د پاملرنې مشوره تاسو کولی شئ د توقیف کولو توان ونه لري
ډیری خلک کله چې دوی د دوی پالر سره راځي نو په جدي ډول غلطیونه کوي، ځینې داسې چې کولی شي سختې زیان ورسوي چې دا به ډیر اوږد وخت او د ترمیم لپاره ډیر کار وکړي. دا څنګه واقع کیدی شي راز نه وي. تاسو ممکن ستاسو په اشغال کې یو ماهر وي، مګر تاسو د کارپوه متخصص نه یاست. له همدې کبله تاسو باید د مسلکیانو سره د مشورې مشوره ونیسئ کوم چې دا مهارت لري. دا په بشپړه توګه د مخنیوي وړ غلطۍ مه کوئ چې کولی شي ستاسو د کار لپاره نا امني زیان رامنځته کړي.
ډیری خلک پرته له دې چې فکر کوي چې دا اشخاص د دوی لپاره حق لري فکر کوي. دوی په غوره پاملرنې لستونو تکیه کوي، خپلو ملګرو یا والدینو ته غوږ ونیسي، یا د خپلو ګټو، شخصیت ځانګړتیاوو او ارزښتونو څخه سترګې پټې کړي. دوی د اشغالونو په اړه زده کړه نه کوي چې دوی غواړي تعقیب کړي. دا حیرانتیا نه ده چې ډیری خلک پخپلو کټګوریو کې پیدا کوي چې دوی یې نه پوره کوي. که تاسو خپل وړتوبونه په خپل بیا پیل یا د کار په مرکه کې غلط نه پیژنئ، نو تاسو به یو مهم ستونزه سره مخ شئ کله چې ستاسو د کارمندانو په اړه معلومات ترلاسه کړي ... او هغه شاید. که چیرې تاسو له دندې مخکې پیښ شي نو خپل ځان خوشحاله وګڼئ. نه تر لاسه کول دا د ناسمو تعقیبونو په اساس په کار ګمارلو څخه ډیر ښه دي. تاسو به هره ورځ مصرف کوئ چې ستاسو کارمندان به ستاسو دروغ وګوري. کله چې ناامنه وي نو تاسو به د بل د لټون لټون ته اړ ایستل کیږئ، او تاسو به د شرکت څخه ښه حواله نه لرئ چېرې تاسو ممکن یو مهم وخت ولګاوه. 03 د خپل ځان لاسته راوړنې او وړتیاوې نه ښکاري
ډیری خلک د دوی لاسته راوړنو مخه نیسي په تیره بیا کله چې دا د خپل ځان د ګومارونکي مامورینو لپاره خرڅوي. تاسو شاید فکر وک ئ چې د خپل ځان ډیری خبرې کول د ککړتیا خبره ده. نه دانه ده. په وياړ سره ستاسو په لاسته راوړنو کې. که تاسو ټولو ته اجازه ورنکړو چې د دوی په اړه پوه شي، څوک به وي؟ 04 بدمرغۍ ستاسو په عامه توګه نه
په عامه خلکو کې د خپل مالک په اړه مسکو خبرې مه کوئ، حتی که تاسو ښه دلیل لرئ. تاسو هیڅکله نه پوهيږی چې څوک اوریدل کیږي. که تاسو ووایاست په ځانګړې توګه خیر دی، نو دا به تاسو ته خورا بې وزلۍ منعکس کړي. په کورنۍ کې موافقه وکړئ پداسې حال کې چې تاسو د خپل کور په کنډک کې یاست، چیرې چې بل څوک ستاسو اوریدلی نشي. که تاسو اړتیا لرئ نو د خپلو همکارانو سره کمیسارۍ وکړئ، مګر دا په خصوصي توګه او یوازې د هغه چا سره چې تاسو په بشپړ ډول باور کوئ. په پام کې ونیسئ، که څه هم، هر کارځای یو جاسوس لري چې تاسو به یې د سر هانګو ته څه ووایاست چې لیږدئ. تاسو د ژوند ډیری وخت ستاسو د همکارانو سره مصرفوي. د دې په اړه فکر وکړه. که تاسو د 9 څخه تر 5 کارونو کار کوئ نو پدې مانا چې تاسو په اتو ساعتونو کې یاست - د ټولې ورځې دریمه برخه. راځئ دا مه هېروئ چې تاسو د خپل وخت یوې برخې په کار کولو سره لرې وایئ! دا شاوخوا اته ساعته ځړول او شاوخوا نور خلک یا یوازې ځي. ایا ستاسو د همکارانو سره ښه اړیکې نلري؟ آیا تاسو باید خپل وزن نه لرئ، په تلیفون کې په خاموشۍ سره خبرې وکړئ، د ښه کار لپاره کریډیټ شریک کړئ، او که تاسو ناروغه شئ، نو تاسو د دوی ځورول خطر نه کوي؟ د هغه ځانګړي ځانګړي کس په لټه کې دي چې ورسره څوک د کیفیت وخت مصرفوي؟ تاسو باید دا ډول ملګري د خپل کاري ځای څخه بهر واوسئ. په داسې حال کې چې تاسو کولی شئ د کوکورور استیناف ومومئ، هغه ممکن د هغه احساس احساس نه کړي) تاسو کولی شئ جنسي ځورونې وینئ؟ (. یا تاسو کولی شئ یو بل په زړه پورې ښکلی جذب پیدا کړئ نو پدې توګه ستاسو نور همکاران خورا ناشونې دي. کله چې اور لګیدلی وي، کله ناکله پیښ شي، شیان به د هرچا لپاره ناڅاپي وي. کله چې تاسو له خپلې دندې څخه ناخوښه یئ، نو ممکن تاسو له ډیری وجوهاتو سره مخ شئ. ډیری وختونه تاسو کولی شئ د دغو ستونزو ډک حل وکړئ که چیرې پریښودل د وتلو شرایطو له کبله یو اختیار نه وي، د بیلګې په توګه، د بیوزلو د کار بازار یا که تاسو د بلونو پیسو ورکولو لپاره بله لاره نلرئ. دلته د کوم کار نه پرته ستاسو دندې پریښودل یو دلیل دی. که چیرې دا ناروغي کوي، نو له دې ځایه یې وباسئ، یا لږترلږه د وتلو پلان سره راشي چې ستاسو د وړتیا څخه د وړتیا وړتیا به ستاسې شي. د بیلګې په توګه، د کار اعلان اعلانونه پیل کړئ او خپل بیا پیل په ترتیب سره ترلاسه کړئ. اکثرا پوهیږئ چې تاسو به ژر تر ژره یوه لاره ولرئ چې تاسو به ستاسو د وضعیت په اړه ښه احساس وکړئ. هیڅکله مه هیروئ ستاسو روغتیا ډیر ارزښت لرونکی ملکیت دی. احساس کله چې تاسو دنده پریږدې کله جذب کیږي، ایا د وتلو پریکړه ستاسو یا ستاسو نه وه. تاسو شاید غواړئ د خپل واک سرغړونه یا د غاړې په همکارۍ کې د هغه درد چې تاسو یې ماتې وګرځوله. تاسو شاید فکر وکړو چې دا به یو څه شی غلا یا خراب کړي. دا مهمه ده چې دا یادونه وکړئ چې ستاسو اوسني (یا ژر تر ژره پخوانیو همکارانو) او مالک کولی شي په راتلونکې کې ستاسو په ځینې مواردو کې بیا ځل بیا وګرځي. دا ډیر ښه دی چې ستاسو د شهرت له منځه وړلو پرته پریږدو. خلک څو څو ځلې خبرې کوي "زه تل غوښتل یم [[خالي کړئ]]، مګر زه فکر کوم چې زه به دا کار وکړم. ایا دا به د کارګرانو بدلون بدل وي"؟ هو، دا ریښتیا ده چې د انتقال لیږد به اسانه نه وي. تاسو باید نوي مهارتونه زده کړئ، او تاسو باید په لاندې ټیم کې پلې شی. مګر، ایا تاسو رښتیا غواړئ هغه څه ترسره کړئ چې تاسو یې خوند نه اخلئ؟ ایا دا څنګه تاسو د پاتې پاتې کاري ژوند مصرف غواړئ؟ معلوم کړئ که د کار بدلون بدل شي که نه. هرڅوک ځینې وخت ته اړتیا لري. که تاسو خپل کار سره مینه لرئ یا له دې څخه نفرت وکړئ، تاسو دا په دوامداره توګه نشو کولی. د وخت څخه لرې کول - ایا دا څو ورځې یا څو اونۍ وي - تاسو به اجازه درکړي چې بېرته بیرته راستانه او آرام شئ. تاسو به ښه وي په هغه څه چې تاسو یې کوئ ځکه چې تاسو د خپل ځان لپاره یو څه وخت اخیستی.