د بند مدیریت معاشونه
که څه هم کله ناکله یو مدیر معاش ولري) دا کار شوی (، د مدیریت ډیری ډیری د کمیسیون پر بنسټ دي. دا پدې مانا ده چې ستاسو مدیر ستاسو تولید شوی عوایدو کمښت ترلاسه کوي. هغه څه چې دوی کولی شي اړیکه ونیسي، بحث کوي. او موږ به په یو دقیقو کې ترلاسه کړو - مګر لومړی، د فیصدو مقدار وګورئ.
نورمال شاوخوا 15٪ دی، که څه هم یو شمیر فنکار د 20٪ غوښتونکی دی، په تیره بیا د نوي فنکار په صورت کې چې د پیسو لیدلو دمخه د ډیرو مخکینیو کارونو ته اړتیا لري. اکثرا، دا فیصده ستاسو د ناخالص عایداتو څخه دی - دا پدې مانا ده چې که تاسو په معامله کې ټپ واخلئ او په اصل کې خپله پیسې له السه ورکړئ، ستاسو مدیر لاهم تادیه شوی.
په هرصورت، ځینې مدیران ستاسو د خالص فیصده ترالسه کوي، پدې معنی چې که تاسو، ووایاست، په شو کې پیسې له السه ورکړئ او له جیب څخه وتلو وروسته، ستاسو مدیر د دې پیښې لپاره پیسې نه اخلي. ځینې وختونه، مدیران د ځینو عوایدو ناخالصه سلنه او د نورو خالص فیصده ترالسه کوي.
نور وخت، فیصده بدلون کوي لکه څنګه چې د عایداتو محدودو حدونو سره لیدل کیږي. د بیلګې په توګه، که یو نوی فنکار د مدیر ګمارلو په وخت کې 20٪ سره موافق وي، کله چې دوی یو ټاکلی پیسې ترسره کړي، مدیر ممکن موافقه وکړي چې دا بیرته 15٪ ته اندازه کړي.
عوایدو ته مراجعه وکړئ
لکه څنګه چې دلته پراخه اندازه شتون لري چې فیصده یې محاسبه او تطبیق کیږي، د عوایدو د سلسلو د ویشلو لپاره یو شمېر لارې شتون لري.
ځینې مدیران د ټولو عوایدو، مودې فیصده ترلاسه کوي. نور قراردادونه جوړښت شوي دي ترڅو اداره لږه سلنه یا کله کله کله په عین ډول ډول عوایدو هیڅ ډول فیصده نه وي لکه سندره عاید که ستاسو مدیر تاسو ته د ریکارډ آرټینر په توګه استازیتوب کوي.
دلته هیڅ سخت او تیز قواعد شتون نلري - دا یو ساده ترتیب دی چې هرڅوک د منلو وړ وي. په پام کې ونیسئ چې مدیران غواړي چې د امکان وړ امکانات ستاسو د ډیری عایداتو په ډکولو سره د دوی د عاید احتمالي حد ته لوړ کړي، او دوی باید د هغو کارونو لپاره خساره ورکړل شي چې دوی یې کوي. د سند لیکلو مثال ته بیرته ستانه کول - که ستاسو مدیر تاسو ته د یو سندر په توګه او د ریکارډ کارګر په توګه استازیتوب وکړي، نو دوی باید ورته ورته پیسې ورکړای شي.
حتی کله چې مدیریت ستاسو ټول عواید کموي، هلته داسې شیان شتون لري چې دوی د کورس په ډول اړیکه نلري. ستاسو مدیر باید د پیسو په واسطه د یو بل لیبل لخوا پیسې نه ورکوي چې د نورو فعالیت لپاره تادیه کړي - ریکارډ، تولیدونکي، سفر کول، پرانېستې عملونه - دا د عاید نه دی، بلکه تاسو په ساده ډول د هغه پیسو لپاره منځګړیتوب یاست .
دلته د مدیرانو تادیه ډیری بیلابیل ډولونه شتون لري. یواځې قواعد دا دی چې تاسو باید د کار پیل پیل مخکې شرطونو ته اړتیا ولرئ، نو ځینې ناڅاپي شتون نلري.
د لارې په توګه، ډیری مدیران د لیکلي قرارداد په ځای د تړون لاسلیک کار کوي. په هرصورت، که چېرې دا تاسو ته درناوی وکړي، په لږترلږه غیر رسمي تړون لیکلو کې هیڅ ډول غلط شتون نلري ترڅو هرڅوک پوه شي چې دوی څوک ولاړ وي.