د کار کولو لپاره څه شی دی؟

دا د ځینو خلکو په اړه یو پخوانۍ بیان دی چې پخپل ځان کې د کار په اړه ډیره حوصله ده، د مخالف نظر سره د هغه چا په توګه چې ژوند کوي ژوند کوي. د دې پوښتنې لپاره کومه صحیح یا غلط ځواب شتون نلري چې د کومې مفکورې ښه یا ډیر مناسب وي، مګر په ریښتینې او سمه توګه ځواب ورکوونکي د کاري تجربو غوره کولو او ژوند کې ستاسو حتمي خوشحاله کولو لپاره خورا مهم دي. په خواشینۍ سره، ډیری خلک د دې مهمو مسلو په سمه توګه د حل کولو لپاره اړین پوهه او احساسات لري.

هغه څوک چې کار ته ژوند کوي

ځینې ​​خلک، ویل کیږي چې کار کول ژوند کوي. دا د دې لپاره ویل کیږي چې د دوی د کار یا کارګرانو د ژوند مرکز او د دوی په مسلکونو کې دا لاسته راوړنه د دوی په ژوند کې د اطمینان او معنی لوی سرچینه ده. پیسې یا کیدی شي د دې خلکو لپاره لوی انګیزه وي. په ځینو حاالتو کې، د لوړې کچې معاشونه ترالسه کول) لکه څنګه چې د ډیری لوړپوړي لوړپوړي اجراییوي ادارې په څیر وي، د اجراییوي رییسانو په څیر د سکورونو ساتلو او د نورو خلکو سره د خپلو اړونده ارزښتونو ثابتولو په توګه د دې لپاره چې د پیسو لپاره وي.

هغه څوک چې ژوند کوي

برعکس، نور خلک د ژوند کولو لپاره کار کوي. دا خلک خپل کارونه یا کارګران په پراخه کچه وګوري کوم چې موخه یې د ځان او د هغوی د تړاو پورې اړوند اړینو پیسو لپاره د پیسو اخیستل دي. د دوی رښتینې ګټې په بل ځای کې بلل کیږي، او د دوی کار او کارګران یوازې د پای پای ته رسیږي، نه یوازې په خپله پای کې. ځینې ​​د دې خلکو هڅه کوي چې کانټینر پرې کړي، تر څو د لږ تر لږه هڅو لپاره تر ټولو لوړ معاش ترالسه کړي.

نور په حقیقت کې د دوی په کار کې ډیر ویاړ لري او خپلې دندې په ښه توګه ترسره کولو کې لویې هڅې کوي، مګر د دوی دندې یوازې د دوی د ژوند مرکزونو نه دي.

پخپله پوه شئ

دا مهمه ده چې پوه شئ چې آیا تاسو په اساسي توګه ژوند کولو یا د ژوند د ژوند ډول کس لپاره کار کول یاست. دا به تاسو ته اجازه درکړي چې د ځان په اړه رښتینې توقعات پراختیا ومومي، او په ورته توګه د راتلونکي کارپوریشن او کارمندانو غوره کول.

د ډیری برخې لپاره، لوړ لاسته راوړونکي چې د کارګرانو غوښتنه کوي لکه څنګه چې دا د کار کولو لپاره ژوند کوي:

ورته هم د هغو کسانو ریښتیا ده چې د مدیریت لوړه کچه لوړه کوي.

کله چې شرایط د ځواب ځواب وي

دا پیژندل چې د یو مشخص کس لپاره ځواب ممکن د هغه په ​​شرایطو کې توپیر ولري. د انفرادي مثالونو مثالونه چې د کار لپاره خپل اصلي جذب له السه ورکوي ځکه چې دوی نشي کولی د خپلې خوښې په ډګر کې مناسب موقف یا تنخوا ومومي. کله چې دوی په نورو ساحو کې د کار لپاره بوخت وي، دوی اکثرا د اضافي ګټو لپاره، لکه خساره دومره سخته کوي. په عین وخت کې، د مثال په توګه د هغو کسانو شتون چې د ژوند کولو لپاره کارول کیږي، مګر د کار کولو لپاره د ژوند پیل کولو وروسته د بدلون وروسته. ځینې ​​وختونه، دا ډول بدلون د تقاعد له لارې اسانه کیږي او / یا د کچې سپما ته رسیدلو سره چې خورا خورا اړین دی د لومړیتوب پیروي وکړي ځکه چې دا ښه پیسې ورکوي.