د کار کولو په ځای د کار کولو ستونزو په اړه څنګه حل کول
په خپل دنده کې شاوخوا شپږ میاشتې، د هغه کارګر د بل شرکت سره مل شوی. د جیم مالک، هغه څوک چې د هغه ښوونکی وو ، لیږدول شوی.
جیم یو نوی مالک درلود چې د جیم کار کولو لپاره لږ پام یې ورکړی و، مګر هغه چې هغه یې نیوکه کړې وه. د جیم دنده لاهم یو خوب وه - یو بد!
هغه په هغه دنده کې پاته شو چې هغه نفر نه و. هغه پوه شو چې د تجربې نشتوالی او لنډ کار کول د هغه کارمند سره به د دندې موندنې وغندل شي. هغه هم فکر نه کاوه چې هغه به ښه حواله ترلاسه کړي.
د جیم وضعیت ټول هغه غیر معمولی ندي. په واقعیت کې، تاسو ممکن ومومئ چې دا کور ته نږدې ډیریږي. ایا تاسو غواړئ خپل دنده پریږدئ، مګر نشي کولی د وتلو شرایطو له امله. تاسو ممکن هغه دنده ولرئ چې تاسو یې نه خوښوی (یا حتی نفرت)، مګر پوهیږئ چې تاسو د تجربې د نشتوالي له امله بل کس نشي پیدا کولی. یا کیدی شي تاسو پیسې ورکړئ یا د کورنۍ لپاره د مرستې لپاره د ګمارلو وسیله ولرئ او د عوایدو له لاسه ورکولو خطر نشي کولی. هر هغه څه چې تاسو نه خوښوي ستاسو د استوګنې لپاره کوم دلیل دی، د داسې مثبتو شرایطو څخه چې ترټولو غوره حالت یې د غوره حالت سره پرتله کول دي.
انځور هغه څه چې تاسو یې نه خوښوی او څه یې کوئ
هغه څه چې تاسو یې اړتیا لرئ سایټ او د هغو شيانو لیست جوړ کړئ چې تاسو یې د خپلې دندې په اړه نه خوښوي.
اوس راځئ، مه وایه "هرڅه." کله ناکله کله چې تاسو له یو څه څخه نفرت کوئ، یا ډیر شیان، ستاسو د کار په اړه، دا تاسو ته دومره بدبخته کوي چې داسې ښکاري چې تاسو له ټولو څخه کرکه کوئ. هڅه وکړئ چې ځانګړې ستونزې ومومئ.
کله چې تاسو او کار تر منځ لږ فاصله لرئ د هغې په اړه فکر کولو وخت ونیسئ. دا کار کول به تاسو ته اجازه درکړي چې شیان په څرګنده توګه وګورئ.
د رخصتی وخت مثالی دی، مګر د اونۍ پای به ترسره شی. ځانګړی شئ. که تاسو وایې چې تاسو د خپل مالک سره نه یوځل، نو هغه شیان چې تاسو یې په ځورولو کې لیست لسټ لیستئ.
اوس، هغه شیان لیست کړئ چې تاسو یې د خپلې دندې په اړه خوښ یاست. بیا بیا، مه وايئ "هیڅ شی نه." ځینې وختونه ټول خراب شیان ښه ښه چلند کوي، مګر که تاسو پوره محتاط وګورئ، تاسو کولی شئ هغه څه ومومئ چې ستاسو د دندې په اړه خوښ دي. ښايي دا ستاسو مالک وي، یا ستاسو همکاران، یا ستاسو ځینې دندې.
بیا د هغو شیانو لیست وګورئ چې تاسو یې خوښ نه کړئ. آیا تاسو کولی شئ د دغو مسلو په اسانۍ سره حل کړئ؟ ډیری حالتونه لکه څنګه چې دوی داسې ښکاري، نه دي. د بیلګې په توګه، که تاسو د خپل باس سره ستونزې لرئ، ایا تاسو کولی شئ چې کښینې او یا یې ورسره ورسره خبرې کولی شئ؟ مخکې له دې چې تاسو وکړو، هڅه وکړئ چې په اعتراض سره موضوع وګورئ. هره کیسه کې دوه اړخونه شتون لري. د خپل باس د اړخ لیدلو هڅه وکړئ. شاید تاسو کولی شئ داسې بدلونونه رامینځ ته کړئ چې اړیکې به ښه کړي.
ایا تاسو له خپل ځان سره ناخوښه یاست؟ ځینې وختونه یو څه وده کوي چې تاسو یې کار کولو ته اړتیا لرئ هغه څه چې تاسو یې کوئ. که تاسو یوازې د کار کولو په حال کې یاست چې تاسو یې لیوالتیا نلرئ، نو تاسو باید د هغې په اړه څه وکړي. اجازه مه ورکوئ چې ستاسو د کارمندانو لپاره ستاسو د ژوندانه لارښوونه تعریف کړي. تاسو باید د خپل مسلک په اړه فعاله یاست او یا به تاسو سره په ځاې کې ودرول شي.
تر هغه چې تاسو په خپله ساحه کې تجربه ترلاسه نه کړئ، نو تاسو به د خپل بیا پیلولو توان ونلرئ. البته، دا هغه څه نه دي چې تاسو غواړئ خپل مالک ته ووایاست، مګر تاسو باید خبرې وکړئ.
ایا تاسو د هغه کار اندازه چې تاسو یې باید ترسره کوئ ډک احساس کوئ؟ د ډیری مسؤلیتونو درلودل اړین ندي چې خراب شی. ستاسو مالک به تاسو ته درکړي وي ځکه چې یا هغه احساس کړی چې تاسو یې کولی شئ. که تاسو په حقیقت کې په کار کې ډوب وي او دا په مناسب وخت کې نشي بشپړولی، نو تاسو باید د خپل باس سره خبرې وکړئ .
بیا، د هغه شیانو لیست په پام کې ونیسئ کوم چې تاسو د خپلې دندې په اړه خوښ یاست. ایا داسې ځانګړي شیان شته چې تاسو یې خوند اخلئ. هڅه وکړئ چې د دې مسؤولیتونو ډیری برخه واخلئ. ډیری احتمال، که تاسو هغه څه خوند واخلئ چې تاسو یې کوئ، تاسو به دا کار وکړي، او دا به ستاسو مشر ته لاړ شي چې ستاسو فعالیت ته پام وکړي.
ایا تاسو د خپل مالک سره ملګرۍ کوئ مګر د هغه کار څخه چې تاسو یې کوئ له مینځه یوسي؟
یو سمارټ مالک به د یو کارمند د ورکولو لپاره په زړه پورې وي چې د چا سره یې یو ښه اړیکه لري او ممکن د هغه ځای په ځای کولو کې زړه وغواړي. اجازه ورکړئ چې خپل مالک ته خبر ورکړئ چې تاسو غواړئ د هغه کار ډیر کارونه ترسره کړئ چې تاسو یې خوند اخلئ خو کله چې هغه ته اړتیا لرئ هغه سست واخلئ.
ایا تاسو د نورو لپاره لټون کوئ؟
خلک کله ناکله شکایت کوي چې دوی د دوی دندو سره بورډ لري. دوی احساس کوي چې دوی کولی شي د دوی د واک څخه ډیر مسولیت په غاړه واخلي. هغه پروژې چې تاسو یې پیژنئ هغه دلچسپي وټاکئ چې تاسو یې کولی شئ. که تاسو بیرته واړول شي، اندیښنه مه کوئ. خپل ځان ثابت کړئ. رضاکارانه فرصتونه ومومئ چیرې چې تاسو کولی شئ خپل مهارتونه له منځه یوسي. خپل کار ته پاملرنه وکړئ هغه څه چې تاسو د کار څخه بهر بهر ترسره کوئ. که چیرې هغه ستاسو نوی تجربه نه مني، نو په حقیقت کې ډاډ ترلاسه کړئ چې دا به ستاسو د بیا پیل کولو په وخت کې د کار موندنې په وخت کې ستاسې نظر وګورئ.
که چیرې امکان ولري نو بیرته خپل د کارموندنې پرمخ ښوونځي ته لاړ شئ. دا معلومه کړئ چې ستاسو شرکت وړاندیزونه کومې ګټورې ګټې لري . ډیری لوی سازمانونه د هغوی د کارمندانو لپاره د روزنې مرستې یا تادیه چمتو کوي. ځینې وختونه اړتیا لري چې تاسو د یوې ځانګړې مودې لپاره د خپلې زده کړې بشپړولو وروسته په شرکت کې پاتې شئ. د ښوونې لګښت چې څومره لوړ دی، دا ژمنې کول ممکن د دې وړ وي.
په دې مقاله کې د وړاندیزونو په تعقیب کېدای شي تاسو سره د بشپړ حالت څخه لږ تر لږه تر السه کولو کې مرسته وکړي. که تاسو د خپل اوسني کارکونکي سره د پاتې کیدو لپاره هیڅ اختیار نه لرئ، تاسو هیڅ شی نلري چې له لاسه ورکړو. تاسو کولی شئ د مثال په توګه د ځینو نوو مهارتونو یا اضافي زده کړو ترالسه کولو لپاره هم. تاسو ممکن ومومئ چې نه یوازې تاسو کولی شئ خپل کار برداشت کړي، مګر تاسو ممکن د دې څخه خوند واخلئ حتی.