ایا د اندازه اندازه؟
سرچینې شتون لري
د لوی شرکت لپاره کار کولو یوه روښانه ګټه د هغو سرچینو شمیر دی چې تاسو ته به یې شتون ولري.
د خرڅلاو په ډیرو لویو سازمانونو کې ، د پلور معاونتي ټیمونه شتون لري، د موضوع موضوع متخصصین، د پلور شوي پلور مسلکی ټیمونو او د مدیریت ټیم جوړ کړي چې د پلور بولي په شاوخوا کې دوی پوهیږي.
د وړو شرکتونو سره، سرچینې معمولا ډیر کم کم وي. د خرڅلاو ملاتړ او اداري مرستې یوه غیر معمولي عیشه ده او د پلور پلور ټیمونه او مدیریت ټیم به یا هم شتون ولري یا د اندازې محدود وي.
که تاسو احساس کوئ چې تاسو منابعو ته لاسرسۍ ته اړتیا لرئ، خپل ټول کاغذونه یې له مینځه یوسئ او غوره کوښښ وکړئ چې ډیری شریک کار کوونکي د نظریاتو مخه ونیسي، لوی شرکت به ستاسو لپاره غوره وي.
وړتیا
د چټک غبرګون ځواب ورکولو لپاره د بازار شرایطو ته بدلون ورکول اکثرا د هغو شرکتونو تر منځ توپیر کوي چې هغه بریالي او هغه کسان چې مبارزه کوي. ډیری لوی کاروبارونه هغه چال چلن نه لري چې کوچني شرکتونه یې خوند اخلي، په بشپړه توګه د دوی اندازې پورې. د 10000 کارمندانو سره د پلور پلور اداره په اسانۍ سره په نړیوالو بدلونونو نشي کولی، پداسې حال کې چې د 10 کارکونکو سره د پلور سوداګرۍ باید د 8 ساعته کاري ورځ دننه د کورس اصالح وکړي.
زاړه وینا دا وایي چې دا د لوی کشتۍ لپاره وخت نیسي چې بدلون بدل کړي خورا ریښتیا لري کله چې دا د لویو شرکتونو سره مخامخ شوي ننګونو ته راځي کله چې مارکيټ شرایط د تمرکز بدلون غواړي.
تاسو اړتیا لرئ چې د هغه صنعت ژوره پوهه ولرئ چې تاسو یې ترلاسه کوئ او معلومه کړئ چې د چټک بدلون اړتیا ته اړتیا ده.
که داسې وي، او که تاسو د بدلون سره آرامۍ یاست، یو کوچنی کاروبار به ستاسو سره ښه سمبال کړي.
د دندې امنیت
د دې حقیقت سره سره چې لوی کاروبارونه ډیری وختونه کم دي، دوی د وړو شرکتونو په پرتله ډیر د کار امنیت چمتو کوي. دا معمولا د دې حقیقت له امله دی چې لوی، تاسیس شوي شرکتونه پانګه اچوونکي لري، د رییسانو بورډ لري او د نورو لیوالتیا ګوندونو ډیری، چې د شرکتونو د حل کولو کې ښکیل دي. یوه لاره چې ډیری لوی شرکتونه په سوداګرۍ کې پاتې دي د وړو شرکتونو ترلاسه کولو له الرې، د بازار ونډه، ذهني ملکیت او وړتیا نیسي.
کوچنۍ شرکتونه د سوداګرۍ څخه د وتلو خطر خورا خطر لري ځکه چې په لویه برخه کې شتون لري چې معمولا یوازې یو یا څو داسې مالکین وي چې ممکن د دوی په شخصي ژوند کې لیږدول کیږي، بیرته راشي او یا هم د دوی په ژوند کې پیښ شي چې د مشرتابه وړتیا لري شرکت چل کړئ. لوی کاروبارونه د بل چا په خالي ځای کې د بل کولو توان لري.
د دندې د امنیت لپاره لوی لوی دی!
د پرمختیا فرصتونه
هیڅ پوښتنه نشته چې د لویو شرکتونو لپاره ترټولو ګټو ګټو څخه د پرمختیا فرصتونه دي چې دوی وړاندیز کوي. په ډېرو وړو سوداګریزو کې، د واقعیت پرته بل مالکیت ته بل ځای شتون نلري. برعکس د لوی پلور پلور شرکتونو لپاره ریښتیا ده.
د خرڅلاو د ملاتړ متخصصینو په توګه د پوستونو لپاره د پلور مدیریت یا د پلور مدیر څخه؛ فرصتونه ډیریږي.
که تاسو په مدیریت کې خپل لیدونه لرئ، په لویو شرکتونو کې سترګې پټ کړئ.
ګټې
تر هغه ځايه چې ګټې اندېښنې لري، دا واقعا د انفرادي شرکت ته راځي. په عمومی ډول، لوی شرکتونه د بیمې شرکت سره د ډیرو مینځلو نرخونو په اړه د خبرو کولو توان لري ځکه چې د دوی وړ وړ روغتیایی ګټو لري. برعکس، کوچني شرکتونه کولی شي د لوی شرکتونو څخه د کاندیدانو د جذبولو لپاره د کارمندانو د مرستې کچه راکم کړي.
د تقاعد حسابونه عادلانه دي مګر لوی شرکتونه معمولا د "کارموندنې سره سم" پروګرامونه لري. په پای کې، پداسې حال کې چې د تقاعد پالنونه لږ او تر منځ دي، ستاسو د تقاعد امکانات په ځانګړې توګه په لوی شرکتونو کې موندل شوي.