د کار تشریح، اړتیاو او معاشونو توضیحاتو په اړه معلومات ترلاسه کړئ
د هغه دنده ممکن د کارمندانو استخدام او ځای پرځای کیدو نه بهر ځي، مګر ډیری وختونه دا کار کوي.
د بشري منابعو متخصصین کولی شي د شرکت یا سازمان پالیسیو، پروسیجرونو او ګټو تشریح کولو سره نوي نوي پوهان وروزي. د بشري حقونو ځینې متخصصین نورې دندې هم لري لکه د ګټې اداره او د کارموندنې ساتنه .
د بشري منابعو متخصصین ممکن عمومي وي یا دوی ممکن متخصص وي. په ځانګړي برخو کې استخدام، مرکې کول او د دندې ځای پر ځای کول شامل دي.
د کار موندنې حقیقتونه
پداسې حال کې چې په 2012 کې د متحده ایاالتو 418،000 بشري سرچینې متخصصین وو. پداسې حال کې چې د هغو کارمندانو لپاره چې د دوی خدمتونه یې چمتو کوي، نږدې کور کار کوي، نږدې 15٪ د استخدام ځای نیولو یا عارضي مرستندویه ادارو لخوا استخدام شوي.
د بشري حقونو ډیری متخصصین د منظم کاروباري ساعتونو په ترڅ کې بشپړ وخت کار کوي. هغه کسان چې په استخدام کې تخصص لري باید د دندې میلونو او د کالج کیمپسونو ته سفر وکړي چیرته چې دوی احتمالي غوښتونکي ته الس رسۍ لري.
تعلیمي اړتیاوې
پداسي حال کې چې په دې مسلک کې د کار کولو لپاره کوم ځانګړي اړتیاوې شتون نلري، د بشري منابعو مدیریت کې د لیسانس درجې ترلاسه کول، تجارت یا یو لوی لویدیځ کولی شي د کار موندلو امکانات زیات کړي.
په ارواپوهنه کې د درجې اندازه کول، په تېره بیا د بشري سرچینو یا سوداګرۍ په برخه کې د کوچنۍ یا دوه لوی لوی سره، کولی شي د دې دندې لپاره ښه چمتوالی چمتو کړي . د یوې لویې برخې په پام کې نیولو پرته، په کورس کې باید د پرسونل اداره، بشري سرچینې او د کار اړیکو ، ټولنیزو علومو، د سوداګرۍ اداره او د روحي علومو شامل وي.
نور اړتیاوې
د بشري منابعو متخصصین اړین ندي چې تصدیق شي مګر په دې کار کولی شي پدې ساحه کې د پرمختګ امکانات زیات کړي. ډیری مسلکي اتحادیې د سند پروګرامونه وړاندې کوي. د بیلګې په توګه، د بشري حقونو څانګې انسټیټیوټ (HRCI)، څو سندونه وړاندې کوي چې د زده کړې، تجربې او ازموینې پر اساس دي.
د تعلیمي اړتیاوو او رضاکارانه تصدیق سربیره، د بشري حقونو یو متخصص هم د دې اشغال کې بریالیتوب لپاره ځینې نرم مهارتونه ) شخصي خصوصیات (ته اړتیا لري. د کارمندانو سره مرکه کول یو څوک غواړي چې د اوریدلو پیاوړي مهارتونه ولري . هغه یا هم باید د بل چا د عکس العمل څخه خبر وي. دا د ټولنیز منلو وړتیا په نامه یادېږي. د بشري حقونو یو متخصص باید د خبرو کولو غوره مهارتونه او همدارنګه د لیکلو له لارې معلوماتو ته د رسولو وړتیا ولري. د ښه پریکړې او پریکړې کولو مهارتونه هم اړین دي.
د پرمختیا فرصتونه
د بشری منابعو رییس یا د بشری منابعو مرستیال ولسمشر ته د بشري منابعو وړ وړتیا متخصص کیدی شي.
دنده دنده
د بشري منابعو متخصصینو استخدامول د 2022 لسیزې په اوږدو کې د ټولو اشغالونو لپاره د اوسط په پرتله ورو ورو وده کوي.
ولې تاسو د کار په اړه د پوهې په اړه پوهیږئ؟
عایدات
په 2014 کې د بشری منابعو متخصصینو د میډیا کلنۍ معاش 57،20 $ ډالره او د ساعتونو لپاره د 27.60 امریکایی ډالر) د متحده ایاالتو (ساعتونه معاشونه ترالسه کړي.
د معاش وکارډ څخه په Salary.com کې کار واخلئ ترڅو معلومه کړئ چې د بشري منابعو متخصص اوس ستاسو په ښار کې څومره عاید لري.
د بشري سرچینو متخصص ژوند کې یوه ورځ
دا ځینې معمول دندې دي چې د آنلاین اعلانونو څخه اخیستل شوي د بشري سرچینو د متخصص پوستونو لپاره په حقیقت کې واقع.com کې موندل شوي:
- د کارمندانو د استخدام لپاره مرکې، حوالې، او اسناد راټول او همغږي.
- د ګومارنې په پریکړو باندې تعقیب کړئ.
- ویش، بشپړ کړئ او د نویو کارونو لپاره د کاغذ کار ویرول.
- د کارکوونکو سره کار کول چې د ګټو پوښتنو ته ځواب ووايي او د ژوند د پیښو پروسس او د نوم لیکنې پرانستې ټولټاکنو کې مرسته وکړي.
- د نوي کارموندنې تعقیب او د ګټو استازیتوب کول د نوو کارمندانو لپاره یو پیاوړی بنسټ جوړول او د کارموندنې زیاتوالی.
- د پالیسیو او پروسیجرونو په پراختیا کې مرسته.
- د کارکوونکو د وتلو لپاره د همغږۍ څخه د وتلو پروسه.
- د کیری مدیریت او ټیمونه د دندو وده او پرمختګ ته وده ورکول او اسانتیا.
سرچینې:
د کارګرو احصايي بیورو ، د متحده ایاالتو کار ، د کارموندنې لارښود کتاب ، 2014-15 نسخه، د بشري منابعو متخصصین او د کار اړیکو متخصصین ، په انټرنټ باندې په http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human سرچینې - متخصصین او کارګر اړیکه - متخصصین. (د 2015 کال د می 21 ته ورسید).
د کارموندنې او روزنې اداره، د متحده ایاالتو کارګر دفتر، O * NET آنلاین ، د بشري منابعو متخصصین ، په انټرنټ باندې http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (د 21 می 2015 پورې لیدل شوي).