رضاکارانه پیشنهادونه تاسو ته د خپل صنعت سره د خلکو سره د شبکې موقع، خپل مهارتونه ښودلی، او د یوې ادارې داخلي او بهر زده کړئ.
دا فرصتونه کولی شي تاسو ته د کار وړاندیز لپاره په بشپړه توګه چمتو کړئ. که تاسو د بشپړ وخت یا نیم وخت رضاکارانه یاست، د لنډ مهاله پروژې یا اوږدې مودې ژمنې لپاره، دلته د رضاکار څخه د کارمندانو څخه د کار کولو په اړه لارښوونې دي.
څنګه رضاکارانه کار کول ستاسو د پاملرنې سره مرسته کولی شي
دلته یو شمیر لارې شتون لري چې رضاکارانه کار کولی شي ستاسو دنده وده کړي. لومړی، تاسو کولی شئ یو رضاکار موقف ومومئ چې تاسو به د نوي مهارتونو پراختیا کې مرسته وکړي. د پیاوړې عامه سپیکر کیدو په لټه کې دی؟ داوطلب رضاکار د ټولنیزې رسنیو رضاکاران د یوې موسسې لپاره چې تاسو یې ملاتړ کوئ، وړاندیزونه کول او د خلکو په اړه د سازمان په اړه خبرې کول. دا یوه نوې لاره ده چې د نوي مهارتونو پراختیا لپاره ستاسو د بیا پیلولو لپاره پرمختګ وکړي.
دویم، تاسو کولی شئ یو رضاکار موقف ومومئ چې تاسو سره د مهارتونو پاللو کې مرسته کولی شئ. که غواړئ د بهرنیو ژبو خبرې کولو لپاره ستاسو وړتیا ښه کړي، د بیلګې په توګه، د هغه کار لپاره رضاکار چې تاسو ته اړتیا لري چې په دې ژبه کې د خلکو سره خبرې وکړئ.
دا رښتینې نړۍ تجربه به ستاسې د ژبې مهارتونو ته وده ورکړي.
رضاکارانه کار کول هم د ټیټ زېرمې لار هم ده چې د نوي کیریر لاری پیدا کړي. په عامه اړیکو کې لیوالتیا رضاکاران د یوې ادارې خپرولو کې مرسته کوي چې په اړه یې تاسو حساس یاست. دا یوه غوره لاره ده چې د هغه ساحې تجربه وکړئ چې تاسو یې لیوالتیا لري، پرته له اوږدې مودې ژمنې.
که تاسو اوس مهال بیکاره یاست، رضاکارانه کار هم ستاسو په بیا پیل کې د تشې ډکولو لپاره خورا ښه لار ده. تاسو کولی شئ د ارزښت وړ کار تجربه ترلاسه کړئ پداسې حال کې چې لا هم د کار موندنې په حال کې دي.
رضاکارانه کار کول د مسلکي شبکې لپاره خورا ښه ځای دی. تاسو به د هغو خلکو سره چې ورته مسلکي ګټو سره ملګری وي، څوک چې کولی شي د تاسو سره د کار کولو سره مرسته وکړي. رضاکارانه کار کول هم یو غوره لار ده چې ستاسو پښه په یوه سازمان کې دروازه کې چې تاسو یې کار کول غواړئ ترلاسه کړئ.
ځینې رضاکار بستونه کولی شي په بشپړ وخت کې دندې ته الړ شي، نو خپله غوره کار وکړئ او په تنظیم کې د ډیری خلکو په اړه معلومات ترلاسه کړئ. په پاى کې، رضاکارانه کار کول په اسانۍ سره ستاسې ټولنې ته د واپس کولو لپاره يو ښه لار ده. د هغه سازمان لپاره رضاکارانه چې ستاسو د ملاتړ سبب ګرځي، او تاسو غلط نشي کولی.
چیرته رضاکار ته
کله چې تاسو غواړئ چې رضاکارانه غواړئ، نو لومړی فکر کوئ چې کوم سازمانونه یا عموما د دې سبب کیږي چې تاسو په زړه پورې یاست. یو داسې تنظیم کول چې تاسو یې لیوالتیا لرئ ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو خپل رضاکار کار خوند اخلئ او تاسو به تر ټولو غوره کار ترسره کوئ. که چیرې تاسو د کار کولو لپاره یو غیر انتفاعي بڼه شتون لرئ، هلته هلته رضاکارانه کار وګورئ.
بیا، د هغه مهارتونو په اړه فکر وکړئ چې تاسو یې پرمختیا یا ښه کول غواړئ، هغه ځانګړې پوهې چې تاسو یې ترلاسه کول غواړئ، یا نوې پاملرنې چې غواړئ یې وپلټئ.
دا به تاسو سره مرسته وکړي چې د رضاکارانه کار کوم چې تاسو یې لیوالتیا لرئ د خپلې خوښې ادارې ته رسئ، رضاکارانو ته خپله غوښتنې بیان کړئ، او د هغه ډول ډول چې تاسو یې د دوی لپاره د کار کولو لیوالتیا لرئ. حتی که چیرې موسسه په رضاکارانه توګه د رضاکارانه پوستونو اعالن نه کوي، نو ممکن به بیا هم د خوښې رضاکار هرکلی کوي.
څنګه د کار موندلو په برخه کې رضاکار مقام بدل کړئ
- مخ ته ولاړ شئ د تنخوا په ځای کې ستاسو د ګټو پټولو لپاره هیڅ دلیل نشته. که تاسو هغه سازمان خوښ کوئ چې تاسو یې رضاکارانه یاست، او غواړئ هلته هلته کار وکړو، اجازه راکړئ چې رضاکار مدیر په سمه توګه پوه شي. که چیرې هغه ستاسو د جذب څخه خبر وي او دا ژر تر ژره لیوالتیا ولري، مدیر به دا په ذهن کې وساتي کله چې په شرکت کې د خلاصون شتون ولري. په ورته ډول، که تاسو په شرکت کې د دندې پرانیستلو ګورئ، او تاسو پریکړه وکړئ چې د پوستې لپاره غوښتن لیک وکړئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې په اداره کې ستاسو مالک یا نور اړیکې بیان کړئ.
- نرمه شه. په داسې حال کې چې تاسو باید خپل کارګر د دندې په ګټې کې ستاسو د ګټو لپاره خبر کړئ، د خپلې رضاکار موقف په اړه خفه مه کوئ. که تاسو د معاش د نشتوالي یا دندو په اړه شکایت کوئ تاسو ته یې د عمل کولو غوښتنه کړې، نو تاسو به د ناڅاپي یا حتی د مثال په توګه بیرته راشي. د رضاکار په توګه، تاسو هلته یاست چې د شرکت په اړه زده کړه وکړئ، او د نورو څخه زده کړه وکړئ. خلک به ستاسو جذب او ژمنتیا ته پام وکړي مګر که تاسو لکه څنګه چې تاسو د خپلې رضاکار موقف څخه غوره یاست نو تاسو به وتړل شي .
- د زغم څښتن و اوسه. امکانات دا دي چې حتی که تاسو په پای کې یو کار وړاندیز کړی وي، دا به ډیر وخت ونیسي. غیر انتفاعات محدود بودیجې لري، او دا د ډیریدو لپاره د موقف لپاره یو ځله وخت نیسي. په اړیکو ټینګار وکړئ او په خپله رضاکار موقف کې سخت کار وکړئ، او صبر وکړئ.
- جذب شئ. له دې امله چې تاسو ممکن د میاشتو انتظار وکړئ یا، ډیر احتمال، کلونه، د دندې د خلاصولو لپاره، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو یو سازمان غوره کړئ او رضاکارانه پوهه په اړه چې تاسو یې خوښ یاست. د سازمان لوړ پوړي به ستاسو د جذب او ملاتړ په اړه د دوی د شرکت ماموریت لپاره یادونه وکړي، او دا ممکن تاسو ته د تاسو د دندې وړاندیز ډیر امکانات چمتو کړي.
- مسلکي وي خپل رضاکار دریځ لکه دندې ته درملنه وکړئ. خپل دنده په جدي توګه واخلئ - په وخت سره ښکاره کړئ، او ستاسو د کار کیفیت سره سم وي. په هر کار کې هڅه او جذب کول یوازینۍ لار ده چې تاسو یې د سازمان د کارمندانو لخوا محسوس شوي.
- مسولیت پر غاړه واخلئ. په سازمان کې ستاسو د ارزښت زیاتولو الرې چارې وګورئ. کله چې یو څوک د دندې سره مرستې ته اړتیا لري، خپل مرستې وړاندې کړي، په ځانګړي ډول که چیرې دنده په ساحه یا څانګو کې وي چې تاسو یې کار کول غواړئ. د مشرتابه ونډو د ډکولو لپاره فرصتونه وګورئ - نوي پروژې پیاوړې کړئ ، وړو رضاکار ټیمونو ته لارښوونه وکړئ ، او په هغه پروژو کې برخه واخلئ چې تاسو به یې د سازمان د مدیرانو سره ډیر نږدې نږدې کار کولو کې برخه واخلئ. که تاسو خپل ځان ځان ته شرکت ته اړین یاست، تاسو به د خپلې دندې احتمال د دندې لپاره په پام کې ونیسئ.
- د اړیکو جوړول په امکان سره په شرکت کې د ډیری خلکو په اړه معلومات ترلاسه کړئ. پداسې حال کې چې تاسو به په څرګنده توګه د هغو کسانو په اړه پوه شئ چې تاسو رضاکارانه یاست، تاسو کولی شئ خپل شبکه حتی په پراخه کچه پراختیا ومومي. که تاسو په یوه ځانګړي څانګه کې رضاکارانه نه یاست، خو په دې ساحه کې د دندې په لټه کې یاست، د مدیر څخه پوښتنه وکړئ که تاسو د هغه د اخیستلو یا د ادارې په اړه د نورو معلوماتو لپاره د قافو ته لیږدئ.
- کلتور زده کړئ. د استخدام مدیرانو لپاره، د رضاکارانو د ګمارنې ګټه دا ده چې د زده کړې کومې نښې شتون نلري: رضاکارانو مخکې له دې چې د یوه شرکت شرکت او بهر معلومه کړي. لکه څنګه چې تاسو داوطلبانه، د ممکنه شرکت په اړه ډیر څه زده کړئ - د شرکت، پیاوړتیا او زیان مننې وړتیاوې، او نور .. دا به تاسو ته یو ټاکلي لار درکړي، آیا تاسو د کار لپاره مرکه لرئ.
- په اړیکه کې اوسه. حتی کله چې تاسو خپل رضاکار کار پای ته ورساوه، په سازمان کې د خپلو اړیکو سره تړل کیږئ. د رخصتۍ کارتونه یا ځینې وختونه برېښناليک ولیکئ چې دا څنګه شرکت کوي. (په لنډه توګه) د خپل کاري لټون یادونه وکړئ، یا د یوې معلوماتي مرکې لپاره د اړیکو سره د لیدلو غوښتنه وکړئ. تړل پاتې پاتې کیدونکي، کارمندان به تاسو ته یاد وساتي، او کیدای شي ستاسو د پریښودو وروسته به تاسو د دندې لپاره په پام کې ونیسئ.