کله چې دا پریکړه وشوه نو بیا د کاسټ کولو ریس به کار وکړي. د کاسټ رییس په توګه تاسو به د یو شمیر افرادو سره لیدنه وکړئ او د غوره نوماندانو غوره کولو لپاره ساحه محدود کړئ. یوځل چې یوشمیر امید لرونکي پیژندل شوي، ستاسو دنده دا ده چې دوی د پروژې مشر، تولیدونکي، او ډیری لیکونکي ته وړاندې کړي.
د سالکارانو معرفي کول د ټاکل شوي کال په اوږدو کې د زرګونو لوبغاړو سره لیدل کیږي، نه د ژوند دورې یادونه. دوی باید دا وټاکي چې آیا یو لوبغاړی د شخصیت نظریه په غاړه لري او یا که نه چې دا ځانګړي لوبغاړي به په رول کې د باور وړ وی که دوی به یې وټاکل شي.
مهارتونه اړین دي
د کاسټ کولو ډیزاین کولو لپاره، تاسو باید لومړی لاندیني مهارتونه ولرئ:
- د استعداد لپاره سترګه : د کاسټ کولو ښه رییس کولی شي د بټ څخه وپوښتي چې آیا یو لوبغاړی "چپس لري" هغه رول چې دوی یې د پلټنې لپاره وي. دا عموما یو بې وزلي مهارت دی مګر کیدی شي په سمه توګه وټاکل شي او وخت یې وده ومومي.
- ښه یادونه : تاسو به د زدکړو په عمر کې په زرګونو لوبغاړو ته ستاسو د ژوند په وخت کې وګورئ نو د کاسټ کولو یو ښه مدیر باید د یادولو یوه لاره ولري. حتی که تاسو خپل ځان ته ښه یادښت درکړوئ، د احتیاط لوري لوري غلط کړئ او د اندیښنو کارتونو کتابتون) د عکسونو په شمول (د ټولو کاندیدانو پروفایل سره چې تاسو ورسره لیدلي او کار یې کړی.
- صبر : دا ډیری وخت وخت ته د ریښتینې شخص په توګه د یوې ونډې موندلو لپاره وخت نیسي، نو تاسو باید د صبر او تمرین تمرین وکړئ او نه پریږدئ چې ځان د جل جلاله غلط تصمیم ونیسي. ستاسو شهرت د هر هغه لوبغاړي سره چې تاسو یې وغندل په لیکه کې دی.
په تولید کې د معدنیاتو ارزښت
په داسې حال کې چې د وروستیو کاسټ کولو پریکړې په پایله کې د مراجعینو لخوا) د مثال په توګه، تولیدونکي، رییسان، او سوداګریز مراجعین (چې د وړتیا تولید او انتخاب ته وړاندې شوي تمرکز د مسلکی کاسټ رییس لخوا الرښوونه کیږي. معدنیات د هرې پروژې په اړه د لومړني تولید دمخه شکل کوي. په پای کې، دا د هراتاتیکې ناستې بریالیتوب کلیدی دی.
د پاملرنې مشوره
د دې پوست لپاره چمتو کولو غوره لاره دا ده چې د زده کونکو او سینماګانو په اړه څومره چې تاسو کولی شئ زده کړې پیل کړئ. دا مهمه ده چې د دوی نومونه او مخونه وپیژنئ ترڅو تاسو د معلوماتو د کاستولو یو کتابتون ولرئ. که تاسو خپل دروازه په دروازه کې وساتئ، د کاسټ کولو ډیزاین وګورئ کوم چې کیدای شي د کاسټ ایډیشن شریک یا د تولید مرستیال استخدام کولو په لټه کې وي. دا یو صنعت دی چې خلک په ټیټ کې پیل کوي او په خپل کار کې کار کوي. دا هم یو لوړې سیالي صنعت دی نو ستاسو د راتلونکي هیلو په اړه شرم مه کوئ. اجازه راکړئ چې هرڅوک د دې لپاره کار وکړي چې ستاسو هدف د کاسټینګ رییس شي.