د 5 شیانو کارکونکي ومومئ په بیا پیل کې غواړئ
د پنځه شیانو لپاره ولولئ چې کار ورکوونکي بیا په بیا پیل کې ګوري - دا بصیرت به تاسو سره مرسته وکړي چې د بیا پیل کولو لپاره د کارمندانو توقعات او غوښتنې.
5 هغه کارونه چې کارمندان یې په بیا پیل کې ګوري
1. کارمندانو یو آسانه بیا د بیا پیلولو غوښتنه کوي.
ستاسو بیا پیل باید په معقول ډول، مشروع فونټ کې ولیکئ ، او د عادي کچې کچې حاصالتو ولري. د استخدام مدیران مه کوئ یا احتمالي مرکه کونکي حیران دي که دوی د لوستلو شیشونو لپاره نسخه ته اړتیا ولري - یو کوچنی فون یوه نښه ده چې تاسو باید یو کاپي وپلټئ، یا خپل بیا پیل په دویمه پاڼه کې پراخه کړئ. فکر وکړئ چې ستاسو بیا پیل کول په اسانۍ او په یوه چاپ شوي نقل شوي کاپی کې دواړه لوستل آسان دي.
نور: څنګه د غوره بیا پیلولو بڼه غوره کړئ
2. کارمندان هم غواړي چې په اسانۍ سره بیا پیل کړي.
پداسې حال کې چې تاسو باید د بیا پیل کولو لپاره غوره عملې کلمې او برښنا فعل غوره کړئ، او ډاډ ترلاسه کړئ چې هرڅه په بشپړه توګه لیکل شوي، پوهیږئ چې د ګومارنې لږ شمیر مدیران ستاسو په بیا پیل کې لوستل کیږي . بلکه، دوی په چټکه توګه د پاڼه سکیننګ کوي، د لټونونو لټون، د دندې سرلیکونه ، او لوی حقایقونه به دا ښیي چې که تاسو د موقف لپاره ښه ښه یاست.
د کارمندانو لپاره دا ارزانه معلومات پیدا کول آسانه کړئ - د لینونو او حاالتو ترمینځ د کافي سپوږمۍ ځای شامل کړئ ترڅو دا د سکین وړ وړ وي، او همدارنګه په اړوند معلوماتو تمرکز وکړي.
.3 کارمندان د وړ نوماندانو د بیا پیلولو په لټه کې دي - له دې امله لاسته راوړنې او اړوند تجربې د مرکز او مرکز مرکزونه.
د کار ورکوونکي شمیره یو هدف دا دی چې یو ښه کیفیت لرونکي نوماند ومومي.
تاسو څنګه کولی شئ چې تاسو وړ یاست، او د دندې لپاره غوره ممکنه کس؟ د کار کولو لپاره خپل وړتوبونه سره مطابقت پیل کړئ - که کارګران د هغه چا په لټه کې وي چې تفصیل یې توضیح کړي، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو سازماني مهارتونه او وړتیا د ډیرو غلطو پروژو اداره کولو لپاره پرته په ډاګه کوي.
ستاسو د بیا پیل کولو په اړه د دندې تشریح کې، د ورځې ورځی دندې او مسؤلیتونه لست کول بیرته لاړ شئ. لوی فکر وکړئ: کارمندان غواړي چې پوه شي که تاسو په کار ګومارل شوي یاست نو څه به تاسو ترسره کوئ. دوی د خپلو لاسته راوړنو په کولو سره ستاسو د وړتیا احساس درکړي - ایا دا د ناکافي سیسټم بیا رغول، د شرکت پیسو خوندي کول، یا د پلور عوایدو رامینځته کول - پر نمونه. او ډاډه کړئ چې ډیر اړونده لاسته راوړنې، هغه څوک چې په آسانۍ سره هغه دندې ته ژباړئ چې تاسو یې غواړئ، ډیری لیدل کیږي.
نور: په بیا پیل کې د تعبیرونو څنګه شاملول شامل دي
4. کارمندانو د یو قوي، اسانه پیروي کولو کیسه غواړي ... نه ستاسو د ژوند تاریخ.
ارتباط مهم دی کله چې دا د بیا پیل کولو لپاره وي - دا دا نده چې کارمندان سست دي، مګر دا چې ستاسو په زړه پورې ګټو کې وي د دې لپاره چې امکان لري د دوی لپاره د نوماند په توګه وپیژني. ایا تاسو د کارګرانو منځنۍ سټیټ بدل کړی ؟ د خپل لومړني دنده څخه ځینې دندې پریږدئ، او یا د ډیری محدود تفصیل سره یو ځای د دندې سرلیکونه تنظیم کړئ.
او، که دا ستاسو د لومړنۍ دندې راهیسې لسیزې وي، نو دا امکان لري چې دا د بیا پیل کولو څخه لرې کړئ.
نور: 7 د خپل ماین پاکۍ بیا پیل کولو څخه د کټ کولو لپاره شیان
ستاسو د تجربې او لاسته راوړنو ترمنځ، او هغه دنده چې تاسو یې غواړئ د خپلې خوښې سره سم نیغ په نېغه کرښه کې راښکاره کړئ. که ممکنه وي نو هڅه وکړئ چې د خپل پرمختګ پرمختګ هم وښایئ. په عین حال کې، بیا پیل باید دا وښيي چې د هر نوي رول سره، تاسو نوي ننګونې او زیاتو مسؤلیتونو ته وده ورکړې.
.5 کارمندان غواړي چې په سمه توګه بیاکتنه بیا پیل شي.
ښایي دا یو څه زاړه وي، مګر د بیا پیلولو لپاره یو ځانګړي دودیز بڼه او طرزالعمل شتون لري . که تاسو مقررات مات کړئ، نو په دې پوهیږئ او په احتياط سره وکړئ. کارمندان پدې لټه کې دي چې وګوري که تاسو کولی شئ د وړاندې وړ وړ سند سره یوځای کړئ. دا د ټولو دندو لپاره ریښتیا ده، مګر په تیره بیا هغه ځایونه چې ارتباطات او د پریزنټشن موضوع لري.
په ټول سند کې سمه بڼه ترتیب کړئ.
نور: د سیال څخه ستاسو د بیا پیلولو څرنګوالی څنګه پرمخ بیولو
د استخدام مدیران ډیری بیا پیل کوي، نو دوی پوهیږي چې څه باید پکې شامل وي، لکه د اړیکو معلوماتو، تعلیم، او داسې نور ډاډه کړئ چې ټولې تمه شوي معلومات په ځای کې دي: د لارښوونو تعقیب لپاره د بیا پیل کولو ، او همداراز د بیا پیلولو لپاره د بیا پیلولو څخه د خلاصولو لپاره لارښوونې .
د دې سوداګریز برخی څخه ډډه وکړئ چې تاسو به د کارمندانو لخوا تیریږي
دلته ځینې آسانې لارې دي چې د ګمارلو لپاره ستاسو د بیا پیل کولو دمخه فلیپونه جوړ کړئ، یا یې په سمه توګه رد کړئ:
- ټیکوس : خپل ځان ټایپ کول خورا ډیر، ډیر سخت دي. د بیا پیل کولو ټایپونو شمیر کمولو لپاره دا تجهیزونه تعقیب کړئ، او د ملګري یا د کورنۍ غړي څخه پوښتنه وکړئ چې د اسنادو بیاکتنه ورکړي.
- د کلمو ضعیف انتخاب یا درغلۍ: په داسې حال کې چې تاسو خپلې لاسته راوړنې درته وغواړئ، او قوي کلمې وکاروئ چې خپل مسولیتونه او لاسته راوړنې تشریح کړئ، په پام کې ونیسئ چې په بریښنا کې د لیک په لیکه کې نده. او، د تکرار څخه مخنیوی کولو هڅه کې د تیسوروس ډیره ګټه مه اخلئ چې تاسو په بشپړ ډول فانسسي، غیر حاضر غږونکي کلمې کاروئ. (هغه لغاتونه ومومئ چې تاسو باید د بیا پیل کولو څخه مخنیوی وکړئ .)
- یو ناڅاپي بیا پیل: ایا د ټایپوګانو، ګډوډولو بڼه، یا غیرقانوني لیکلو له کبله، که ستاسو د بیا پیل کولو لپاره ستونزمن وي، ډیری احتمال، استخدام کوونکي به دا پریږدي.