کله چې د رد کیدو وروسته بیرته راشی
غوښتن لیک ورکوونکي ډیری وختونه حیرانوي چې آیا دا د دندې لپاره بیرته راستنیدونکي ته مشوره ورکول کیږي چې پخوا یې په تیرو کې غوښتنه کړې.
لنډ ځواب دا دی چې که تاسو ډیر زړه نازک مقام ومومئ، معمولا ستاسو د وخت په پرتله له لاسه ورکولو لپاره هیڅکله شتون نلري. ستاسو د جدي اندیښنې موخې د دویمې برخې په شاوخوا کې به ډیرې وي که چیرې د پام وړ وخت تېر شوی وي او یا که تاسو په ځینو طریقو کې خپل باورونه لوړ کړي. عموما، دا معنی نلري چې تر هغه وخته چې ستاسو لومړنی غوښتنلیک لږترلږه څلور میاشتې تیر شوی وي بیرته تکرار کړئ.
که تاسو د مرکې مرحله مخکې مخکې کړې وه او یا وروستي یا مثبت مثبت فیصله یې درلوده، نو تاسو ممکن یو پیاوړی قوي نوماند وي ترڅو دا وړاندیز ترالسه کړي ځکه چې پدې کې کم رقابتي پول شتون لري.
که چیرې وخت تېر شي نو بیا بیرته ستنیدو یو بل دلیل دا دی چې کارکوونکي د بیا پیل کولو مسؤلیت مسولیت ممکن بدل شي، او نوي سکینرونه ممکن ستاسو د اعتبار وړتیا باندې مختلف لیږد ولري. تاسو هیڅکله نه پوهيږئ چې د پردې تر شا روان دي. د غوښتنلیک ورکوونکي پول ممکن تاسو بدل کړي کله چې تاسو لومړی غوښتنلیک ورکړ.
کارمندان ممکن د دوی پروفایل د بشپړ کاندید لپاره بدل کړي. د مختلفو دلیلونو لپاره، تاسو کولی شئ د دې وخت غوره کولو لپاره غوره فرصت ولري.
دا هم ممکنه ده چې تاسو د دې ډاډ نه پوهیږئ چې تاسو رد شوي وو، یوازې دا چې تاسو غوره نه وې. ډیری کارمندان د نه منلو وړ نښې لیږدول نه کوي .
په دې حالت کې، فکر مه کوئ چې ستاسو غوښتنلیک په فعال ډول رد شوی. دا ممکنه ده چې ستاسو د بیا پیل او پوښ پوښۍ د غوښتونکي د تعقیب سیسټم له لارې ونشي کړای. په دې حالت کې، ستونزه ستاسو د کاندیدانو سره نه ده، بلکه د ستاسو د غوښتن لیک موادو سره - د نوي تصدیق ترلاسه کولو یا د څو کلونو تجربو برسیره آسانه حل.
ستاسو د بیا پیلولو او لیکو نښه کول
ډیری لوی، او ډیری کوچني، کارمندان د غوښتنلیک کوونکو لپاره د غوښتونکي د تعقیب سیستمونو څخه کار اخلي. دا سافټویر پروګرامونه په نیغ په نیغه د استخدام پروسې اداره کوي، بیا پیلول او ترتیبول او د استخدام مدیرانو او بشري حقونو استازو سره مرسته کول د هغوی لټون کول.
د ګمارونکي د لید څخه ګټه واضحه ده: ATS د وخت خوندي کوي چې دوی باید د بیارغونی له لارې د انسانانو سره یوځای کولو کې بل پانګونه وکړي. په هرصورت، دا د کار غوښتونکي لپاره یو اصلي ستونزه کیدی شي، که دوی نه پوهیږي چې څنګه د انسانانو او روبوټ دواړو لپاره خپل بیا پیلونه لیکلي. که تاسو آنلاین کارونو ته غوښتن لیک وساتئ، او هیڅکله د ریښتینې، ژوندۍ سړي څخه هیڅ څه اوریدلی نه شئ، تاسو ممکن د ATS شبکې کې نیول کیدی شئ. دا واقع کیدای شي حتی که تاسو پوره وړ یاست. دا ټول د بیا رغونې د کلیدي کارولو کارولو لپاره راځي.
محصوالت د یو ځانګړي دندې اړتیاوې بیانوي، پدې کې مهارتونه، تصدیقونه، تعلیمي وړتیاوې، او نور هغه ځانګړتیاوې چې د استخدام مدیر یې په نښه کوي.
د خپل وخت بیا پیل او ستاسو د پوښ خط هدف په نښه کړئ ، په شمول هغه کلیدي چې د دندې پوستکۍ سره سمون لري، او تاسو به د دندې لپاره په پام کې نیولو سره د خپل غوښتن لیک د ترلاسه کولو لپاره ښه فرصت ولرئ. د هغو مهارتونو یادونه مه کوئ چې تاسو ته یې واضح وي - د بیلګې په توګه، که د کار لیست په نښه کړي چې کاندید باید د مائیکروسافټ دفتر سره واقف وي، تاسو باید دا هم شامل وي، یا د توقیف کولو څخه د فلټر اخیستل خطر.
همدا رنګه، ډاډه شئ چې د خپل پوښښ لیک کې نور اضافه تجربې، جزییات، لاسته راوړنې، یا روزنه چې تاسو یې د وروستۍ غوښتنې څخه راپدېخوا چمتو کړئ.
ستاسو په پوښ کې لیک څه باید ولیکئ
په عموما ډول، تاسو به مخکې له دې چې ستاسو د پوست لپاره مرکه شوي وي ستاسو د پوښ لیک کې ستاسو مخکینۍ غوښتنلیک ته مراجعه وکړئ. تاسو کولی شئ ذکر کړئ ولې تاسو په دې باور یاست چې ګومارونکي او دندې د دې خطر په پایله کې یو ښه مناسب و او دا چې تاسو به د موقف لپاره د ګومارونکي د پام وړ ستاینه وکړئ.
که تاسو د ردولو لیک ندی ترلاسه کړی یا مرکه شوی نه وي او د پام وړ وخت تېر شوی، تاسو اړتیا نلري خپل مخکینۍ غوښتنلیک په خپل لیک کې حواله کړئ.