د کار څخه د دندې لپاره د لټون کولو پلټنه او Do Don'ts نه

تاسو هره ورځ په کار کې په میز کې ناست یاست او تاسو خپلې دندې نه خوښوي یا تاسو غواړئ چې غوره غوره ومومئ. د آزموینې آزموینه دا ده چې ساعتونه د دندې پوستونو ته ځي ، شاید ستاسو د بیا پیلولو لپاره اپیل ته اپیل کړئ، د اړیکو سره خبرې کول چې ستاسو فیس بوک یا ټویټر کې ستاسو د دندې لټون تحقیق او شکایاتو په اړه مرسته کول یا پوسته کولی شئ.

که تاسو دا کار کول وو، تاسو به یقینا د دې کولو لپاره لومړی (یا یوازینی) کس نه وي.

ډیری خلک د کار په اونۍ کې د اونۍ په ورځو کې د لټون لټون کوي، او ډیری یې د کار څخه کار کوي. د هغه لارې په پام کې نیولو سره چې شرکتونه د کارمندانو څارنه کوي، دا نه پوهیږي چې د کار کمپیوټر کارول یا د کار موندنې لټون لپاره د بریښنالیک حساب کارول. همدا راز اخلاقي مسلې هم شته چې ستاسو د باس په لټون کې د کار کولو لټون (حتی که تاسو هغه نشي کولی یاست).

څوک ستا کار ګوري؟

د ثبوت پوهه سروې موندلې چې د لویو 32٪ شرکتونو د کارمند بریښنالیک ولولئ. نږدې 28٪ د بریښناليک پالیسي سرغړونو لپاره ختم شوي کارکوونکي، پداسې حال کې چې نور 45٪ د کارمندانو د بریښنالیک څخه سرغړونې لپاره یو کارکونکي تعقیب کړي. د سروې شوي کارمندانو 20٪ اختصاص کارمندان د بلاګونو ناسم کارونې یا د پیغام بورډونو، 14٪ د ټولنیزو شبکو سرغړونو لپاره، او 11٪ د رسنیو د شریکولو ساحو غیر ناسم کارولو لپاره.

هغه څه چې تاسو آنلاین کړئ، لږترلږه کله چې تاسو د کار څخه کار کوئ، ستاسو د کارموندنې سوداګرۍ دی او نه ډیر یې خصوصي دی. او د شرکتونو شمیره ستاسو د بریښناليک لوستل خورا مهم دي ترڅو د هغه چا لپاره یادونه وکړۍ چې د کار موندلو لپاره.

په واقعیت کې، سروې شوي شرکتونو نږدې 17٪ کارکونکي لري چې لومړنۍ دنده یې د برېښناليک لوستل یا تحلیل دی.

نو، اړینه ده چې محتاط وساتئ. دلته هغه څه دي چې تاسو کولی شئ ډاډه کړئ چې تاسو د کار موندنې په لټه کې د کار موندلو ستونزه نه لرئ، یا آن لاړ شئ چې خپل فعالیت له لاسه ورکړۍ مخکې له دې چې تاسو پرمخ ځئ.

د کار او کار په کار کې د دندې لټون کول