د بشري منابعو مدیران معاشونه، د زده کړې اړتیاوې او وده
د متحده ایاالتو د کارګرانو د کارمندانو د څانګې څانګې (چې د لسو کلونو په وده کې وده کوي)، د بشري سرچینو مدیریت ګمارل کیږي د 2016 کال تر منځ د 2016 کال تر منځ 9 سلنه وده وکړي.
دا ځکه چې، نوي شرکتونه جوړوي او سازمانونه خپل عملیات پراخوي، دوی به د بشري منابعو مدیرانو ته اړتیا ولري ترڅو خپل پروګرامونه څارنه او اداره کړي. د بشری منابعو مدیران به هم وغوښتل شي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې شرکتونه د کار کولو پیچلې قوانین تعقیبوي.
کوم څه تعقیب د دندې تشریح، تعلیم، روزنې اړتیاوې، او د بشري سرچینو د مدیرانو معاشونو ته یو نظر دی.
بشري سرچینې د دندې تفصیل
د بشري منابعو مدیرانو ته د پالیسیو د جوړولو په موخه ویل کیږي چې د لوړ پوړو چارواکو سره په سلا مشورې کې د پرسونل مسلو اداره کوي او د ریاست مشرانو او اجراییوي چارواکو سره د دوی د کارمندانو اړوند مسلو او ستونزو په اړه مشوره کوي. دوی د بشری منابعو کارپوهانو او معاونانو ګمارل، روزنه او څارنه هم کوي . برسیره پردې، د بشري حقونو مدیران د دې لپاره دنده لري چې د دوی د سازمان د راتلونکو اهدافو پوره کولو لپاره د قوي قوي ځواک جوړولو لپاره د ستراتیژیکو پالنونو جوړولو په موخه دنده ترسره کړي.
د بشري منابعو مدیران په شخصي شرکتونو، غیر انتفاعي سازمانونو، دولتي ادارو، او تعلیمي موسسو کې کار کوي.
هغه کسان چې په وړو سازمانونو کې ګومارل شوي جنرالان دي (ډیری مسؤولیتونه په نښه کوي)، پداسې حال کې چې په لویو سازمانونو کې ډیری وختونه د بشري حقونو په برخه کې د کار موندنې یا ګټې په برخه کې متخصص دي.
د زده کړې او روزنې اړتیاوې
عموما، د بشري حقونو مدیران باید د سوداګرۍ اداره یا د بشري منابعو مدیریت کې د لیسانس درجې ولري.
ځینې مدیران د لابراتوار هنرونو لکه نور پوهان او نور د ماسټرۍ په کچه ماهرین تعقیبوي. هغه کسان چې غواړي د شرکت جوړونکي (یا د فارټوون 50 شرکت سره د کار کولو غوښتنه وکړي) نور پرمختګ وکړي عموما د بشري منابعو مدیریت یا د بشري منابعو مدیریت کې ماسټرو سره د ماسټرۍ یو MBA ترلاسه کوي.
د بشري منابعو په برخه کې د دندې غوره کول د کلیدي ګټو څخه دا ده چې د ډیری مختلف فرصتونو څخه د انتخاب کولو لپاره شتون لري. د بشري منابعو مدیریت کولی شي په ساحه کې د ځانګړتیاوو په برخو کې پرمختللي پوهې وده وکړي لکه د کار اړیکې، خساره، ګټې، د مشرتابه وده، د کارمندانو ښکیلتیا، او د استعداد استملاک. د دې سړک د تګ کولو لپاره، باید د روزنې لپاره ماډلونه بشپړ کړي چې د ټولنې لپاره د بشري منابعو مدیریت لخوا تمویل شوي.
د بشري منابعو مدیریت معاشونه
د کار د احصایې د څانګې په وینا، د بشري سرچینو مدیرانو په اوسط ډول په 2016 کې 106،910 ډالره او په ساعت کې 51.40 ډالر ترالسه کړي.
د حیرانتیا خبره نده، د بشري سرچینو مدیران چې د امنیت او پانګې اچونې شرکتونو کې کار کوي، د حرکت تصویر صنعت او د ټیکنالوژي صنعت تر ټولو لوړ معاش لري، پداسې حال کې چې مدیران د محلي دولتي ادارو لپاره کار کوي او وړو شرکتونو ټیټه خساره ترالسه کړې.
همدا رنګه، د بشري سرچینو مدیران چې په نیویارک، DC، ډیلاوی، کیليفورنیا، نیویارک، کولوراډو او ٹیکساس کې کار کوي تر ټولو لوړ معاش لري.
چټک حقیقتونه: د بشري سرچینو مدیر (د کارموندنې لابراتوار کتابچه ) | د بشري سرچینو مهارتونه لیست | د بیا رغونې لپاره د بشري سرچینو لټون
نور ولوله: څنګه د بشري منابعو په برخه کې دنده ترلاسه کړئ | بشري منابع | د بشري منابعو مدیر څه کوي؟
د دندې لټون: Indeed.com د کار لیستونه