د لاسلیک کولو بونس اکثرا د مالي خدماتو شرکتونو لخوا د سیالۍ څخه تجربه کونکي تولیدونکو مخه نیسي . د لاسلیک کولو بونس یوه ځانګړې وسیله ده چې د بروکرین شرکتونو لخوا کارول کیږي ترڅو د مالي مشاورینو د رتبو تقویه کولو تجربو سره سم د تجربه شویو FAO په واسطه تقویه کړي چې د نورو تجارتونو ګټور کتابونه یې جوړ کړي دي ) مګر د بروکرین استخدام لپاره پروتوکول (موضوع.
د بونسونو لاسلیک کول اکثرا په کار ګمارل کیږي ترڅو د پانګونې غوره بانکداران استخدام کړي.
د بونس انداز لاسلیک کول
د لاسلیک شوي بونس اندازه، کله چې پیشنهاد کیږي، کیدی شي د فاد جوړونې وړاندیز، د سوداګریزې تولیدونکي او کتاب پیژندل شوی ارزښت، چې دا ترلاسه کول غواړي، او د سیالۍ اوسنۍ اقلیت، په تیره بیا کوم نور شرکتونه وړاندې کوي. ورته ورته وړتیا درکوي. د بسپنو د لاسلیکولو له لارې د موسمي مالي سالکارانو لپاره استخدام شوي، دا د غیرمعمولي نه دي چې د تیر کال د خسارې نږدې 100٪ شاوخوا وي. په 2009 کې، د مطبوعاتو راپورونو په ډاګه کړه چې ځیني شرکتونه چې غواړي د خپلو مالي مشاورینو صفونو سره مخ کړي، 300٪ وړاندیز کوي، په ګډون د څو کلونو په ترڅ کې د هڅو هڅونه شامل دي.
د بونس جوړښت لاسلیک کول
د بونس السلیک وړاندیز باید ځان د امکاناتو په وړاندې ساتنه وکړي چې نوی کارمندان به ډیر ژر په بل ځای کې بل وړاندیز ومني، او / یا دا چې کارمند د توقعاتو ترسره کولو کې پاتې راغلی.
د دې خطرونو په وړاندې د ساتلو لپاره، د لوی لاسلیک شوي بونس ترلاسه کونکي اکثر وخت باید قانوني اسنادو ته السلیک کړي چې دا پیسې ترلاسه شوي پیسې د پور استازیتوب کوي، او دا پور بیرته ورکړې وي که چیرې ځینې شرایط پوره نه وي، لکه څنګه چې د مشخص شمیر لپاره فرم کلونو او / یا د هغه وخت په موده کې د ځانګړو کړنو اهدافو سره مخ شي.
لکه څنګه چې د فعالیت موخې پوره کیږي، یا د کار موندلو کلونه، د تړون شرایط عموما دا مشخصوي چې فرم به د پور یوه برخه معاف کړي، کارمندان د دې پیسو ساتلو قانوني حق ورکړي، چې بیا به هغه شخص ته د ماليې وړ وړ عواید ورسیږي .
د بونس رجحانات لاسلیک کول
د نړیوال مالي انسټیتوت) IIF (، د مالي صنعت لابینګ ګروپ، د 2007 کال راهیسې د مخکښو مالي موسسو په بونس بکسونه تعقیب کړي. د 2010 فابریکې IIF د 37 شرکتونو سروې) "بانکونه د استخدام لپاره د بونس کارولو څخه ډډه کوي" " فینټ ټایمز ، 9/3 / 2010) ښودلې چې دوی د سیالۍ څخه د غوره وړتيا وړلو لپاره د یوې وسیلې په توګه لږ تضمین شوي بونس وړاندې کوي، په ځانګړې توګه د پانګونې بانکداران. د تنظیم کوونکو لخوا د فشار له امله په پراخه پیمانه، د 2008 مالي بحران څخه وروسته د څو کلونو تضمینونه په چټکۍ سره ټیټ شول. د IIF راپور کلیدي موندنې دا وې:
- تضمین شوي بونس په 2009 کې په دغو شرکتونو کې د بونس تادیاتو 5٪، په 2008 کې 10٪ او په 2007 کې 8٪.
- په 2009 کال کې د ضمانت شوي بونس سلنه په 2009 کې 99٪ وه، په 2008 کې 92٪ او په 2007 کې 91٪ وه.
په هرصورت، د Crain ډیټروټیټ سوداګرۍ ("د حساب ورکوونکو لپاره غوښتنه غوښتنه د معاشاتو، بونسونو،" د 2014 د جوالی 20، 20) ښیي چې په 2010 کال کې د 54٪ څخه په شمالي امریکا کې ټول شرکتونه بونسونه لاسلیک کوي.
په مسلکي برخو لکه حساب ورکونې کې ، دا شمیره د ټولو کارمندانو 89٪ ده. په حساب کې، د منځنۍ لاسلیک کولو بونس د $ 5،000 څخه تر 10،000 ډالرو پورې دی، د لوی چار په بونس سره 15،000 $ ډالرو پورې.