ځینې مضامین د خراب کاري ځای خبرې اترې کوي. دا شپږ موضوعګانې چې تاسو باید په کار کې د بحث کولو څخه مخنیوی وکړو کولی شي ستاسې او ستاسو همکارانو ترمنځ سترګې او یا حتی ناخوښه شي. د دې مضمونونو پرته، تاسو څه شی کولی شئ؟ خوندي مصرفونه لکه فلمونه، موزیک، او خواړه هڅه وکړئ (په ځانګړي ډول که چیرې یو څه یې شریک کړئ).
01 دین
په خپلو ژبو عقیدې په ژوره توګه بحث مه کوئ او داسې نور منفي نظرونه وساتئ چې تاسو یې د نورو د عقیدې او یا د ځان نشتوالی په اړه لرئ. ستاسو همکاران احتمال نلري چې تاسو واورئ چې تاسو له دې سره موافق یاست یا تاسو باور لرئ چې ستاسو دین د هر چا لپاره صحیح دی. هیڅکله، هیڅ څه نه دي، هرڅوک هڅولو هڅه وکړئ چې ستاسو عقیده بدل کړي.
02 سیاست
په داسې حال کې چې تاسو د خپلې ډلې یا هغه نوماند په اړه چې تاسو یې ملاتړ کوئ، یا تاسو ممکن د اپوزیسیون ډیر سخت منفي نظر لرئ، هڅه مه کوئ چې خپل همکاران ستاسو په لور وګټئ. دا به یو ناکامه هڅه وي چې یوازې ستاسو او دوی ترمنځ سخت احساسات رامنځته کړي.
03 ستاسو د جنس ژوند
سربېره پردې، که څوک ډار کوي یا فکر کوي چې تاسو د عملی کار چاپیریال رامنځته کړی، هغه ممکن د دې سبب شي چې تاسو په وړاندې د جنسي ځورونې شکایت ثبت کړي. که تاسو په رښتیا سره د خپل ملګري پرته بل چا سره موافق یاست، نو یو ښه ملګري به یې ترسره کړي.
04 ستاسو د خاوند، ستاسو ماشومان، یا ستاسو مور او پلار سره ستونزې
کله چې د یوه څارونکي یا مدیر په توګه، تاسو د خپلو ستونزو په اړه اندیښمن یاست، دا کیدای شي ستاسو مکلفینو ته کمزوري څرګندونه وکړي. دا ممکن ستاسو واک کمزوری کړي. برسېره پردې، ستاسو ستونزو ته اشاره کول د افغنستانی ګنډل خواړه ورکوي، ممکن ممکن تاسو د کاري ځای غصب شي .
05 ستاسو د پاملرنې غوښتنې
که تاسو خپل اوسني سازمان کې پرمختګ ته لیوالتیا لرئ، خپل دنده په غیر معمولي توګه ترسره کړئ، او البته، اجازه راکړئ چې ستاسو د خاوند پوه شئ چې تاسو غواړئ د شرکت له لیکو څخه حرکت وکړئ. ستاسو کړنې به ستاسو لپاره خبرې وکړي. که د راتلونکي لپاره ستاسو پالنونه په کې شامل وي خپل اوسنۍ دندې د سیړ پر مخ وړي، اعلان مه کوئ چې تر هغه چې تاسو خپل حرکت ته چمتو یاست.
06 ستاسو روغتیا ستونزې
په دې پریکړه کې چې څومره شی شریک کړئ، په پام کې ونیسئ چې ستاسو د روغتیا مسلو په اړه پوهیږئ، لکه څنګه چې د کورنۍ سره ستاسو د ستونزو خبرتیا، ستاسو ملګري کولی شي ستاسو د کار کولو لپاره ستاسو د وړتیا په اړه کومې اغیزې په اړه پوښتنې وکړي. دا دا نه ده چې دوی به د هغې په اړه سم سم وي، مګر دا به په خپلو ذهنونو کې شک ولري.