د متحده ایاالتو حکومت د میندو پریښود لپاره څه وړاندیز کوي
د کورنۍ او طب د اجازې قانون لاندې پریږدئ د پوهیدو لپاره د کاري ميندو لپاره یو مهم حق دی. ډیری ښځې د FMLA اجازه څخه کار اخلی تر څو ماشوم ته د زیږون وروسته یا د کورنۍ غړی د اوږدمهاله ناروغۍ ساتلو وروسته وخت ونیسي. د FMLA د وتلو دا کتنه به تاسو سره په دې پوه شي چې تاسو یې د دې حق لرئ، او کوم کوډولونه به تاسو د ساتونکي څخه خلاص کړي.
FMLA تاسو ته پیسې نلري پداسې حال کې چې تاسو د کار وخت نیسي، مګر دا ستاسو د کار ساتنه کوي او خپل روغتیا بیمې ته دوام ورکوي.
وروسته له دې چې تاسو د FMLA له رخصتیو څخه بیرته ستانه شئ، ستاسو کارمند باید تاسو اصلي دنده یا معادل ته بیرته وساتي.
کوم FMLA چمتو کوي
د کورنۍ او طب د اجازې قانون د غیر قانوني پاتې کیدو 12 کارکونکو ته چمتو کوي، چې د FMLA پریښودلو په نوم پیژندل کیږي، د 12 میاشتو په موده کې د الندې دلیلونو لپاره معلومه شوي:
- ستاسو نوي زیږیدلی ماشوم زیږون او پاملرنه؛
- د نوي منل شوي یا رضايت ماشوم پاملرنه؛
- د کورنۍ د فوري غړی د جدي ناروغۍ په برخه کې ګډون وکړئ (میړه، ماشوم یا پلار)؛
- که چیرې ستاسو د جدي روغتیايي حالت له امله کار نه شي کولی.
ایا تاسو د FMLA اجازه لیک وړ یاست؟
د FMLA اجازه درکړې لپاره تاسو باید لږترلږه د 50 کارمندانو سره د حکومت څانګې) سیمه ییز، دولتي یا فدرالي (یا یو شخصي شرکت لپاره کار وکړئ.
تاسو باید د دې ټولو شرایطو سره سم هم پوره کړئ:
- لږترلږه 12 میاشتو لپاره یې د کارمندانو لپاره کار کړی دی؛
- په تیرو 12 میاشتو کې لږترلږه 1250 ساعته کار کړی؛ او
- په یوځای کې کار وکړئ لږترلږه 50 کارکوونکي په 75 میلونو کې.
داخلي FMLA پریښودل
د متقاعد FMLA پریښودلو الندې، یو کارمند د یو کوالیفیل دلیل لپاره د څو اونیو په اوږدو کې د وخت په بلاکسونو کې ناپایه اجازه اخلي. د مثال په توګه، د سرطان لپاره کیمیاتراپی درملنه ترلاسه کول.
که تاسو غواړئ چې د میندو پریښودلو په وخت کې د داخلي پاتې کیدو څخه کار واخلئ، لکه څنګه چې په ورو ورو کار ته بیرته ستنیدل ، ستاسو کارمند باید دا ترتیب تصویب کړي.
دا د ممکن تادیه شوی تخصیص بدلول لکه د ناروغ یا د رخصتۍ وخت، د FMLA د وتلو لپاره د دې لپاره چې تاسو د خپل FMLA د وتلو برخې برخې لپاره پیسې ترالسه کړئ. په داسې حاالتو کې، د FMLA لیږ په سمه توګه د تادیه شوي رخصتیو سره روانه ده.
د پوځي غړو لپاره د FMLA پریښودل
FMLA د اردو او د هغوی د کورنۍ غړو لپاره ځانګړتیاوې لري. د FMLA له مخې، تاسو کولی شي د 26 اوونیو بې ځایه شوي کډوال په نظامي، د کورنۍ ساتوونکي غړي چې په نظامي، ملي ساتونکي یا ساتوونکي کې وي او یا هم سخت ټپی یا ناروغ لري پاملرنه وکړي.
سرچینه: د متحده ایاالتو د کار څانګه.
د دې لپاره چې پوه شئ چې د FMLA اجازه ستاسو په وضعیت کې څنګه پلي کیږي، مهرباني وکړئ د کارموندنې قانون څارنواالنو یا د کار Deaprtment سره مشوره وکړئ. دا مقاله یو قانوني نظر یا قانوني مشورتي ندی.
د الیزیباب ماکوری لخوا تصویب شوی