دا خورا غوره ده چې د مصروف استخدام کونکو لخوا د بیا پیل کولو سره د بیا پیل کولو سره مخنیوی وشي چې په کې او په.
څومره اوږد کارمندان غواړي بیرته پیل شي
دلته د کوم شرکتونه غوره کوي، د Saddleback کالج بیا پیلولو سروې پر بنسټ تفصیلات دي:
- یو مخ بیا پیلول - 47.7٪
- دوه مخ بیا پیلول - 11.4٪
- د موقف په سطح پورې تړاو لري - 34.1٪
- هیڅ ترجیحات - 6.8٪
د یوې پاڼې د بیا پیلولو ګټې
په ځانګړې توګه که تاسو یوه لوی شرکت ته غوښتن لیک ورکړۍ، نو امکانات شتون لري چې ستاسو بیا پیل به د ډیرو خلکو لخوا بیا کتنې لپاره چاپ شي، یا لږترلږه په برقی بڼه شریک شي.
د لنډو او لنډیزونو بیا پیل کولو سره د کارموندنې مدیر ته اسانه آسانتیا برابروي او همدا رنګه ستاسو د موقف امکانات زیاتوي.
تر څو چې تاسو په ښکاره ډول د یو ځانګړي ډول بیا پیل کولو غوښتنه نه کوئ، یو ساده، یو مخ پاڼې ته ځړول یو ډاډمن الره ده چې دا ډاډه کړي چې دا به وکارول شي - یا چاپ شوی - او د هر چا لخوا بیاکتنه وکړي چې دې ته اړتیا لري .
د یوې پاڼې د بیا پیل کولو څخه ډیره اسانه ده چې دا د څو پاڼې پاڼې بیاکتنه وکړي.
کله چې د څو پاڼې بیا پیلولو کار واخلئ
پورته د سروې په وینا، ډیری کارمندان د یو پاڼې بیا پیل ته اړتیا لري مګر دا چې پوهه تجربه ته اړتیا نلري. که یو کارمند یو کارکونکی وغواړي د پراخې تجربې سره، تاسو کولی شئ او ستاسو د بیا پیل کولو لپاره ستاسو ټول د تطبیق تجربه شامله کړئ) که څه هم ډیری کارمندان نه غواړي چې غوښتنلیک ورکوونکي د 10-15 څخه زیاتې تجربې شامل کړي (.
داسې ځانګړی مسلکونه هم شته چې د یو پاڼې بیا پیل کولو استثناوې دي. د بیلګې په توګه، په اکاډمیډیا، طب او نړیوالو کارونو کې، د نصاب ویټیټ اکثرا د یوې پاڼې څخه ډیر اوږد وي. ګرافیک ډیزاینر یا بصری هنرمندان ممکن یو انځور شوي یا ګرافیک بیا پیل کړي، کوم چې ممکن د یو مخ نه وي. په هرصورت، دا پروفیسور د عمومي قواعدو استثنا ده چې یو پاڼه بیا پیل بیا ښه وي.
د بیا پیلولو او بیا پیلولو څرنګوالی
ډاډ ترلاسه کړئ چې هر څه چې تاسو یې په بیا پیل کې شامل کړئ شامل دي د موقف پورې اړوند، ستاسو د کلمې انتخاب ته. ځکه چې ډیری کارګران د کار غوښتنلیکونو د تعقیب کولو لپاره د غوښتنلیکونو د تعقیب سیسټم ) ATS (کاروي، هڅه کوي چې د بیا پیل کولو لپاره د غوښتن لیکونو څخه کاروونې وکاروي. دا به د بیا پیلولو بیاکتنې په لومړي پړاو تیرولو کې ستاسو امکانات زیات کړي.
- که تاسو هڅه کوئ چې خپل یو ځل بیا یو ځل بیا پیل کړئ، د خپل الس ته راوړنو لیست او د کار فعالیتونه پیل کړئ. خپل مسولیتونه او لاسته راوړنې په ډیر تفصیل سره لیست کړئ. ستاسو د لیست سند ممکن ممکن د دریو یا څلور پاڼو پاڼې وي. هڅه وکړئ د مختلفو مهارتونو مهارتونه شامل کړئ چې د هر رول په بریالیتوبونو کې بریالي شوي.
- هر هغه دنده وڅیړئ چې تاسو یې په پام کې نیسي او هغه بیانونه وڅیړئ چې د دې ځانګړي ځای لپاره اړتیاوې خورا نږدې دي. ٹکڑا ستاسو د بیا پیل کولو په لنډ، هدف شوی نسخه کې ډیر اړونده بیانات سره یو ځای کول.
- لومړی مسوده ممکن د یوې پاڼې څخه اوږده وي. که داسې وي، هڅه وکړئ هغه بیانونه له منځه یوسي چې لږ مهم شواهد وړاندې کوي چې تاسو به د رول ارزښت څومره اضافه کړئ، تر هغه پورې چې تاسو یو مخ ته راکښته کړئ. هڅه وکړئ د امکان په صورت کې د امکان سره سم د هغه معلومات سره چې تاسو یې لیست کړئ او څنګه چې تاسو په لیکلو کې کولی شئ سم کړئ.
- د ګوتو شوي لیست څخه کار واخلئ او خپل د دندې توضیحات وساتئ. ستاسو په لاسته راوړنو تمرکز وکړئ، نه ستاسو ورځنی مسولیتونه.
- نور اضافی کاله وخورئ. حتی که تاسو تجربه لرونکی کاندید یاست، نو تاسو باید د بیا پیل کولو په اړه د 10 څخه ډیر یا 15 کاله تجربه ونلرئ.
- د زده کړې برخې ټیم تاسو اړتیا نلرئ چې د لیسې زده کړې یا د دوامدارې زده کړې کورسونه شامل کړئ مګر دا چې دا ستاسو کاندیدۍ ته وده ورکړي.
- سرچینې پریښودئ. اړینه نده چې د بیا پیل په اړه "د غوښتنې پر اساس موجودې حوالې" ووايئ. دا په دې پوهیدلی چې تاسو به د کار غوښتن لیک پروسې یوې برخې په توګه، که اړتیا وي، حوالې چمتو کړئ.
اضافي معلومات آنلاین چمتو کړئ
البته، دا تل ښه نظر دی چې د اړیکو یا استخدام مدیرانو لپاره نور معلومات شتون ولري چې ستاسو د شاليد او وړتیا لوی انځور غواړي.
تاسو کولی شئ د بیا رغونې اضافي معلومات چمتو کولو له لارې خپل بیا پیل کړئ. ستاسو د لینک شوي پروفیور یا شخصي ویب پاڼې سره اړیکې به تاسو ته اجازه درکړي چې دا معلومات ستاسو د بیا پیل څخه خلاص کړي، ستاسو د ځای خوندي کول.
د بیا پیل کولو په پای کې یو بیان شامل کړئ، لکه "www.linkedin.com/in/ournourname" کې موجود "اضافی معلومات، سپارښتنې او د پورٹ فولیو نمونې." که تاسو د خپلې لنډې بیا پیلولو سره د یو ریسرچ دلچسپي راپیدا کړې، نو هغې به هڅیږي چې د خپل شاليد په اړه نور ژور معلومات راټول کړي.