د استخدام کولو ځینې مدیران سپارښتنه کوي چې د کار غوښتونکي د خپل بیا پیلولو سره د بیا پیلولو پروفیور سره د موخې پر ځای پیل کړي . خو څه توپیر لري، او ولی ممکن د بل په پرتله ښه وي؟
د بیا پیلولو پروفايل د غوښتونکي د مهارتونو ، تجربو، او اهدافو لنډ لنډیز دی ځکه چې دوی د یو ځانګړي کار پرانیستل پورې تړاو لري. له بلې خوا، د بیا پیل کولو موخه د ډول ډول ډول موقف بیانوي چې غوښتنلیک ورکوونکي یې غواړي.
لازمه ده، یو پروفیسر د پوښ پوښ لیک خورا قوي نسخه ده. پرته له دې چې ستاسو ټول CV بیا راشي، دا د وړتیاوو سره د دندې اړتیاوو سره سمون لري. موخه دا ده چې د ګومارنې مدیر په چټکه او قناعت سره ښکاره کړئ چې تاسو د دندې لپاره غوره یاست.
د بیا پیلولو پروفیسر د کار لنډیز ، د شخصي پروفیسې بیان، د پروفایل بیان، بیا پیلولو لنډیز، او د وړتیاوو لنډیز په حیث هم راجع کیږي. ټول خپل د وړتوب وړتوبونه د خپل بیا پیل کولو لپاره د کار لپاره راجع کوي.
د پیژندنې کارولو ګټې
د بیا پیلولو پروفیسر د غوښتنلیک ورکوونکو وړاندیز کوي چې د سلګونو بیایو بیا پیل کولو لپاره لاره هواره کړي چې شرکتونه یې ترلاسه کوي. ډیری کارګران یواځې یو څو ثانوي مصرفوي چې بیا بیا پیل کوي، او د دې وخت ډیری وخت د بیا پیل کولو نیمایي برخه ګوري. له دې امله، که څه هم کارګران یوازې ستاسو پروفیسور لوستل کوي) په مستقیمه توګه ستاسو د سر او اړیکو په اړه واقع شوي (، دوی به لا هم ستاسو د ځانګړتیاو روښانه څرګندتیا ولري.
برسېره پردې، ستاسو پروفايل کېدی شي د بیا پیل کولو کلیدي شامل شي چې ستاسو غوښتنلیک د غوښتنلیک ورکوونکي د تعقیب سیسټم لخوا اخیستل کیږي چې ډیری شرکتونه د کارونو پرانيستلو لپاره د غوښتنلیکونو سکرینلو لپاره کاروي.
د پېژندنې د بیا پیل کولو موخې بیا پیل کړئ
ځینې کارمندان د اهدافو بیا پیل کولو لپاره غوره بولي پروفایل غوره کوي، مګر دا تاسو سره دي چې پریکړه وکړئ چې ستاسو د کار تجربه، مهارتونه، د پوزیشن کچې کچې، او د هغه دندې لپاره چې تاسو غوښتن لیک ورکوئ د وړتیا بیاکتنې لپاره کوم کارونه غوره کړئ.
ستاسو په بیا پیل کولو کې موخې بیان کول د کارمندانو قانع کول دي چې تاسو پوهیږئ چې تاسو په کوم کار کې غواړئ، پداسې حال کې چې پروفیسر تشریح کوي چې تاسو باید د کار ورکوونکي وړاندیز وکړئ او ستاسو د کاندیدۍ پلورلو کې مرسته کولی شئ. بله بله لاره دا ده چې نه وکارول شي او په ساده ډول خپل بیا پیل د خپل وروستي کاري تجربې سره پیل کړئ.
د بیلګې په توګه، په داسې حال کې چې یو هدف ممکن وي، "په خپلواکه ښوونځیو کې د انګلستان تجربه لرونکي ښوونکي د پوستې غوښتونکي،" ممکن د پروفیسر په توګه د خپلواکه ښوونځیو سیسټمونو کې د لس کلنو تجربو سره د انګلیسي ښوونکی وي. د احصایوي آزموینې په اړه د درجې کچې د کچې د ترلاسه کولو لپاره د تخلیقي تخنیکي ستراتیژیو رامینځ ته کول. "د هدف پرخلاف، پروفیسر پوښتنې ځواب ته،" دا غوښتنلیک ورکوونکي کوالی شي ګمارل وړاندیز وکړي؟ "
د بیا پیلولو پېژندل د لیکلو لپاره لارښوونې
د خپلې پېژندنې لنډیز وساتئ. د بیا پیلولو پروفائل باید د یو یا څلورو (لنډ) بندونو ترمنځ وي. تاسو کولی شئ خپل پروفیسر د لنډې پراګراف یا ګولي په بڼه وليکئ.
د کار لیست په اړه تمرکز وکړئ. ستاسو په پروفایل کې، یوازې هغه مهارتونه او وړتیاوې شاملې دي کوم چې د ځانګړي کار پورې تړاو لري کوم چې تاسو یې غوښتنلیک کوئ. پروفیسر خورا ګټور دی که تاسو د کار تاریخ لرئ چې ستاسو د اوسنی راتلونکي اهدافو سره تړاو نلري - دا تاسو ته اجازه درکوي چې یوازې ستاسو خورا اړونده تجربه په نښه کړي.
په راتلونکې کې تمرکز وکړئ. پروفایل خدمت کوي ترڅو هغه وښيي چې تاسو یې لرئ د کار ورکوونکي وړاندیز وکړئ - تاسو به په راتلونکي کې د شرکت لپاره څه وکړئ. د کار لیست وګورئ د هغه څه لپاره چې شرکت په کارمند کې د لټون په لټه کې دي د بڼو لپاره. په خپل پروفایل کې، دا تشریح کړئ چې تاسو به د شرکت د هیلو سره څنګه ملګری شئ.
ایا د پلور مشر رییس څوک غواړي چې د شرکت پلورنې ریکارډ ته وده ورکړي؟ ستاسو پروفایل ممکن ستاسو حالت بیان کړي تاسو د "ستراتیژیو په وده کې د بریالیتوب سره د السته راوړل شوي پلورونکي رییس یاست چې د 6 او 7 ارقامو عوایدو وده یې کړې." تشریح کړئ هغه څه چې تاسو د کار کولو د مدیر د ښودلو په توګه ترسره کړې دي هغه څه چې تاسو کولی شئ او وکړئ یې، که دوی تاسو استخدام کړي.
د ځای موقعیت دا مهمه ده چې ستاسو د بیا پیل کولو هدف لیست شوی وي چیرته چې یو کارمند کولی شي دا وګوري کله چې دوی ستاسو د بیا پیل کولو بیاکتنه کوي، نو د خپل کار تاریخ څخه پورته، د پاڼې په سر کې خپل پروفیسر لیست کړئ.
د پېژندڅېرې بېلګې بیا پیل کړئ
دا تل ګټور دي چې د نمونې بیاکتنه وکړو ترڅو د بیا پیل کولو لپاره نظرونه ترلاسه کړئ. دلته د بیلابیلو دندې پرانیستلو لپاره د بیا پیلولو پروفايل نمونې دي.
کله چې خپل پروفایل لیکئ، نو هڅه وکړئ خپل د کارموندنې تاریخ او مهارتونه د دندې پوست کې لیست شوي وړتیاو ته ولېږئ ، نو تاسو په لومړي نظر کې، د دندې لپاره ښه وړتیا وګورئ.