څنګه کولای شو ستاسو د بیا پیل په اړه یو دنده غوره کړو

ستاسو د بیا رغونې د کار تشریح جاز کولو لپاره لارښوونې

کله چې دا د دندې لپاره غوښتنلیک ته راځي، په کاغذ باندې ښه ګوري مهمه ده. له بلې خوا، تاسو به یواځې بل ګام ته ورسیږئ - مرکې - که ستاسو بیا پیلولو د مدیرانو د استخدام پاملرنه قبوله کړي. که تاسو خپل د بیا پیلولو بنسټیز اساسات ترسره کړي وي ، نو دا وخت دی چې راتلونکی پړاو ته لاړ شئ: هر یو انفرادي موقف د کاري تجربې برخې سره روښانوي.

خو څنګه؟ موږ خپل وړاندیزونه او چالونه راټول کړل چې ستاسو په بیا پیل کولو کې د کار اغېزمن کولو کې مرسته وکړي- پرته له دې چې ډیر لرې ولاړ شي، او ځان ځان ته خپه یا حیرانتیا ښکاره کړئ.

شمېرې کاروئ

کوم څه ښه دي؟ اختیار 1: "خدمت شوي میزونه په مصروف ریستوران" یا اختیاري 2: "په مصروف ځای کې 15 میزونه سرته رسولي."

تاسو به د انتخاب شمېره دوه واخلئ، کوم چې د شمیرو د کارولو څخه یوازې یو څه ډیر تشریح دی. د حیرانتیا خبره ده چې څومره معتبر معیارونه کیدی شي - او دا هم د هغه ځایونو لپاره چې انګلیسي دي لوی دوستانه دي سمه ده. که ستاسو موقف د کارپوه لیکوال وي، ستاسو بیا پیل کول کولی شي لست وکړي چې هر میاشت تاسو هره میاشت ولیکئ یا د څومره لیدونو لید چې تاسو یې آنلاین ترلاسه کوئ، د مثال په توګه.

مخکې لاړ شئ او د شمېرنې سره خپل د کار تشریح وکړئ ، ایا دا میزونه یې خدمت کوي، پیرودونکو سره مرسته کړې، یا په پلور کې د ودې سلنې.

د لوست وړتوب لومړیتوب

تاسو شاید د فارمټینټ په اړه فکر وکړو، د فونټ غوره کولو څخه تر اندازې کچې، ستاسو د بیا پیل کولو پرمهال په ځینې وخت کې. مګر د هر کاري تفصیل دوهمه کتنه وګورئ چې تاسو یې لیست کړي، د دې لید سره چې څنګه په اسانۍ سره هر وضاحت جذب کیدی شي.

د کاپي او ډیزاین لید له دواړو څخه د لوست ارزونه وګورئ.

که دا یو څه هم وي نو، ځینې کاپي کم کړئ یا لږ جرګون کاروئ. (ځینې جرګې ښه دی، مګر د ټولو بیوزونو او محصوالتو کارول کولی شي د لوستلو لپاره سخته بیا پیل وکړي.) او دا ډاډه کړئ چې د سپینې سپینې ځای شتون لري - تاسو کولی شئ دا د ګولۍ پوائنټ یا پراګراف بریکونو کارولو سره اضافه کړئ.

البته، پرته له دې چې د دندې تشریح کې ټایپس یا ګراماتیک غلطیت ولري دوی د دوی د لوست کولو وړتیا لري. د دې سند د تضمین کولو کې د غلطۍ څخه پاک کولو کې د دې لپاره د بیا پیلولو د بیا پیل کولو چک لست استعمال کړئ.

موافقتنامې، د دندې نشتوالی

کله چې تاسو د دندې پرمهال ستاسو د بیا پیل کولو په اړه د دندې تشریح کولو ته لیوالتیا لرئ، د دندو ګومارل شوی لیست جوړ کړئ، په اصلا سره خپل ورځ) یا یا د اونۍ (لیست کولو لپاره لیست ولیکئ. مګر ډیری احتمال، دا هغه معلومات دي چې د مدیرانو استخدام دمخه د دندې سرلیک څخه لیدل کیږي. د یوې ناسته لیست پرځای، لاسته راوړنې او لاسته راوړنې شریکوي.

د لیکلو پرځای، "په میاشتنۍ توګه د ډیزاین شوي ډیزاین نندارتون،" تاسو ممکن ولیکئ، "د پیرودونکو د تګ راتګ کچه د 10٪ لخوا د دویډ کړکۍ نندارې سره، په میاشتنۍ توګه تازه شوي."

که تاسو یوې غونډې مشري وکړه، د دې غونډې په ترڅ کې څه پیښ شوي وو، په دې اړه تاسو څنګه ویاړ، یا ستاسو د مشرتابه په پایله کې څه ترسره شوي دي. یا، که تاسو یوه میاشتنی راپور چمتو کړئ، په اړه وغږیږئ چې ولې د راپور موضوع - ایا دا د بودیجې په تعقیب کې بودیجه ساتل، د پلور هڅو هڅو ته لومړیتوب ورکول، یا د پېرېدونکو سره ښکیلتیا؟ ستاسو په بیا پیل کې د لاسته راوړنو د شریکولو لپاره نور لارښوونې وګورئ.

ځواکمن الفاظ غوره کړه

احتياط: د خپلې خوښې انتخاب سره سر ته مه لاړئ. د زین، غیر معمولي کلمو لپاره په تیښته کې د تیسورو د ماتولو لپاره اړتیا نشته!

مګر په دې پوه شئ چې ځینې کلمې د نورو په پرتله یوازې ډیر ځیرونکي دي - دلته ځینې د بریښنا سپارښتنې دي چې ستاسو د بیا پیل کولو لپاره کارول کیږي .

د هغه کلمو لپاره چې د ټولو سندونو بیا ځل بیا کارول کیږي د خپل کاري تشریح کتنه وګورئ. هڅه وکړئ چې د دوی نور توپیر وکړي. د مثال په توګه د "منظم"، په ځای، "څارنه" یا "همغږۍ" هڅه وکړئ.

ځینې ​​کلمې شتون لري چې ډیری وختونه د بیا پیلولو سره راځي. فکر وکړئ: "د ټیم لوبغاړی" یا "تفصیل په پام کې نیول شوی." دا لغاتونه او عبارتګانې کولی شي د مدیرانو د استخدام کولو لپاره د احساس احساس وکړي. د هغو لارو په پام کې نیولو سره چې تاسو کولی شئ ښکاره کړئ چې تاسو دا مهارتونه لرئ د دې په ځای چې تاسو یې لرئ. د بیلګې په توګه، د "تفصیل پر بنسټ" د بیانولو پر ځای تاسو کولی شئ "د پاکې کود خپرولو او نورو سره د کوچنیو کوډونو غلطو تعقیبولو په اړه د ګولۍ نقطه لرئ."

یو احتیاطي یادونه: ستاسو دندې د اغېزمن او معنی غږ کول دي - او بیا د افترا کولو لپاره شتون لري.

که تاسو د لوړ پوړو ژبو سره پیژندل شوي موقعیتونه په ګوته کړئ، دا واقعیا بیرته شاتګ کولی شي او تاسو په سمه توګه ښکاري. د کارموندنې مدیر به پوه شي چې دا څه معنی لري که ستاسو د دندې عنوان "معاون" یا "مینیجر" وي او د موقتي مسؤلیتونو زیاتوالی به د فلا شوي شوي ژبې سره د مرکې زمینه نه برابروي.

او په واقعیت کې غصب یا بې رحمه نه دي. ستاسو په بیا پیل کولو کې ژوند کولی شي تاسو ته د کار فرصت وټاکي او که چیرې د جزا درک کول وروسته له هغه چې تاسو دلته په کار ګمارل کیږي نور د ګوښه کولو لپاره حاکمیت هم شتون لري ولې دا مهمه ده چې خپل ایمیل صادق وساتي .