A پانګونې ته د پانګې اچونې بانکي کارکونکو لپاره
د Goldman Sachs جونیئر تحلیل پروګرام چې په 1970 کې یې د پانګې اچونې بانکي ویش لپاره د لوړ وړتیا لوړولو لپاره تاسیس شو، په رسمی توګه په 2013 کې د دې شرکت لخوا لرې کړای شو. د وال سټیټ کې د کلیدي سیالیو لخوا ورته ورته پروګرامونو سره سم، ډیری برخه اخیستونکي به د Goldman پروګرام څخه ګټه پورته کړي. د نورو ځایونو (او په ځینو ځایونو کې ډیر ځله لږ فشار لرونکي) پوستونو ته د زړونو ډبرې په توګه.
ډیری د گولمان مین سیال سیالیو ته دا ډیره ارزانه موندلې چې د هغه وړتیا تقویه کړي چې هلته یې وده کړې ده، پخپله یې کرنه کوي.
په واقعیت کې، لکه څنګه چې لرې شوي، د ګوانتانامو سکس کې د جونیټ شنونکو شمیر په ښکاره توګه په نورو شرکتونو کې پوستونو ته الړ، پداسې حال کې چې بیا هم په پروګرام کې نومول شوی، هغه فعالیت چې د دوی د استخدام قراردادونو سرغړونه کړې. په ځانګړې توګه، د خصوصي مساوي شرکتونو په تیره بیا په وروستیو کلونو کې د لوړ مالي وړتیا په ګمارلو کې چې په Goldman Sachs پروګرام کې جوړ شوی و، په تیریدونکي توګه تیر شو.
د زوړ گولمان مین سکس پروګرام نښه نښه د چټک کار نشتون او خورا اوږد ساعته وه، په شپه کې کار کول، په دفتر کې خوب کول، او په اصل کې 24/7 کې. هغه کسان چې په دې چاپیریال کې ژوندي پاتې شوي دي او په نیکمرغۍ سره یې هغه کسان وي چې د ژوند کولو په ځای کار کولو لپاره ژوند کوي.
د نامناسب زرګونو نسلونو په منځ کې، چې د 1981 او 1997 کلونو تر منځ زیږیدلي دي، د داسې ښکیلتیا سرعت لپاره اشترایت د کارګرانو د پخوانیو ملګریو په پرتله خورا ټیټ دی.
هغه کسان چې د شنبې په ورځ د ډیرو شنونکو لپاره ګمارل کیږي لکه په شنبې شنونکي کې چې د تطبیق کولو وروسته او د لوړې کچې تنخوا تاسیس کول د شرکتونو لپاره په لنډ ډول کې د پریښودلو په لور روان دي، د ښه کار ژوند توازن وړاندیز کوي. زموږ اړوند مادې وګورئ چې ولې د واټ سټیل سلیکین دره ته وړتیا له لاسه ورکوي او ولې د لوړ پوړیوال وال وال ستوری څخه ډډه کوي.
نوی نوښت
د 2015 کال په نوامبر کې، گولمان مین سایک د نوښتونو نوښت یوه اعلامیه خپره کړه چې مقصد یې د کاري چاپیریال وده او د غوره پانګونې بانکدارانو د اوسنی فصل لپاره د کار امکانات دي، هیله لري چې دا به د دوی د دندې رضايت او د کارموندنې ساتلو ته وده ورکړي. په ځانګړې توګه، د خالص غصب کار اندازه کمولو او د لوړ لوبغاړو لپاره د پرمختګ پرمختګ ته ژمن ژمنې.
د والټریټ ژورنال په وینا ("د ځوان بانکدارانو لپاره د گولمان مین سټینډ ډال": بانک دریم کال پروګرام ته اضافه کوي، موخه لري چې د درملو پاکولو لپاره، "د نومبر 5، 5") Goldman هره کال شاوخوا دوه زره شنونکي محافظوي. د دې پوستونو سیالي خورا سخته ده، او گولډ مین د دې وړتیا لري. په هرصورت، لکه څنګه چې پورته یادونه وشوه، د دې تحلیل ساتل خورا زیات ستونزمن شوي دي. په لومړیو دوو کلونو کې د شنونکو شنونکو لپاره معاش 85 $ امریکایي ډالر معاش لري او د بونس حوزو کې برخه اخلي. هغه څوک چې د همکارۍ لپاره پرمخ وړل کیږي ډیر مهم کار کوي.
د جوني پانګونې بانکداري شنونکي څه دي
که چیرې دا غیر رسمي پروګرام وي، د پانګې اچونې په وخت کې د بانکي شنونکي شنونکي معمولا د لوړ پانګونې بانکدارانو یا د پانګونې بانکي شنونکي الرښوونې الندې کار کوي. هغه کار چې د شنونکو لخوا ترسره کیږي معمولا به پوښل شي:
- وړاندیز شوي او تمویل شوي معاملې
- موجوده او راتلونکو مشتریانو ته د پانګه اچونکو بانکدارانو لخوا جوړ شوي پیچ
- د مراجعینو لخوا کمیشن شوي مطالعات
ځانګړی دندې چې د جونیټ شنونکو لپاره ټاکل شوي دي، د بیلګې په توګه:
- د څیړنې شرکتونه
- د مالي بیاناتو تحلیل
- په مالي توګه مالي اسناد او قراردادونه مطالع کړئ
- د پریزنټشنونو برابرول (لکه د پیچ کتابونه)
د ګرمنمان نور شنونکي پروګرامونه
په هرصورت، ګولډمن سکس ښیي چې دا به د پلور او سوداګرۍ او پانګه اچونې تحقیق څانګو کې د متوقع شنونکو لپاره دوه کلن قراردادونه وساتي. لومړنی دلیل دا دی چې پدې پروګرامونو کې برخه اخیستونکو شرکت ته ډیر وفادار ښودلی، د سيالۍ شرکتونو یا د MBA پروګرامونو ډیری کموالی سره.